8 veidi, kā pārtraukt tenkas darba vietā

Kas ir tenkas darba vietā?

Tenkas darbavietā atšķiras no tā, kad kāds pļāpā ar kaimiņu vai ģimenes locekli. Kad kāds tenkas darba vietā, tam var būt pulsējošs efekts, kas var izpostīt darba vidi. Tenkas var kaitēt attiecībām starp kolēģiem, pazemināt morāli un pat izraisīt cilvēku zaudēšanu, ja tenkas ir pietiekami kaitīgas. Ir teikts, ka mēs pavadām vairāk laika kopā ar kolēģiem nekā ar ģimeni, tad kāpēc gan mēs gribētu tik ļoti pļāpāt, lai sāpinātu tos, ar kuriem pavadām visvairāk laika?

Šis raksts aptvers:

• Darba tenkas pazīmes.
• Kā jūs varat izvairīties no tenkām darba vietā.
• Kā jūs varat pārtraukt tenkas darba vietā.
• Kā vadītājs var pārtraukt tenkas darba vietā.
• Mana pieredze ar tenkām darba vietā.

Autora pieredze

Esmu bijis uzraugs vairāk nekā 10 gadus, tāpēc man nācās tikt galā ar savu taisnīgo daļu tenkas darba vietā. Esmu iemācījies pārtraukt tenkas darba vietā.

Kādreiz tenkas?

Čukstēšana ir droša tenkas pazīme darba vietā.

Autors Robert Thivierge, CC-BY-SA-3.0, izmantojot Wikimedia Commons

Darba tenku pazīmes

Kā uzzināt, vai darba vietā ir tenkas? Vienkārši meklējiet birojā pazīmes, ka apkārtējie ir iesaistīti tenkās. Dažas no šīm pazīmēm varētu būt:

• Čukstus sarunas. Tas ir ļoti izplatīts. Ja redzat, ka divi vai vairāki cilvēki slepeni čukst un pat skatās kāda virzienā, tad viņi varētu tenkot. Ja viņi paskatās uz tevi, tad ir liela iespēja, ka viņi par tevi pļāpā.
• Sarunas citā valodā. Tas nav domāts rasistam, taču ir zināms, ka šie tenkas var runāt citā valodā, tāpēc persona, par kuru viņi runā, to nezinās. Ja viņi to dara jūsu priekšā, tad tenkas varētu būt par jums! Tomēr tas nav pietiekams pierādījums. Darbavieta nevar pateikt kādam runāt citā valodā tikai tāpēc, ka kāds domā, ka viņi pļāpā. Cilvēki var izveidot savu valodu tikai tāpēc, lai to izdarītu!
• Sarunas apstājas, kad persona, par kuru tiek tenkots, nonāk darba vietā. Šī ir vēl viena zīme, kas parāda, ka cilvēki varētu tenkot darba vietā. Ja kāds parasti daudz runā, tad, kad kāds ienāk istabā, viņš klusē, tas var būt tenkas. Ja tas notiek ar jums, tad tenkas varētu būt par jums.
• Citi atšķirīgi izturas pret cilvēku, par kuru tiek tenkots. Ja reiz tuvie kolēģi sāk attālināties no cita kolēģa, tad tenkas varētu būt vērstas tieši uz šo personu. Ja tenkas ir par jums, tad varat pamanīt, ka jūsu kolēģi pret jums izturas atšķirīgi.
• Personiskās sarunas pilnībā apstājas. Ja birojā nenotiek personiskas sarunas, tas varētu nozīmēt, ka kolēģi runā par citiem, izmantojot e-pastu, īsziņas un dažādas sociālo tīklu vietnes. Meklējiet tos e-pastus, kurus kļūdaini varētu nosūtīt jums un kas ir par jums!
• Tenkas mēdz būt negatīvas. Reti ir tāda lieta kā pozitīvas tenkas. Tātad, kad cilvēki pļāpā darba vietā, tas mēdz būt negatīvs. Ir labi runāt par kādu, kurš tikko saņēmis paaugstinājumu amatā vai vienkārši apprecējies. Bet, ja sāk aizskart apvainojumi un aizdomas, tad tas tiek uzskatīts par tenkām.

