Satura rādītājs:
Lasiet tālāk, lai redzētu, kāda ir darbnīcu patiesā ietekme uz darbiniekiem.
Jūs X Ventures
Semināru problēma
Viens no maniem klientiem pirms pāris dienām man piezvanīja, lai apspriestu lietu, pie kuras viņš strādā. Uzņēmums, kura darbinieki darbā cieš no noteikta veida bailēm, vēlējās viņa palīdzību jautājuma risināšanā. Šīs bailes viņus dažkārt sasalst un padara viņiem neiespējamu pareizi reaģēt ar dažiem klientiem.
Vadītāji acīmredzami izmisīgi vēlas atrast kaut kādu instrumentu, kas varētu palīdzēt viņu darbaspēkam pārvarēt šo ierobežojumu, jo tas izrādās ekonomiski saspringts un smags viņu rezultātiem. Viņi jau ir strādājuši ar lielu daudzumu treneru un mentoru bez rezultātiem. Darbinieki mācās rīkus, bet joprojām jūtas paralizēti, kad ir brīdis rīkoties.
Es sastopos ar šo situāciju daudzos gadījumos un uzņēmumos. Viņi nolīgst profesionāļus, gaidot pārmaiņas, taču tās nepiepildās. Jautājumi ir skaidri definēti, un jēdzieni un pieejas šķiet perfektas, taču īsta transformācija pēc īsa laika nepaliek.
Tomēr tas notiek ne tikai organizācijās.
Līdzīgs rezultāts ir novērojams ar miljoniem cilvēku, kuri, apmeklējot kursus un apmeklējot seminārus un darbnīcas, mēģina mainīt savu dzīves uzskatu un mijiedarbību ar pasauli. Viņi atstāj šos notikumus ar ļoti skaidru priekšstatu par to, kas viņu dzīvē nedarbojas, un ar iespaidu, ka viņu jaunā izpratne par realitāti viņus dod. Diemžēl dažkārt vēlāk lielākā daļa no viņiem atkārto tos pašus vecos modeļus un saskaras ar tiem pašiem vecajiem stāstiem. Īstas ilgstošas pārmaiņas piedzīvo tikai ļoti nedaudzi.
Tātad, kas nedarbojas visos pārējos gadījumos? Vai tas, ka šie profesionāļi ir tikai šarlatāni, kas pārdod dūmus? Nav nepieciešams. Man tam ir cits skaidrojums.
Situācija
Lielākā daļa profesionāļu piedāvā jums dažas atziņas, rīkus vai darba lapas, lai izmantotu cerību, ka jūs iedvesmosities un ka šāda iedvesma brīnumainā kārtā liks jums mainīt iesīkstējušo uzvedību un reakcijas.
Ideja ir tāda, ka jaunā izpratne jūs tik dziļi aizkustinās, ka jūsu ieradumi pēkšņi mainīsies un mainīsies uz visiem laikiem. Atvainojiet, lietas vienkārši tā nedarbojas! Jums vajadzēja gadus, lai uzzinātu šīs reakcijas un procedūras. Viņi lēnām kļuva par daļu no jūsu pasaules redzējuma un jūsu dabiskajām reakcijām. Viņiem būs vajadzīgs daudz vairāk nekā tikai iedvesma un "ahas" mirkļi, lai viņi kļūtu nostiprināti un spontāni.
Skumji teikt, ka tā ir daļa, kuru daudzi profesionāļi bieži atstāj novārtā. Viņi jums pārdod sastāvdaļas un, iespējams, pat dalās ar jums receptē, bet pēc tam viņi atstāj jūs vienu pašu cept kūku.
Paskaidrojums
Uzvedība, gan spontāna, gan aprēķināta, ir mūsu pārliecības rezultāts. Cilvēki rīkojas un lemj, pamatojoties uz to, kam viņi tic.
Canva
Piezīme!
Zemapziņas uzskati izraisa spontānas reakcijas, bet apzināti - kontrolētas atbildes.
Ar laiku nostiprinoties, to izcelsme varētu tikt aizmirsta, pārvēršot tos par zemapziņas uzskatiem, par kuriem persona pat nezina.
Tad pārliecību mainīt nav tik vienkārši, kā vienkārši saprast jaunu interpretāciju vai pat izvēlēties pasauli redzēt citādi.
Kad ticība ir stingri iesakņojusies mūsu smadzenēs, tā centīsies tur palikt, jo to dara smadzenes; viņi saglabā mūsu pārliecību, lai aizsargātu mūsu stabilitāti.
Neaizmirsīsim, ka darbību un reakciju pamatā ir pārliecība, tāpēc, ja vien iedvesmu nesaista ļoti spēcīgas emocijas vai pietiekami daudz reižu, lai pārrakstītu veco interpretāciju, nekas patiešām nemainīsies.
Canva
Atrisinājums
Izprast un palīdzēt cilvēkiem nav tik vienkārši, kā piedāvāt viņiem tabletēm līdzīgus risinājumus. Ja nepieciešama pārveidošana, ir nepieciešama dziļa cilvēku izpratne, lai pievērstos problēmai, radītu pareizo risinājumu un to ieviestu. Paradumus ir grūti izjaukt, un tie paliks aktīvi, ja vien netiks izmantota pareiza pieeja, lai tos sakņotu un aizstātu.
Mans klients tagad piedāvās šim uzņēmumam pamatotu projektu, lai palīdzētu saviem darbiniekiem sasniegt vēlamos mērķus. Tikai pabeigti procesi sasniegs uzņēmuma vēlamo rezultātu, tāpēc arī tas tiks iekļauts priekšlikumā.
Nākamreiz, kad meklējat profesionālu palīdzību kaut kam līdzīgam, pārliecinieties, ka risinājums ir ilgstošs.
© 2018 Jessica J Lockhart