Bizness

Noteikt, kas ir taisnīgas atlīdzības pakete, var būt milzīga dilemma, it īpaši mazajiem uzņēmumiem ar ierobežotu piekļuvi personāla datiem.

3 vienkārši soļi, lai pastāstītu un kļūtu par labu stāstnieku. Padomi no profesionāla ugunskura stāstnieka, kas iesāks jums stāstu mākslas apgūšanas ceļu.

Grupu projektos parasti ir vismaz viens indivīds, kurš nevelk savu svaru. Tas ir visefektīvākais veids, kā tikt galā ar šo personu.

Parasti tiek uzskatīts, ka darbs birojā ir drošs un bez briesmām. Tomēr patiesība ir tāda, ka biroji var būt ļoti bīstami jūsu veselībai ...

Ja darbā esat vadošā amatā, jums jāapgūst, kā godīgi un efektīvi deleģēt uzdevumus personālam, pretējā gadījumā jūs būsiet pārņemts un sāks darboties slikti.

Šajā rakstā ir parādīts, kā aprēķināt procesa iespējas, izmantojot Minitab 18. Jūs varat izlasīt vai sekot uzdevumiem, izmantojot pievienotos Minitab faila datus. Tiek veikta īsa datu analīze.

Lorensa Kohlberga sešu pakāpju morālās attīstības modelis ir lielisks līdzeklis, lai labāk izprastu savus darbiniekus un kļūtu par efektīvāku vadītāju.

Resursu plānošana var būt sāpīga. Šajā rakstā ir norādīta visa informācija, kas jums jāapkopo pirms sākšanas, un pēc tam tiek sniegta informācija, izmantojot šo informāciju, lai izveidotu resursu piešķiršanas failu.

Darbības problēmu risināšana un darbinieka atlaišana ir grūts uzdevums lielākajai daļai jauno uzraugu un vadītāju. Uzziniet kritiskās darbības, kas jums jāievēro.

Nav sliktāka sajūta kā projekta vadītājam par brīdi, kad saprotat, ka jūsu projekts ir izgāzies. Šajā rakstā ir aprakstītas darbības, lai atgūtu kontroli un jūsu projekts atgrieztos pareizajā sliedē.

Biznesa komunikācija ir galvenais, lai vadītu ienesīgu, cienītu uzņēmumu. Biznesa vēstule ir ikdienas rituāls daudziem uzņēmumiem un to darbiniekiem. Biznesa vēstule var noslēgt vai izjaukt biznesa darījumu, un, protams, labi uzrakstīta vēstule var labāk noslēgt darījumu.

Problēmu pārvēršana par iespējām ir pārāk nolietots biznesa padoms. Tas ir vēl jo vairāk pārbaudījums, saskaroties ar klientiem, kuri, šķiet, jūs piesaista. Ko darīt? Šeit ir dažas svaigas stratēģijas.

Īsumā aptver jēdzienus, kas saistīti ar pašreizējo attiecību, ar aprēķinu piemēru un skaidrojumu.

Šī ir apmācība par to, kā izveidot Pareto diagrammu Minitab 18. Tajā ir ietverti datu paraugi, kas jāievēro, kamēr diagramma tiek konstruēta un izskaidrota.

Apkopojot prasības no projekta dalībniekiem, bieži jūtas kā vilkt zobus. Šajā rakstā ir aprakstītas visu prasību iegūšanas metodes, lai jūs varētu sākt savu projektu pareizi.

Šis raksts iepazīstina ar šiem pamatiem, izpētot visu, sākot no darbību definēšanas, darbības ilguma novērtēšanas, darbību secības noteikšanas un visbeidzot, vienkāršas tīkla diagrammas izveidošanas.

Uzziniet, kā efektīvi vadīt mazas cilvēku grupas, kā iedvesmot viņus strādāt komandā un kā izveidot lojalitāti savai darba vietai.

Kā administratīvais palīgs, jūs domājat, ka portfeļa izveide par savu profesionālo karjeru ir pārāk laikietilpīga. Šeit ir astoņi padomi, kā padarīt profesionālu portfeli jums piemērotu.

Darbs mājās ir lielākās daļas cilvēku sapnis, taču tam ir savi izaicinājumi, īpaši ar kiddos mājās. Efektīvai (un viegli) darba un mājas līdzsvarošanai ir nepieciešama neliela pārdomāšana un plānošana, taču to var izdarīt.

Uzziniet, kā pāriet uz jaunu darbu, un iepazīstiet savus jaunos kolēģus.

Uzziniet par dažādiem ASV darba vīzu veidiem tiem, kuri vēlas strādāt vai apmeklēt ASV.

