Satura rādītājs:
Vadības un vadības jomā vara ir spēja kontrolēt citus, notikumus un resursus. Spēks nozīmē, ka jūs varat piešķirt resursus, lai kontrolētu notikumus un galu galā ietekmētu rezultātus tā, kā vēlaties. Spēks var ļaut pārvarēt šķēršļus, pieveikt konkurenci un kontrolēt pretestību. Arī vara tieši ietekmē to, cik lielā mērā un kādā mērā jūs varat ietekmēt citus. Šī raksta turpinājumā tiks izskaidroti vairāki varas avoti vadībā, vienlaikus apspriežot arī dažas varas iegūšanas sekas.
Personīgās varas avoti
Spēks vadībā var rasties no vairākiem avotiem. Kad lielākā daļa cilvēku domā par varu, viņi, iespējams, domās par personas statusu vai stāvokli. Jūs, iespējams, piekrītat, ka jebkura uzņēmuma izpilddirektoram ir daudz pilnvaru, it īpaši salīdzinājumā ar priekšējās līnijas darbinieku. Varas var rasties arī no juridiskā viedokļa. Piemēram, Amerikas Savienoto Valstu prezidentam tiek piešķirtas lielas pilnvaras. Prezidentam ir likumīgas pilnvaras pieņemt noteiktus lēmumus neatkarīgi no tā, kā konkrēti cilvēki vai noteiktas politiskās partijas pret to var justies. Tomēr būtu svarīgi atzīmēt, ka pilnvaras šajos gadījumos tiek piešķirtas amatam, nevis personai.
Vēl viena vieta, no kuras var nākt vara, ir pieredze un zināšanas. Var uzskatīt, ka personai, kas ir sasniegusi eksperta līmeņa zināšanas konkrētā priekšmetā, ir ievērojama vara attiecīgajā nozarē. Persona, kurai ir kompetence, var ietekmēt citus, pamatojoties uz viņu zināšanām vai prasmju kopumu. Top doktora grāds zinātnieki jebkurā nozarē izmantos ievērojamu varu un ietekmi savā nozarē. Piemēram, kad Vorens Bufets sniedz konsultācijas par ieguldījumiem, investori mēdz klausīties!
Trešā vieta, no kuras var nākt vara, ir īpašumtiesības uz resursiem vai vēlamām personības iezīmēm. Tas izskaidro, kāpēc gan turīgiem cilvēkiem, gan slavenībām tiek uzskatīta vara. Slavenības bieži tiek ļoti cienītas, un sabiedrība tām piešķir varu pār lietām, vienkārši balstoties uz viņu statusu. Slavenība var būt turīga (kurai ir resursi) vai varbūt izcils dziedātājs, dejotājs utt., Ko cilvēki apbrīno. Šīs lietas var dot personai spēku ietekmēt tirgus, rūpniecības nozares un cilvēkus.
Lielisks piemērs personai, kurai ir šis trešais varas avots, ir Elons Musks. Musks ir bagāts biznesa līderis, un daudzi viņu ciena. Kad Musks sniedz politisku paziņojumu vai biznesa priekšlikumu, daudzi cilvēki ņem vērā viņa teikto.
Resursu atkarības princips
Viena interesanta lieta par varu ir tā, ka spēkam ir nepieciešama atkarība. Lai kādam būtu vara, ir nepieciešams kaut kas cits no viņa. Ja cilvēkam ir kaut kas, ko jūs vēlaties, tad varētu teikt, ka viņam ir vara pār jums. Tā kā viņi kontrolē vēlamo resursu vai objektu, viņu spēks ir atkarīgs no jūsu vēlmes pēc šīs lietas. Skatoties citādi, ja kādam nav nekā, ko jūs vēlētos vai jums vajag, viņam būs maz, ja vispār, vara pār jums.
