Satura rādītājs:
Angelarola "atslēgu piekariņu kompass", izmantojot stock.xchng
Līderības kompasa pamatā ir Amerikas pamatiedzīvotāju medicīnas ritenis jeb četrkāršais ceļš, kurā katram virzienam ir galvenais “cilvēkresurss”, no kura gūt atbalstu un spēku.
Mēs to izmantojam arī pilsētas gadā, lai kļūtu par labākajiem līderiem, kādi vien varam būt!
Līderu kompasa mērķis ir noteikt dažādus vadīšanas veidus. Persona var vadīt vienā primārajā "virzienā" vai divu vai vairāku kombinācijā. Kompass var palīdzēt cilvēkiem strādāt ar citiem līderiem, nosakot viņu stiprās un vājās puses, lai jūs varētu novērtēt, kā papildināt viņu īpašības. Jūs varat arī saprast savas stiprās puses, kā arī to, kur jums var pietrūkt, lai jūs varētu uzlabot savas līdera prasmes.
Šeit ir norādīts dažādais Vadības kompasa virzienu sadalījums. Izklaidējieties, atrodot, kur jūs nokrītat uz kompasa un cik labi jūs atbilstat aprakstam!
Ziemeļi: darbība
- Patīk kontrolēt; ērti vadībā
- Ātri un precīzi
- Bauda izaicinājumus un jaunumus
- Perseveres; nav viegli atturēt
- Var izaugt aizsargājošs
- Var nepamanīt detaļas, loģiku un stratēģiju
- Var radīt sasteigtu, nepilnīgu darbu
- Var neņemt vērā citu jūtas
- Var uzņemties pārāk lielu atbildību
Dienvidi: empātija
- Izprot citu jūtas un iespējas
- Ievēro un integrē citu darbu un domas
- Izmantojiet attiecības, lai progresētu
- Vēlme uzticēties citiem
- Atbalstošs un uztverošs
- Spēj koncentrēties uz pašreizējām aktivitātēm
- Nekonkurējošs
- Var pārāk daudz uzsvērt attiecības, nevis mērķus
- Var pārsniegt kompromisu vai grūtības pateikt "nē"
- Var internalizēt personiskos jautājumus un uzņemties vainu
- Var rasties grūtības tikt galā ar dusmām
- Var kļūt pārāk koncentrējies uz tagadni un zaudēt ilgtermiņa izpratni
Austrumi: Vīzija
- Redz kopainu
- Radošs un orientēts uz ideju
- Izprot misiju un mērķi
- Meklē galvenās tēmas
- Lieliski risina problēmas
- Patīk izmēģināt jaunas lietas
- Var pārāk daudz uzsvērt nākotni un zaudēt laika izjūtu
- Laika gaitā var izdegt
- Var kļūt viegli neapmierināta, it īpaši, strādājot pie kaut kā, ko viņi neuzskata par ieguldījumu galveno mērķu sasniegšanā
Rietumi: analīze
- Labi saprot un analizē informāciju
- Praktiski, loģiski un pamatīgi; pamana problēmas
- Atjautīgs un noderīgs
- Saskata visas problēmas puses
- Izskata vajadzības
- Var iestrēgt pārāk daudz informācijas, lai to analizētu
- Var būt spītīgs vai neizlēmīgs
- Var kļūt attālināts vai nerūpēties par citiem
Jautājumi un atbildes
Jautājums: vai ziemeļniekiem šķiet, ka viņiem viss ir jāzina, un viņi ienīst pārsteigumus?
Atbilde: Ziemeļi dod priekšroku kontrolei un līdera pozīcijām, tāpēc dažreiz šīs iezīmes var būt piemērotas.