Kā uzrakstīt atlūguma vēstuli

Vai esat nolēmis pamest darbu? Kā pastāstīt priekšniekam, ka aizejat? Personīgi ar pulētu vēstuli. Rakstot atkāpšanās vēstuli, saglabājiet savu vēstuli īsu un atbilstošu. Izturieties pret atlūguma vēstuli ar tādu pašu toni un formalitāti, kāda būtu pavadvēstulei, kas pievienota darba pieteikuma CV. Šeit ir sniegts soli pa solim atkāpšanās vēstules izklāsts, kā arī daži frāžu paraugi, kas var palīdzēt saglabāt profesionālu toni, pametot darbu.

Saglabājiet atlūguma vēstuli īsu un vienkāršu.

Parakstot atkāpšanās vēstuli, to būs vieglāk izdarīt, ja izmantosiet tiesības tonizēt vēstuli.

Microsoft Office

Atgādinājums: pēc atkāpšanās no durvīm jūsu atlūguma vēstule paliks jūsu darbinieka lietā. Pārliecinieties, ka vēstule ir labi uzrakstīta, pieklājīga un cieņpilna.

Atstājiet savu darbu graciozi

Rakstot atkāpšanās vēstuli, īsi un precīzi norādiet savu vēstuli. Izturieties pret atlūguma vēstuli ar tādu pašu toni un formalitāti, kāda būtu pavadvēstulei, kas pievienota darba pieteikumam.

Atkāpšanās vēstulē jāiekļauj šie četri komponenti:

Oficiāls sveiciens
Oficiālais paziņojums par atkāpšanos no amata un datums, kuru plānojat atstāt
Īss paskaidrojums, kāpēc jūs dodaties prom
Noslēgums, lai pateiktos jūsu darba devējam par visiem norādījumiem un atbalstu, ko viņš vai viņa jums ir devusi laikā, kad esat uzņēmumā

Šeit ir sniegts soli pa solim efektīvas atkāpšanās vēstules izklāsts, kā arī daži frāžu paraugi, kas var palīdzēt saglabāt noslīpētu, profesionālu toni, pametot darbu.

1. daļa: sveicieni

Uzrakstiet atlūguma vēstuli uz savas veidlapas, nekad uz darba devēja veidlapas. Norādiet datumu, pēc kura norādiet sava uzrauga (vai personas, kurai iesniegsit atlūguma vēstuli) vārdu un uzvārdu un darba devēja pilnu adresi.

Ja iesniedzat vēstuli augstāka līmeņa vadītājam, ar kuru neesat uzvārds, izmantojiet viņa vai viņas pilnu vārdu un adresi (kungs, kundze, kundze utt.). Ja jums ir bijušas ciešas darba attiecības ar personu, kurai izsniedzat atlūguma vēstuli, droši izmantojiet viņa vārdu.

Pēc aiziešanas jūsu atlūguma vēstule tiks iekļauta jūsu darbinieku lietā. Pārliecinieties, ka uzturat to tīru, optimistisku un profesionālu. Jums var būt nepieciešama atsauce vēlāk, un, kad jūsu bijušais darba devējs atver jūsu lietu, jūs vēlaties atstāt profesionālās korespondences pēdas.

2. daļa: Paziņojums par oficiālu atkāpšanos

Esiet skaidri un precīzi informēti par saviem nodomiem. Jums nav jāaizkavē paziņošana priekšniekam, ka jūs pametat. Norādiet datumu, kuru plānojat atstāt, paturot prātā, ka lielākajā daļā darba līgumu jums par to iepriekš jāpaziņo darba devējam vismaz divas nedēļas.

Izrakstu paraugi:

Ja jums nav jāatstāj amats divu nedēļu laikā, varat norādīt pēdējo datumu, līdz kuram jums jāatstāj. Jūsu darba devējs var novērtēt, ka esat ilgāk par divām nedēļām, lai palīdzētu pārcelt savu darbu jaunam darbiniekam.

3. daļa: Tavs aizbraukšanas iemesls

Tas, ko jūs izvēlaties atklāt par savu nākamo karjeras soli, ir pilnībā atkarīgs no jums. Ja jūs aizbraucat dziļu personisku iemeslu dēļ (lai rūpētos par ģimenes vajadzībām, veselības problēmām), varat izvēlēties saglabāt šo informāciju privātu. Jums nav pienākuma pastāstīt darba devējam, kāpēc dodaties prom, tomēr, ja vēlaties uzturēt profesionālas, savstarpēji cieņas pilnas attiecības ar savu darba devēju, būtu prātīgi atklāt savus nākotnes nodomus, ja dodaties izmantot citas karjeras iespējas. Pārvietošanās pie konkurenta, nedaloties ar šo informāciju, varētu negatīvi ietekmēt jūsu reputāciju.

Piemēram, ja jūs dodaties pie konkurenta, jums par to jāinformē darba devējs, lai viņš vai viņa varētu pieņemt apdomīgus lēmumus par to, kā aizsargāt pārdošanas potenciālos klientus, informāciju par cenām un citu patentētu informāciju. Jums var vienkārši lūgt nekavējoties doties prom un piešķirt divu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu uz darba devēja rēķina.

Daloties aiziešanas iemeslā, skaidri norādiet, ko esat gatavs darīt, lai palīdzētu pārejas procesā.

Paraugs:

4. daļa: Pateicības izteikšana

Jūsu vēstules pēdējā daļa pirms noslēguma paraksta ir vieta, kur jums vajadzētu vēlreiz apstiprināt savas pozitīvās jūtas un labo gribu pret uzņēmumu. Pat ja jūsu pieredze ar uzņēmumu nav bijusi rožu gulta, mēģiniet atrast kaut ko pozitīvu, ko teikt. Atcerieties, ka jūsu atlūguma vēstule kļūs par jūsu darbinieku lietas daļu. Ir prātīgi atstāt pozitīvu, profesionālu papīra taku pēc aiziešanas.

Paraugi:

Pat ja jūs atmetat sliktus nosacījumus ar priekšnieku, vienmēr atrodiet vismaz vienu iemeslu pateikt “paldies”.

Turiet roku ārā un galvu augstu

Veltiet laiku, lai uzrakstītu atlūguma vēstuli, lai tā spīdētu kā pozitīvs, paliekošs jūsu profesionalitātes piemērs.

Lai saņemtu turpmāku palīdzību, apsveriet iespēju pieņemt darbā profesionālu karjeras treneri vai atsākt rakstnieku, lai palīdzētu jums skaidri sazināties, kas jūs esat un ko darāt, sperot nākamos soļus pa plaukstošu karjeras ceļu.

Pareizi uzrakstīta atlūguma vēstule atvieglos labu darba apstākļu atstāšanu ar darba devēju.