Birojs aizliedz tenkas darba vietā

Vai tenkas ietekmē darba vietu?

Šī aptauja skaidri parāda, ka biroja tenkas darbavietā acīmredzami nekad nav labas. Par to ikviens var vienoties.

Kā jūs varat izvairīties no tenkām darba vietā

Darba vietā ir iespējams izvairīties no tenkām, ja veicat atbilstošus piesardzības pasākumus. Šeit ir daži padomi, lai jūs varētu izvairīties no iesaistīšanās tenkās darba vietā.

1. Neiesaistieties tenkās darba vietā! Tam vajadzētu būt acīmredzamam, taču jūs atradīsit, ka patiesībā tas ir diezgan grūti. Neiesaistieties nevienā darba vietā. Ja dzirdat stāstu, neatkarīgi no tā, vai tā ir patiesība vai nē, neizplatiet to apkārt. Ja vien jūs kaut ko nenotiekat no pirmavotiem un tas ir svarīgi darba vietā, par to nav vērts runāt.
2. Ej prom, kad tavi kolēģi mēģina tenkot tavā priekšā. Ja jūs ēdat pusdienas vai pārtraukumā, un cilvēki sāk tenkot vai iekļauj jūs tenkās, vienkārši dodieties prom. Jūsu kolēģi par to apvainosies, taču jūs būtu sev ietaupījis daudz nepatikšanas. Jo vairāk tenkas dzirdēsiet, jo vairāk jums radīsies kārdinājums tās izplatīt. Viņi, iespējams, tenkos arī par to.
3. Nerunājiet par savu personīgo dzīvi. Darba kolēģi labprāt pļāpā par apkārtējo personīgo dzīvi. Dariet to, ko es daru, un reti runāju par savu personīgo dzīvi. Jo mazāk jūs dalīsities, jo mazāk citiem būs jāpļāpā. Tas nozīmē arī to, ka nedalāties ar saviem kolēģiem ar Facebook, Twitter utt.
4. Atrodi citu darbu. Lai gan tas var būt ārkārtīgi, ja vēlaties izvairīties no tenkām tik toksiskas darba vietas, vienkārši atrodiet citu darbu. Jūs varat atrast citu darba vietu, kurā nav problēmu ar tenkošanu.

Labākais veids, kā apturēt tenku izplatīšanos, ir nemanot sevi.

Autors: National Archives UK, Public Domain, izmantojot Wikimedia Commons

Kā jūs varat pārtraukt tenkas darba vietā

Tā vietā, lai izvairītos no tenkām darba vietā, jums jādara viss iespējamais, lai apturētu tenkas darba vietā, lai tās nekad nekļūtu par problēmu. Šeit ir daži ieteikumi, kā to izdarīt.

1. Neiesaistieties tenkās darba vietā! Ja jūs nenodarbojāties ar tenkām darba vietā, jūs ne tikai izvairāties no tām, bet arī novēršat to. Citi var redzēt, ka jūs tajā neiesaistāties, un viņi var sākt darīt to pašu.
2. Palūdziet citiem pārtraukt tenkošanu. Ja dzirdat tenkas, palūdziet citiem apstāties. Kaut arī viņiem var šķist, ka tava pieeja ir neasa, viņi var neapzināties, ka pļāpā līdz šim brīdim. Tāpēc ej uz priekšu, stāsies pretī kolēģiem par to, bet dari to pieklājīgi.
3. Virziet sarunas par tenkām uz darba sarunām. Ja nevēlaties izmēģināt tiešo pieeju, sarunu varat mainīt uz kaut ko tādu, kas saistīts ar darbu. Jūsu kolēģi varētu saņemt mājienu, ka tenkas nav meklētas.
4. Pastāstiet par to savam vadītājam. Ja viss pārējais neizdodas, dodieties pie sava priekšnieka un iesakiet viņiem, ka jūsu kolēģi pļāpā. Jebkurš labs vadītājs centīsies to izbeigt pēc iespējas labāk.

