20 padomi, kā sadzīvot ar kolēģiem

Uzziniet, kā saprasties ar kolēģiem un izveidot labāku biznesu.

Mimi Tjans

Labs darbs ar citiem biroja cilvēkiem

Gandrīz visās darbavietās ir nepieciešams strādāt ar citiem cilvēkiem. Tā kā jūs varat pavadīt vairāk laika darba vietā nekā kopā ar savu ģimeni, jums jāiemācās labi strādāt ar citiem cilvēkiem.

Uzzināt, kā labi strādāt ar citiem, ir panākumu atslēga. Bez šīs spējas jūs varētu atrast uzdevumu, pie kura strādājat, un tā izpildīšana prasa ilgāku laiku vai vēl sliktāk - uzdevums neizdodas pilnībā.

Padomi, kā iepazīties ar līdzstrādniekiem

1. Sveiciniet viņus, kad jūs tos pirmo reizi redzat.
2. Lieciet jaunajiem cilvēkiem justies laipni gaidītiem.
3. Dariet savu darbu.
4. Esiet cieņā pret savu kolēģu viedokli.
5. Esiet informēts par dažādām personībām.
6. Ziniet, ka visiem ir slikta diena.
7. Veiciet labvēlību saviem kolēģiem.
8. Iemācieties atvainoties par savu rīcību.
9. Jums nepatīk visi.
10. Ir pot-luck.
11. Neesi brūns.
12. Pieņem viņu lēmumus.
13. Rādiet labu piemēru birojā.
14. Dariet savu darbu.
15. Saprotiet, ka arī uzraugi ir cilvēki.
16. Esiet sabiedrisks ar savu personālu.
17. Esiet pieejams, kad jūsu personālam ir problēmas.
18. Nepārvaldiet savus darbiniekus.
19. Dalieties informācijā ar saviem darbiniekiem.
20. Parādiet, ka esat arī cilvēks.

Labs darbs ar citiem ir ļoti kritisks jebkurā vidē, kurā strādā cilvēku grupa.

Autors Nemo, publiskais domēns, izmantojot Pixabay

Liela biroja vide

Labs darbs ar citiem ir svarīgs, ja jums ir liels birojs.

Autors tpsdave, Public Domain, izmantojot PIxabay

Kā labi strādāt ar līdzstrādniekiem

Acīmredzot cilvēki, ar kuriem visvairāk strādāsit, būs jūsu kolēģi. Uzzinot, kā labi strādāt ar viņiem, darbs būs daudz patīkamāks un palīdzēs ātri pavadīt laiku. Turklāt tas palīdzēs daudz ātrāk izpildīt katru uzdevumu, ar kuru jūs un jūsu kolēģi strādājat. Paturiet prātā šādus padomus:

