Jūs sākat strādāt, lai sāktu dienu pēc motivācijas mūzikas klausīšanās, skatījāties YouTube videoklipus par vilcināšanās kaitīgo iedarbību vai varbūt pat esat izlasījis dažus iedvesmojošus citātus, lai uzturētu pozitīvu noskaņojumu. Jūs esat iedzēris kafiju, izveidojis savu uzdevumu sarakstu un beidzot esat gatavs ķerties pie darba. Tad jūs birojā saskaraties ar negatīvo cilvēku, no kura, šķiet, nevarat izvairīties… lieliski . Noskaņojums oficiāli sabojāts.
Negatīvisms ir tik liels uzbudinājums, un deviņas reizes no desmit jūsu negatīvā Nensija birojā pat nenojauš, cik nomākta viņiem ir apkārt. Viņi, protams, ir negatīvi savas vides, cilvēku, ar kuriem pavadot laiku, situācijas faktoru, šo trīs kombināciju un daudzu citu iemeslu dēļ, kuru uzskaitīšana ir pārāk ilga.
Antagonistiska pieeja dzīvei rada daudz problēmu, jo tā ļoti ietekmē apkārtējos. Taču šie cilvēki nav , ir nogalināt jūsu noskaņojumam. Tā vietā ļaujiet šiem cilvēkiem jūs uzmundrināt; ļauj viņu negatīvajai enerģijai motivēt tevi virzībā uz to, ko man patīk saukt par verbāli pozitīvu pastiprinājumu .
Es kādreiz strādāju birojā ar dažiem cilvēkiem no Negatīvās Nensijas vienības, taču ātri iemācījos novirzīt sarunu, pozitīvi pagriežot dažus no viņu runātajiem vārdiem. Es paņēmu viņu indīgos vārdus un pārveidoju tos par iedvesmu, iedrošinājumu un pozitīvismu.
Viena lieta, ko esmu iemācījies, ir tā, ka katrs negatīvais cilvēks iekļaujas citā kategorijā. Daži no tiem ir mēreni un vidēji, savukārt citi ir izteikti negatīvi. Tas var izklausīties dramatiski, taču padomājiet par vienu pazīstamu cilvēku, kurš piecas minūtes nevar aiziet bez sūdzībām. Tas būtu piemērs kādam no smagā spektra. Redzi? Nemaz nav tik dramatisks. Šie cilvēki pastāv, lai kur jūs dotos. Tātad ko tu dari?
Lai cik dumji tas izklausītos, padariet to par spēli. Izaicini sevi neiekrist viņu slazdā. Ja atrodat veidu, kā padarīt viņu paziņojumu pozitīvu, jūs uzvarējat. Ja jūs ļaujat viņiem jūs iztukšot, viņi uzvar. Ja vēlaties būt papildus, izveidojiet uz līmlapiņas saskaitāmo lapu. Šeit ir daži negatīvisma apkarošanas piemēri:
- Ex 1: Ugh… tas ir tik rupjš .
- 1. variants: Nu, mums vēl ir nepieciešams lietus.
- 2. variants: esmu redzējis sliktāk. Neliels ūdens daudzums netraucēs mani šodien saglabāt motivāciju.
- 3. variants: Nu, es atsakos ļaut kaut ko līst manā parādē šodien. Tā joprojām ir laba diena!
Kuru atbildi jūs izmantotu?
- 2. piemērs: šodien ir tik daudz ko darīt. Mēs nevaram visu paveikt.
- 1. variants: mums ir daudz darāmā, taču mēs ar to varam tikt galā. Tāpēc mūs pieņēma darbā.
- 2. variants: mēs spējam paveikt daudz vairāk, nekā varam iedomāties. Vienkārši palieciet pozitīvi.
- 3. variants: izaicinājums pieņemts. (Aizņemas)
Kuru atbildi jūs izmantotu?
Es varētu turpināt un turpināt ar vairākiem piemēriem, bet es domāju, ka jūs saprotat jēgu. Atrodiet veidus, kā bloķēt negatīvismu. Tas uzturēs jūs produktīvu, padarīs jūs par vērtīgu vērtību, un jūs pat varat motivēt šo personu. Neizvairieties no tiem; padariet savu biznesu izplatīt savu gaismu visur, kur dodaties.
Ja personīgi pazīstat savu kolēģi, pajautājiet, kas vainas. Viņi pat var atvērt un dalīties ar dažām bažām, nedrošību, bailēm utt. Dialogs, lai viņi pāris minūtes varētu izkļūt, var pat likt viņiem justies kā uz pleca, uz kura balstīties, vai palīdzēt viņiem labāk apzināties savus. emocijas.
Daudzas reizes negatīvisms ir sauciens pēc palīdzības, un tas, ka būsi blakus savam kolēģim, varētu palīdzēt tev darboties kā komandai. Atcerieties, ka neatkarīgi no tā, ar kuru jūs strādājat, jūs visi esat komanda, tāpēc atrodiet veidu, kā panākt vienotību. Atrodi kopīgu valodu un vienmēr esi gatavs palīdzēt viņiem nākt klajā ar idejām / risinājumiem, ja viņi jūtas iestrēguši. Izmantojot problēmu risinātāja pieeju vai vienkārši aizdodot ausu, jūs veidojat uzticību. Galu galā nekad nevar zināt, ko kāds pārdzīvo ārpus darba.
Neļauj citiem cilvēkiem tevi pievilt. Ikvienam ir brīvas dienas, bet, ja kāds konsekventi izplata savu negatīvismu, mēģiniet nodarīt kaitējumu, nodzēšot viņu liesmas. Runājot par negatīvisma pārvaldību, nav pareizas vai nepareizas atbildes, taču, jo vairāk jūs to darāt, jo labāk jums tas izdosies, tāpēc sāciet.
Kā jūs paliekat pozitīvs darbā?
© 2018 Lindsay Burgess