Kā izdzīvot no iegādes

Ievads

Darbs nesen iegādātajā uzņēmumā var būt ļoti saspringts milzīgās nenoteiktības dēļ, kas jūs sit no nekurienes. Tā kā pirms jūs, iespējams, jutāties ļoti droši par savu darbu un jutāties kā ar konkrēto darba devēju identificēts karjeras ceļš, tas viss kļūst par lielu jautājuma zīmi pēc iegādes. Kaut arī pēc sākotnēji iegūtas ziņas par iegūšanu jūs varat justies bezspēcīgs, šajā rakstā ir aprakstītas dažas lietas, ko varat darīt, lai mainītu izredzes izdzīvot pēc iegādes vai uzlabot savu situāciju sev par labu.

Ticība visam, ko dzirdat baumu dzirnavās, var radīt daudz nevajadzīgas panikas.

CIO.com

Neticiet visam, ko dzirdat

Gandrīz uzreiz pēc iegādes baumu dzirnavas sāks darboties pilnā spēkā. Kaut arī jūs nevēlaties pilnībā ignorēt to, ko cilvēki saka, ir svarīgi to ņemt ar sāls graudu, jo patiesībā iegāde ir tāda, ka ir ļoti maz cilvēku, kas zina, kas patiesībā notiks. Jā, iespējams, ka ir dažas patiesības attiecībā uz dažām dzirdētajām baumām, taču realitāte ir tāda, ka mazā cilvēku grupa, kas galu galā pieņems lēmumus, iespējams, noliek visas iespējas un apspriež tās, lai pārliecinātos, ka tās pieņem labākais lēmums uzņēmumam. Rezultātā nav vērts krist panikā, ja dzirdat, ka vadība cenšas likvidēt vai samazināt darbinieku skaitu jūsu nodaļā, jo viņi, iespējams, meklē vienu un to pašu iespēju katram citam departamentam.

Uzņēmuma vēstures iegūšana

Labākais veids, kā ieskatīties pārmaiņās, kas faktiski varētu notikt pa cauruļvadu, ir aplūkot iegūstošā uzņēmuma vēsturi un redzēt, ko viņi ir darījuši ar citiem iegādātajiem uzņēmumiem. Ja iegūstošajam uzņēmumam nav citu iegāžu vēstures, uz kurām atsaukties, atrodiet citu salīdzināmu iegādi un izpētiet tās iznākumu, lai uzzinātu, kas varētu notikt. Ja uzņēmumam ir veselīga iegāžu vēsture, jūs, visticamāk, sāksit pamanīt tendences. Piemēram, iegūstošajam uzņēmumam, iespējams, ir bijusi korporatīvo darbinieku piespiešana pārcelties uz noteiktu ģeogrāfisko apgabalu, visu pārējo atlaišana un tikai dažu vecāka gadagājuma cilvēku paturēšana vai ļaujot iegādātajiem uzņēmumiem turpināt lielākoties darboties kā parasti.

FierceCable ir uzticams nozares ziņu avots cilvēkiem, kuri strādā kabeļu un apraides nozarē.

FierceCable

Sekojiet nozares jaunumiem

Vēl viens ticamas informācijas avots par izmaiņām, kas faktiski varētu būt, ir ar jūsu nozari saistītas tirdzniecības publikācijas. Šo publikāciju reportieri pastāvīgi strādā ar avotiem, kuriem ir cieša saikne ar lēmumu pieņēmējiem organizācijās, kuras iegādājas, un viņi vilcinās ziņot par visu, par ko viņi nav pārliecināti. Turklāt izrakt intervijas ar citām lielākajām ziņu vietnēm, kurās lēmumu pieņēmēji ir iegūstošās sabiedrības augšdaļa. Intervētāji meklēs arī ieskatu plānos, kas ir iegūstošajam uzņēmumam, un, lai gan atbildes var būt neskaidras, tās nāks tieši no augšas. Turklāt, ja vai nu jūsu uzņēmums, vai iegūstošais uzņēmums tiek publiski tirgots, klausieties viņu ceturkšņa ienākumu zvanus un izlasiet analīzes, ko ģenerē nozares analītiķi.Investori vēlēsies saprast jaunā uzņēmuma virzienu gandrīz tikpat slikti kā pašreizējie darbinieki.

Nepārtrauciet darīt savu darbu

Lai arī var šķist, ka jūsu pasaule ir apgāzta otrādi, jums jāturpina gājiens uz priekšu un jādara savs darbs, cenšoties ilustrēt savu vērtību uzņēmumam. Lai gan tas negarantēs, ka jūs neatlaidīsit, tas samazinās to, ka jūsu vārds tiek ievietots iztērējamo darbinieku kaudzē. Turklāt tas ļaus jūsu priekšniekam viegli iestāties par jums gadījumā, ja jūsu vārds parādās kā tāds, kuru varētu samazināt. Tas ir svarīgi, jo jūsu priekšniece būs aizņemta, cīnoties par savu darbu, un viņam nebūs daudz laika, ko pavadīt, nosakot lietu, kāpēc uzņēmumam vajadzētu jūs noturēt.

Sazinieties ar savu personāla atlases tīklu un lūdziet viņiem pievērst uzmanību visām iespējām, kas izskatās kā piemērotas jūsu prasmju kopai.

Izlikt jūtas

Labs veids, kā likt mierā savu prātu, ir salikt kopsavilkumu par to, ko jūs uzskatāt par perfektu darba iespēju, un pēc tam sekot līdzi darba sludinājumiem, lai redzētu, vai varat tos atrast. Iestatiet brīdinājumus iecienītāko darbu vietnēs, lai jūs par to saņemtu paziņojumu, tiklīdz būs pieejami šiem kritērijiem piemēroti darba piedāvājumi. Turklāt sazinieties ar personāla atlases speciālistiem, ar kuriem jums ir labas attiecības, un pastāstiet viņiem, lai viņi paturētu prātā visas iespējas, ar kurām viņi sastopas, un šķiet, ka tās varētu labi atbilst jūsu prasmju kopai.

Kā izdzīvot, ja jūsu uzņēmums tiek pārņemts

Pārvietojieties uz drošāku departamentu

Var gadīties, ka daži jūsu uzņēmuma departamenti būs drošāki nekā citi. Turiet acis vaļā par visām darba vietām šajās nodaļās, kas izskatās kā piemērots jūsu prasmju kopumam. Turklāt, ja jums ir draugi šajās nodaļās, jautājiet, vai viņi nevar jums turēt pie auss pie zemes, un, iespējams, ielieciet jums labu vārdu, ja viņiem šķiet, ka kaut kas izskatās kā piemērots.