Labs resursu atkarības spēka principa piemērs ir tas, kā valstis, kurās ir daudz dabas resursu, var kontrolēt un ietekmēt valstis, kurām ir maz dabas resursu. Piemēram, daudzi produkti, kurus amerikāņi lieto katru dienu, tiek ražoti Ķīnā. Var teikt, ka Ķīnai ir netieša vara pār Ameriku. Ķīna jebkurā laikā varēja izlemt pārtraukt eksportu vai paaugstināt cenas, un Amerika maz ko varētu darīt (īstermiņā). Cits piemērs ir tas, kā Amerika ir atkarīga no Tuvo Austrumu naftas. Viss, kas ietekmē Tuvos Austrumus un / vai naftas ieguvējvalstis, galu galā ietekmēs amerikāņus.
Kā attīstīt savu personīgo spēku
Līderību bieži sauc par spēju ietekmēt citus. Ja tā, tad no tā izriet, ka kļūšana par līderi jebkurā arēnā ir līdzīga lielāka spēka iegūšanai. Tāpēc, attīstot savas līdera spējas, rezultātā palielināsies jūsu rīcībā esošās varas apjoms. Personiskās varas palielināšanās mēdz būt saistīta ar pieredzes un kompetences pieaugumu. Uzkrājot vairāku gadu pieredzi, jūs atradīsit arvien vairāk atbildības un varas pozīciju.
Šeit ir 10 padomi, kurus var izmantot, lai šodien sāktu attīstīt un palielināt savu personīgo spēku:
- Sāciet lasīt grāmatas. Precīzāk, lasiet vismaz 30 minūtes līdz stundai dienā izvēlētajā jomā. Pēc dažiem gadiem jūs uzskatīs par ekspertu.
- Saglabājiet pozitīvu, optimistisku skatījumu. Pasaules varenākajiem cilvēkiem ir tendence uz optimistiskāku, nevis pesimistisku.
- Pieprasiet lielāku atbildību darba vietā. Visticamāk, ka lielākajai daļai priekšnieku darbinieks nekad neliks viņiem uzlikt lielāku atbildību. Šī ir jūsu iespēja augt un iegūt lielāku spēku un ietekmi.
- Palīdziet citiem. Kad veltāt laiku, lai palīdzētu citiem, tas palīdz uzlabot jūsu reputāciju un veidot uzticību. Uzticamiem līderiem parasti ir lielāka vara nekā tiem, kas nav uzticami.
- Apmeklējiet seminārus un konferences. Tas ir lielisks veids, kā izveidot sakarus un izveidot savienojumus ar citiem savā jomā. Turklāt semināros mēdz uzzināt vērtīgas lietas, kuras, iespējams, nav pieejamas grāmatās.
- Iegūstiet sertifikātu. Iegūstot profesionālu sertifikātu vai licenci jebkurā jomā, jūs noteikti iegūsit lielāku varu darba vietā.
- Ej virsū un tālāk. Visveiksmīgākie un spēcīgākie cilvēki jebkurā jomā nav nokļuvuši nejauši. Lielākajai daļai labāko cilvēku bija jāstrādā ilgāk un smagāk nekā citiem, lai nokļūtu tur, kur viņi atrodas šodien.
- Kļūsti kaislīgi koncentrējies uz saviem mērķiem. Jums jābūt mērķtiecīgam indivīdam, ja vēlaties gūt ārkārtas panākumus un ar tiem saistīto spēku.
- Esiet gatavs riskēt. Tas, ka izvairies no riska, nepalīdzēs iegūt lielāku spēku. Jums ir jābūt gatavam riskēt un darīt lietas savādāk, nekā tas ir darīts iepriekš, ja vēlaties palielināt savu personīgo spēku.
- Atcerieties, kas jums ir svarīgs. Vienmēr ir saprātīgi visu laiku paturēt to, kas jums šķiet svarīgs. Tas palīdzēs tevi motivēt, uzturēt uz pareizā ceļa un koncentrēties uz mērķiem.
© 2020 Kristofers Vanamakers