1. Sveiciniet viņus, kad jūs tos pirmo reizi redzat. Apsveikums dienas sākumā nozīmē daudz. Ja jūs ignorējat kādu, pirmo reizi ieraugot viņu, viņš uzreiz domās, ka kaut kas nav kārtībā, un jūs esat par viņu sarūgtināts. Vienkāršs "labs rīts" var būt tāls ceļš, lai atlikusī diena paietu bez problēmām.
2. Lieciet jaunajiem cilvēkiem justies laipni gaidītiem. Jaunajam cilvēkam vienmēr ir grūti. Sagaidiet jauno darbinieku ar atplestām rokām. Jums var būt neērti saskarties ar kādu jaunu cilvēku, taču padomājiet, kā tas viņiem ir. Viņiem jāiemācās labi strādāt ar lielu cilvēku grupu, kuru viņi vēl nav satikuši.
3. Dariet savu darbu. Viens no labākajiem veidiem, kā labi strādāt ar kolēģiem, ir paveikt savu darbu. Darba kolēģi nekas vairāk nekaitinās kā tas, kurš nepilda savu darbu. Ja jūs neveicat savu darbu, tas viņiem vienkārši dos vairāk darba. Neviens nevēlas darīt vairāk darba, tāpēc pārliecinieties, ka jūs darāt taisnīgu daļu.
4. Esiet cieņā pret savu kolēģu viedokli. Jums neizbēgami būs sarunas ar darba kolēģiem par aktualitātēm, politiku, reliģiju un visu pārējo starplaikā. Pat ja jūsu organizācija jums to aizliedz, tas galu galā notiek. Paturot to prātā, jums ir jāievēro viņu viedoklis. Ja jūs viņus aizskartu, tas radītu ļoti saspringtu situāciju birojā.
5. Esiet informēts par dažādām personībām. Dažiem no jūsu kolēģiem būs dīvainības, kas jums nervozēs. Savukārt jums būs dīvainības, kas viņiem krīt uz nerviem. Vienkārši jāapzinās. Ja jūs zināt, ka darāt kaut ko tādu, kas kļūdas citiem, mēģiniet to noskaņot. Jūsu kolēģi to novērtēs, un viņi var darīt to pašu pretī.
6. Ziniet, ka visiem ir slikta diena. Dažreiz cilvēkiem ir slikta diena. Mājās varētu būt problēmas, viņi varētu būt slimi utt. Tāpēc, ja redzat, ka kāds izejošais parasti turas pie sevis, dodiet viņiem vietu. Nespiediet viņus, lai runātu par notiekošo. Ļaujiet viņiem pārdzīvot dienu, un, ja viņi vēlas runāt, viņi nāks pie jums.
7. Veiciet labvēlību saviem kolēģiem. Pieņemsim, ka viens no jūsu kolēģiem vēlas brīvu dienu, bet to nevar iegūt, ja vien kāds pie viņiem nestrādā. Jūs tajā dienā neesat. Dariet viņiem labu un strādājiet viņu labā. Tas ne tikai palīdzēs jūsu attiecībās ar kolēģi, bet arī ļaus jums lūgt viņu labvēlību nākotnē. Jūs pastāvīgi tirgosiet labvēlību ar saviem kolēģiem. Jums nevajadzētu ņemt visu, nedodot kaut ko pretī.
8. Iemācieties atvainoties par savu rīcību. Darba kolēģi cīnās, tā ir tikai cilvēka daba. Tas, ko viņi nemēdz darīt, ir atvainoties par savu rīcību. Pat ja jums ir taisnība, atvainošanās daudz ātrāk palīdzēs izlīdzināt lietas birojā. Atvainošanās iesniegšana, pat ja tā ir pareiza, ir labāka nekā nedēļu vai mēnešu satricinājums starp kolēģiem.
9. Jums nepatīk visi. Jūs nekad nevarat patikt visiem jūsu birojā. Jums nav paredzēts. Jums nav jābūt draugiem, tikai kolēģiem. Nerīkojieties pret kādu tikai tāpēc, ka jums tas nepatīk. Runājiet ar viņiem par darbu un neiet tālāk. Ja jūs rīkosities tā, it kā jums tie nepatīk, tas radīs saspringumu birojā.
10. Ir pot-luck. Nekas neliek cilvēkiem saprasties, kā tikai veiksme. Runāšana, ēdiens un relaksācija liek cilvēkiem runāt un smieties. Katra mana veiksmes diena man ir bijusi laba. Ikviens iemācās tikt pāri biroja problēmām un iemācās strādāt viens ar otru, ja notiek veiksme.

Paturiet prātā, ka katra situācija ir atšķirīga. Jums var būt unikālas situācijas, kurām nepieciešama atšķirīga pieeja. Bet šie padomi palīdzēs jums saprasties ar kolēģiem neatkarīgi no tā, vai jūs satiekaties ar viņiem pirmo reizi, vai arī esat strādājis ar viņiem gadiem ilgi.

Kā labi strādāt ar citiem

Cieniet savu vadītāju un viņa lēmumus. Neslīdiet viņiem aiz muguras. Jūs vēlaties labi strādāt ar savu priekšnieku, kā arī ar kolēģiem.

Autors Geralt, Public Domain, izmantojot Pixabay

Kā labi strādāt ar savu priekšnieku

Darbs ar savu vadītāju atšķiras no kolēģa. Lai gan iepriekš minētie padomi joprojām tiek piemēroti, jāņem vērā vēl daži padomi:

