Satura rādītājs:
Intervijas jautājumi
Kādus jautājumus man vajadzētu uzdot intervijā?
"Tātad, vai ir kaut kas, ko vēlaties mums pajautāt…" Zēns, vai šie vārdi vairumam cilvēku sirdīs rada bailes! Intervija ir beigusies, un tagad ir jūsu kārta uzdot dažus gudrus jautājumus, lai viņus ieskaidrotu, bet ko uzdot? NEVAJADZIET jautāt par atvaļinājumu / atvaļinājumu vai sīkāku informāciju par darba samaksas kārtību, tā vietā uzdodiet jautājumus, kas parāda, cik ļoti vēlaties tur strādāt un attīstīties lomā.
Zemāk ir 20 lieliski jautājumi, kas jāuzdod intervijas beigās, es ceru, ka jums tie noderēs.
Vienmēr uzdod jautājumus.
Top divdesmit
Tātad, jūs ejat, 20 lieliski jautājumi, kas jāuzdod intervijas laikā. Lūdzu, NEPrasiet visiem 20 uzreiz, 2 vai 3 jābūt labi, maksimums 4. Pārliecinieties, ka pirms intervijas uzdodat tikai tādus jautājumus, uz kuriem labāki pētījumi nebūtu atbildējuši. Lūdzu, arī neatkārtojiet tos burtiski, formulējiet tos stilā, kas jums patīk.
- Kā pārējā organizācija skatās komandu, kurai pievienojos?
- Kā tiek vērtēti panākumi šajā darbā?
- Kas ir galvenie lēmumu pieņēmēji / departamenti, ar kuriem man būs jāsadarbojas, un kā jūs tos raksturotu?
- Ko jūs meklējat ideālajā kandidātā?
- Kā jūs teiktu, kādas ir 3 galvenās prioritātes kādam, kurš veic šo darbu?
- Kāpēc iepriekšējā persona aizgāja / kā amats kļuva pieejams?
- Kādas ir strukturētas mācīšanās un attīstības iespējas?
- Ja man piedāvātu šo lomu, ko es varētu darīt pirms sākuma datuma, lai pārliecinātos, ka es skrienu uz zemes?
- Kas ir vissvarīgākais, ko es varētu darīt, lai pozitīvi ietekmētu pirmajos 3 mēnešos?
- Kādi, jūsuprāt, ir lielākie izaicinājumi, ar kuriem šobrīd saskaras šis uzņēmums?
- Kādas ir paaugstināšanas iespējas organizācijā?
- Kāpēc jūs vervējat ārēji šai lomai?
- Kāda ir komanda, kurai es pievienotos pieredzes un kvalifikācijas ziņā?
- Ko jūs raksturotu kā lielāko neapmierinātību, ar kādu es varētu saskarties šajā lomā?
- Kam es tieši ziņotu un cik ilgi viņi ir bijuši amatā?
- Kā tiek noteikti mērķi, un vai man būtu kāds ieguldījums šajā procesā?
- Kā jūs redzat, kā loma attīstās?
- Vai nesen ir notikušas kādas pārstrukturēšanas? Un, ja jā, tad kā tie ietekmēja komandu, kurai pievienojos?
- Kurus jūs uzskatāt par organizāciju galvenajiem konkurentiem un kas jūs atšķir no tiem?
- Vai kaut kas, ko esmu teicis vai nav teicis, ir radījis jums bažas par to, vai es varu darīt šo darbu?
Veiksmi!
Tātad, jums iet, 20 lieliski jautājumi, kas jāuzdod intervijas laikā. Tagad nav attaisnojuma, ka intervijas beigās ir jāpiesaista mēle. Ja tas jums šķita noderīgs, jūs, iespējams, vēlēsities pārbaudīt arī citus manus centrus pēc tās pašas līnijas:
Kā uzrakstīt CV vai atsākt interviju
Labas atbildes uz grūtiem intervijas jautājumiem
Daudz veiksmes, es ļoti ceru, ka jums izdosies nosūtīt sapņu darbu!
© 2011 Beth Pipe