Vai uzraugi pļāpā?

Divi cilvēki, kas pļāpā, var izskatīties kā putni, kas viens otru čivina.

Autors music4life, Public Domain, izmantojot Pixabay

Kā uzraugs var pārtraukt tenkas darba vietā

Uzraugi ir ļoti ietekmīgi, lai noteiktu, kā tiek rīkotas tenkas darba vietā. Kaut arī darbinieki to var sākt, uzraugi to var izbeigt.

1. Rādīt piemēru. Ja jūsu darbinieki redzēs jūs tenkas, viņi redzēs, ka ir pieņemami tenkot un darīs to bez vilcināšanās. Ja viņi redzēs, kā jūs pārtraucat pļāpāšanu, viņi redzēs, ka vēlaties to pārtraukt, un apturēs paši sevi.
2. Apspriediet jautājumus, kas noved pie tenkām. Ja divi kolēģi pastāvīgi pļāpā viens par otru, pavelciet viņus abus malā un sajauciet problēmas. Varbūt tas bija pārpratums, kas noveda pie tenku kara.
3. Izstrādājiet rakstisku politiku pret tenkām. Rakstiskas politikas izstrāde, kas personālam jāparaksta, varētu būt labs atturēšanas līdzeklis tenkām darba vietā. Tenkas var būt uzmākšanās veids darba vietā, tāpēc skaidri norādot, ka politika ir laba ideja. Turklāt tas ir labs dublējums, ja jums ir jādodas uz nākamo soli problēmas risināšanā.
4. Disciplinējiet tos, kas pļāpā. Dažreiz darbības runā skaļāk nekā vārdi. Ja jūsu darbinieki pļāpā pat pēc tam, kad esat viņiem norādījis to nedarīt un jums pret to ir rakstiska politika, ir pienācis laiks viņus disciplinēt. Ir lielas izredzes, ka cilvēki pļāpās, ka kāds ir disciplinēts, taču tam vajadzētu būt pietiekamam atturam, lai jūsu darbinieki apstātos.

Izvairīšanās no tenkām darba vietā

Vai jūs varat izvairīties no tenkām darba vietā?

Katram jautājumam izvēlieties labāko atbildi. Atbildes taustiņš ir zemāk.

1. Kāds tev saka, ka kolēģis ir saņēmis paaugstinājumu amatā, un viņi par viņiem priecājas. Vai tās ir tenkas?
   • Jā.
   • Nē.
2. Darba kolēģis stāsta jums par biroja lietu starp diviem citiem kolēģiem. Vai tās ir tenkas?
   • Jā.
   • Nē.
3. Jūs esat liecinieks notikumam un ziņojat par to vadītājam. Vai jūs pļāpājat?
   • Jā.
   • Nē.
4. Kāds tev stāsta stāstu par līdzstrādnieka personīgajām problēmām. Ar ko tu nodarbojies?
   • Es ieklausos, jūs vēlaties palīdzēt cilvēkam.
   • Es cenšos pārtraukt sarunu, ejot prom vai mainot tēmu.
5. Patiesība nepatiesai - ir pieņemami runāt par kolēģi, kamēr viņi to neuzzina.
   • Patiesi.
   • Nepatiesa.

Atbildes atslēga

1. Nē.
2. Jā.
3. Nē.
4. Es cenšos pārtraukt sarunu, ejot prom vai mainot tēmu.
5. Nepatiesa.

Jūsu rezultāta interpretēšana

Ja atbilde ir no 0 līdz 1: jūs esat tenkotājs. Vēlreiz izlasiet šo rakstu, lai jūs varētu pārtraukt tenkas.

Ja jums ir no 2 līdz 3 pareizas atbildes: jūs esat iesaistīts tenkās. Atkārtoti izlasiet šo rakstu, lai jūs varētu mazāk iesaistīties.