1. Neesi brūns. Jūs domājat, ka nepieredzējis priekšnieks ir labs veids, kā ar viņiem labi strādāt. Tā nav. Patiesībā tas ir labs veids, kā nokļūt viņu sliktajā pusē. Jūsu priekšnieks nevarēs paļauties uz jums par godīgu viedokli, ja jūs vienmēr piekrītat viņu teiktajam. Esi tu pats.
2. Pieņem viņu lēmumus. Ja priekšnieks iesaka jums kaut ko darīt, tad dariet to. Neignorējiet to, nepaklausiet tam un nedariet kaut ko pavisam citu. Dari to, kas tev ir uzdots. Ja jūs neizdarīsit to, kā jums uzdots, tas noteikti liek jums slikti izskatīties savam vadītājam, un uz jums tiks paļauties mazāk.
3. Rādiet labu piemēru birojā. Ja jūsu vadītājs redz, ka jūs kopā ar citiem kolēģiem birojā rādāt labu piemēru, jūsu vadītājs jūs par to novērtēs. Viņi sniegs jums īpašus projektus, labvēlīgi skatīsies uz jums un būs priecīgi, ka jūs esat viņu darbinieks.
4. Dariet savu darbu. Šis padoms tika minēts iepriekš, taču tas šeit ir minēts arī sava iemesla dēļ. Ir divtik svarīgi darīt savu darbu, lai jūs varētu labi sadarboties ar savu vadītāju. Ja jūs neizdarīsit savu darbu vai izdarīsit to pareizi, starp jums un jūsu vadītāju viss būs saspringts. Jūs vienmēr jutīsities kā ar jums sarunāties par kļūdu, un viņi jutīsies tā, ka nevar paļauties uz to, ka jūs darāt savu darbu.
5. Saprotiet, ka arī uzraugi ir cilvēki. Dažos gadījumos uzraugiem ir grūtāk nekā tiem, kas strādā zem viņiem. Viņiem ir daudz vairāk jātiek galā, kas nozīmē daudz lielāku stresu. Ja viņiem ir neveiksmīga diena, tad esiet saprotoši, ja viņi visu dienu rej pasūtījumus. Viņi ir tikai cilvēki.

Jums vienmēr jācenšas palikt uzrauga labajā pusē. Tas padara darbu daudz vieglāku un ļauj ar viņiem labi strādāt. Ja nokļūsiet viņu sliktajā pusē, tas var padarīt darbu par nožēlojamu vietu.

Nespēja strādāt labi ar personālu var izraisīt biroja nogrimšanu kā šis kuģis.

Autors: Amerikas Savienoto Valstu Krasta apsardze, Ričards C. Kelsijs, publiski pieejams, izmantojot Wikimedia Commons

Kā labi strādāt ar saviem darbiniekiem kā priekšnieku

Uzraugam būs grūti, ja viņi nedarbosies labi ar saviem darbiniekiem. Tātad priekšniekam ir jāapgūst, kā saprasties ar saviem darbiniekiem. Bez jūsu darbiniekiem darbs birojā nekad netiks pabeigts. Strādājot ar personālu, ņemiet vērā šādus padomus:

1. Esiet sabiedrisks ar savu personālu. Ja jūs vienkārši sēžat savā birojā un nekad neiznākat, lai redzētu savus darbiniekus, izņemot, lai mizotu rīkojumus vai kliegtu, tad jūsu darbinieki būs izturīgi pret jūsu teikto. Tā vietā dodieties ārā un apmeklējiet kopā ar saviem darbiniekiem. Pajautājiet viņiem, kā rit viņu diena, kas jauns viņu dzīvē utt. Zinot savus darbiniekus, jūs varēsit labāk sadarboties ar viņiem.
2. Esiet pieejams, kad jūsu personālam ir problēmas. Ja jūsu personālam ir problēmas mājās un viņiem vajadzīgs kāds brīva laiks vai ja viņiem vienkārši ir vienkāršs ar darbu saistīts jautājums, dariet sevi pieejamu savam personālam. Ja aizvērsiet viņiem durvis, viņi jutīsies tā, ka nevar pie jums nākt. Tas vispār nepalīdzēs jūsu birojam darboties nevainojami.
3. Nepārvaldiet savus darbiniekus. Jūsu darbinieki pastāvīgi skatīsies pār plecu, ja viņiem šķiet, ka jūs vienmēr viņus vērojat. Tas viņus padarīs paranoiskus par visu, kas notiek birojā. Ja jūs runājat ar viņiem, viņi domās, ka kaut kas ir kārtībā. Paranoja mazina biroja darbību.
4. Dalieties informācijā ar saviem darbiniekiem. Kad jūsu nodaļā notiek kaut kas jauns, dalieties tajā ar saviem darbiniekiem. Informācijas glabāšana ļaus darbiniekiem neuzticēties jums un izraisīt nepareizas darbības. Jūs nevarat strādāt ar savu personālu, ja viņi jums neuzticas.
5. Parādiet, ka esat arī cilvēks. Parādiet, ka pieļaujat kļūdas un nebaidāties ar tām saskarties. Parādiet, ka esat pakļauts arī stresam un spiedienam. Jūsu darbinieki redzēs jūs kā cilvēku un vairāk saistīsies ar jums, tādējādi atvieglojot viņu darbu.

Kopumā būt labam vadītājam ir labākais veids, kā labi strādāt ar saviem darbiniekiem.

Vai jūs vēlaties strādāt ar citiem vai strādāt atsevišķi?

© 2013 Deivids Livermors