Vai esat pasargāts no diskriminācijas, ja jūsu darba devējs uzzina par jūsu ģenētisko vai medicīnisko stāvokli? Uzziniet par to, kas noveda pie Ģenētiskās informācijas nediskriminācijas likuma (GINA) pieņemšanas, ko GINA dara un ko tas nedara.

Ar nodarbinātību saistīts stress ir bieži sastopams mūsdienu mūsdienu darba simptoms. Šeit ir daži padomi, kā mazināt ar darbu saistītu stresu un pārdzīvot sliktu darba dienu, nezaudējot prātu.

Padomi, idejas un resursi, kā izveidot cilvēkiem ar kustību traucējumiem pieejamu biroja telpu un darba zonu, ieskaitot invalīdiem piemērotus galdus, biroja aprīkojumu, krātuvi, vietu un ADA standartus.

Nav nekas neparasts, ja starp darba kolēģiem, kas strādā blakus savā darba vietā, pastāv berze. Vadībai ir ļoti svarīgi risināt šo jautājumu, pirms lietas uzsprāgst darbā.

Saziņai klātienē ir izšķiroša nozīme skaidrības un sapratnes nodrošināšanā. Tas uzlabo sinerģiju uzņēmējdarbībā un personīgajā dzīvē.

Darbinieka darba novērtējuma veikšana var radīt stresu. Šajā rokasgrāmatā ir aprakstīts, kā efektīvi un viegli sagatavot, rakstīt un sniegt darbinieka darbības pārskatu.

Jums vajadzētu būt tiesībām izteikties un nepiekrist priekšniekam, ja vien jūs sazināties godīgi un ar cieņu.

Šeit mēs turpinām savu sēriju par artikulāciju un izpētām sarežģītu ideju un viedokļu sarežģījumus, izmantojot līdzīgas struktūras, lai organizētu un lokalizētu mūsu domāšanas procesu.

Vai jūs bez darba atlaižat savu dibenu savā darbā? Cītīgi strādāt nepietiek. Pievienojiet dažas jaunas prasmes, lai beidzot pamanītu: Mākslīgais brūnais deguns, Stratēģisko padomu meklētājs un Nekaunīgais rags-Prodings.

Man ir bijusi PMP sertifikācija četrus gadus, un es uzrakstīju šo rakstu, lai citiem cilvēkiem sniegtu priekšstatu par prasībām un darbu, kas saistīts ar PMP eksāmena nokārtošanu.

Uzziniet, kā uzturēt savu atdzist un izturēties pret nesaskaņām darbā ar izdomu un profesionalitāti. Tas, kā jūs rīkojaties konfliktā, daudz saka par jums, tāpēc pārliecinieties, ka jūs pieliekat visu iespējamo.

Vai jūsu grāmatas dizains patiešām piesaista potenciālo lasītāju uzmanību? Šīs koncepcijas izpratne ir tā, kas nodrošina bestsellera statusu!

Interesanti, kā iegūt publiskas uzstāšanās koncertus? Ir daudz autoru un konsultantu. Atklājiet visbiežāk sastopamos avotus, kā rezervēt runas uzdevumus ... un kas nepieciešams, lai iekļūtu!

Veiksmīgas tikšanās sākas ar rūpīgu plānošanu. Šeit ir daži padomi un ieteikumi, kas palīdzēs jums vadīt efektīvas un patīkamas sanāksmes darba vietā.

Šajā apmācībā par to, kā izveidot P-diagrammu Minitab, ir iekļauti parauga dati, kas jāievēro. Izpētiet šo īso skaidrojumu un rezultātu analīzi.

Šajā rakstā ir aprakstīts, kāpēc mēs izvēlamies izmantot X-Bar R diagrammas un kā grafikus veidot Minitab, izmantojot piemēru.

Skaļi cilvēki darba vietā var novērst uzmanību un kaitināt, it īpaši, ja tas notiek pastāvīgi. Šajā rakstā tiks apspriests, kā rīkoties ar šo skaļo cilvēku, lai sniegtu jums zināmu mieru.

Parasti iebiedētājs darba vietā izmanto mobingu, lai ļaunprātīgi izmantotu darbinieku un piespiestu viņu pamest darbu. Uzziniet, kas ir mobings un kā ar to rīkoties.

Konferences zvani bieži vien nedara neko vairāk, nekā vairo daudzuzdevumu un asprātīgas sarunas vietnē Slack vai Gchat. Sliktākajā gadījumā viņi pilnībā iztērē cilvēku laiku vai iztukšo morāli. Dažreiz no tiem nevar izvairīties, tāpēc šeit ir norādīts, kā tos maksimāli izmantot.