Ja esat saņēmis 4 pareizas atbildes: Jūs, iespējams, esat iesaistīts dažās tenkās, bet ne pārāk lielā mērā.

Ja esat saņēmis 5 pareizas atbildes: jūs nerunājat un nemēģiniet no tā izvairīties.

Nemēģiniet klausīties tenkas, mēģiniet tās apturēt.

Autors PublicDomainPictures, Public Domain, izmantojot Pixabay

Mana pieredze ar tenkām darba vietā

Šeit ir dažas manas pieredzes ar tenkām darba vietā, sākot no brīža, kad es sāku savu karjeru, līdz pat pēdējam gadam, kad šis raksts tika uzrakstīts.

• Manas tenkas lika kādam pārcelties no mana biroja. Es strādāju ar kolēģiem, ar kuriem parasti nestrādāju. Viens no šiem kolēģiem sāka tenkot par kolēģiem, ar kuriem parasti strādāju. Nākamreiz, kad redzēju savus kolēģus, es viņiem pastāstīju, ko šī persona teica, un viens no maniem kolēģiem draudīgi saskārās ar šo cilvēku. Šis cilvēks jutās tik neērti, ka galu galā pārcēlās no mūsu biroja. Vai šī persona to sāka, kad viņi man pļāpāja par maniem kolēģiem? Jā, bet es to turpināju, kad par to pļāpāju.
• Bijušais uzraugs, par kuru visi tenkoja, bija jauna darbinieka tuvs draugs. Mēs ar kolēģiem visu laiku pļāpājām par vienu no mūsu bijušajiem uzraugiem. Kad sāka strādāt jauns darbinieks, mēs viņai teicām, cik šausmīgs bija šis uzraugs. Mēs dalījāmies stāstos, apvainojām šo uzraugu utt. Pēc kāda laika šis jaunais darbinieks un es kļuvām tuvi. Kādu dienu viņa man teica, ka ir tuva draudzene mūsu bijušajam vadītājam. Es varēju tikai iedomāties, cik daudz šī draudzene nodeva viņas bijušajam vadītājam.
• Tenkas rezultātā man bija jāuzraksta viens no maniem vadītājiem. Līdz tam laikam es jau biju kļuvis par pārraugu, zemāk par mani un zemāk par darbiniekiem. Tenkas manā kabinetā bija kļuvušas tik sliktas, es nezināju, kam vai kam ticēt. Daudz kas bija vērsts ap vienu no maniem vadītājiem. Notika tenkas izmeklēšana, kuras rezultātā viens no maniem uzraugiem saņēma pierakstu par viņu sacītajām lietām. Es joprojām neticu, ka šis uzraugs izteica komentārus, par kuriem viņus apsūdzēja, taču, ņemot vērā tik daudz aculiecinieku liecību par iespējamiem komentāriem un to izplatību visā birojā, man nekas cits neatlika kā disciplinēt uzraugu.
• Tenkas birojā izraisīja paniku, ka cilvēki zaudē darbu. Mans priekšnieks pastāstīja vienai no viņas darbiniekiem, kas bija darba vadītājs, par dažām izmaiņām, kas gaidāmas birojā. Tas bija domāts kā konfidenciāls. Tad šis uzraugs to paziņoja saviem darbiniekiem, kas izraisīja plašu paniku, ka cilvēki zaudēs darbu, cilvēki tiks izspiesti utt. Tādas tenkas birojā izraisīja patiesu paniku.

Kāda ir pieredze ar tenkām darba vietā? Kā jūs palīdzējāt pārtraukt tenkas darba vietā? Dalieties pieredzē zemāk esošajos komentāros.

Jautājumi un atbildes

Jautājums: Kāpēc cilvēki pļāpā?

Atbilde: Tāpēc, ka cilvēki pēc savas būtības ir zinātkāri un vēlas uzzināt lietas par citiem cilvēkiem. Lai gan daži to var izmantot kā šantāžu, veidu, kā tirgot informāciju utt. Katram cilvēkam ir savi iemesli.

© 2013 Deivids Livermors