Kā pārbaudīt nodarbinātību

Nodarbinātības pārbaude var justies kā FIB lieta.

publiskais īpašums

Kā pārbaudīt nodarbinātību

Pamatojums

Liela restorānu ķēde Ņūmeksikā neizdevās pārbaudīt viena no viņu potenciālajiem jaunajiem darbiniekiem, kuri vadīja vadītāju. Tā kā viņi ļoti vēlējās saņemt palīdzību, viņi nolēma to darīt pēc pusdienlaika beigām. Šī uzņēmuma nodaļas vadītājs ievietoja sievieti, kuru viņš tikko bija saticis, lai divas stundas strādātu par brauciena kasieri / apkalpes priekšnieku. Sievietei netika lūgts pabeigt nekādus papīra darbus, tāpēc viņa pieteicās un aizgāja uz laika kartīti, uz kuras bija viltots vārds un no kuras vairs nekad netika dzirdēts. Divu stundu laikā viņa nozaga vairāk nekā 500 ASV dolārus un izsniedza to sviestmaižu maisiņā pa braukšanas logu pie sava līdzzinātāja. Šī divu cilvēku komanda šādā veidā sita visas lielās ātrās ēdināšanas ķēdes šajā apvidū laikā, kad ļoti trūka darbinieku. Turklāt viņi nekad netika notverti.

Tāpēc nodarbinātības pārbaude ir ļoti svarīga.

Process

Pirmkārt, ziniet, ka daudzi uzņēmumi pārbaudīs tikai nodarbinātības datumus un algu apmēru.

Otrkārt, ziniet, ka daži uzņēmumi neko nepārbaudīs, ja jūs viņiem pa faksu nenosūtīsit pieprasījumu. Pirms informācijas izlaišanas viņi vēlas pārbaudīt, vai arī jūs esat īsts uzņēmums.

1) Zvaniet uz visām atsaucēm un neizlaidiet nevienu

Pieprasiet vismaz trīs dažādas atsauces no trim dažādiem darbiem un izsauciet visas atsauces, kas norādītas atsauces lapā, kuru pie jums iesniedz darba meklētājs.

Pirms zvanāt uz atsaucēm, atrodiet visus uzņēmumus internetā un pārliecinieties, vai tie ir reāli uzņēmumi un vai tālruņu numuri izskatās tā, it kā tie tiešām nāktu no šī uzņēmuma. Viņiem vajadzētu būt vienādam apgabala kodam un apmaiņai (7 ciparu tālruņa numura pirmie trīs numuri). Ja jums tika piešķirti mājas vai mobilā tālruņa numuri, esiet aizdomīgs.

Ja pakalpojumā Google meklēšana palaižat vairākus darba tālruņu numurus un izdomājat vienu un to pašu nekomerciālu adresi, kaut kas nav kārtībā, izmantojiet Google Maps (satelītu), lai pārbaudītu, vai adrese ir māja vai uzņēmums. Reversā tālruņa meklēšana jums pateiks, vai tālrunis parasti ir fiksētais vai mobilais tālrunis.

Ja atsauces vairs nedarbojas uzņēmumos, zvaniet uz šiem uzņēmumiem un vaicājiet, vai šie cilvēki tiešām agrāk viņiem ir strādājuši. Kamēr jūs to darāt, varat jautāt, vai jūsu darba pretendents tiešām tur strādāja.

Ja uzņēmums nedarbojas, sazinieties ar valsts sekretāru. Viņiem vajadzētu būt vietnei, kurā jūs varat meklēt, vai šāds bizness patiešām pastāv, un kādos datumos un kas ir kontaktpersona.

Pixabay

2) Jums ir noteikts jautājumu saraksts

Jums ir noteikts jautājumu saraksts, kas jāuzdod katram bijušajam darba devējam. Esi konkrēts. Jautājiet par šīm darba meklētāja iepriekšējās darba iezīmēm:

• Precīzi nodarbinātības datumi
• Algas vai algas apmērs
• Nosaukums
• Pienākumi
• Cik labi viņi veica savus pienākumus?
• Vai viņi bija laikā?
• Kā klājās viņu apmeklējumam?
• Kā viņi sapratās ar citiem?

3) Dariet vairāk nekā pārbaudiet darba norādes

Dodiet fona pārbaudes veidlapas darba pretendentiem, lai tās aizpildītu un parakstītu, pēc tam veiciet fona pārbaudes tiem, kurus vēlaties pieņemt darbā. Tas sniedz ziņojumu par darba meklētāju sodāmību un kredītvēsturi.

Lai pārliecinātos par ASV pilsonību, nokopējiet jauna darbinieka sociālās apdrošināšanas karti. Ja karte izskatās ārstēta vai nepāra, ziņojiet par to vietējam sociālās apdrošināšanas birojam. Man bija trīs māsas, kuras vienreiz pieteicās darbā, un visām trim bija vienāds sociālās apdrošināšanas numurs.

Nepieciešama arī vadītāja apliecība vai valsts vadītāja apliecība, kas nav vadītāja apliecība, un kopējiet tās abas puses. Jums ir I-9 veidlapa, kuru aizpilda jaunie darbinieki, ar šo viņu sniegto informāciju un dokumentāciju, kas nepieciešama dokumentētiem starptautiskiem darbiniekiem (cilvēkiem ar vīzu vai zaļo karti).

Pārbaudiet arī akadēmiskās un profesionālās apmācības dokumentus. Pieprasiet vidusskolas, koledžas vai arodskolas / mācekļa stenogrammas, lai noteiktu atbilstību darbam tehniskos vai profesionālos amatos. Koledžas vai universitātes stenogrammai jābūt skaidrai ūdenszīmei; pretējā gadījumā tas varētu būt viltus.

Pārbaudiet arī visas licences, kas jāuztur, pieprasot tās jums parādīt. Veiciet fotokopijas no abām pusēm no tām.

Pixabay

Nodarbinātībai ASV nepieciešama dokumentācija

• Veidlapas - USCIS

  Lejupielādējiet jaunākās mūsu veidlapu versijas vietnē uscis.gov vai pasūtiet tās pa pastu, zvanot pa tālruni 1-800-870-3676. Nemaksājiet nevienam par mūsu veidlapu kopijām. ASV Imigrācijas dienests - pārbaudiet tiešsaistē. Izskaidrota nodarbinātības elegance. E-pārbaudiet instrukcijas.

• I-9 veidlapas nodarbinātības pārbaude - I-9 veidlapas pakalpojumi no I-9

  formas atbilstības I-9 veidlapas nodarbinātības pārbaudes un veidlapas i-9 atbilstības pakalpojumi no I-9 atbilstības, LLC

© 2007 Patty Inglish MS