Satura rādītājs:
- 1. Pastāsti man par tevi.
- 2. Paskaidrojiet, kāpēc man vajadzētu jūs pieņemt darbā.
- 3. Kas ir patīkamākais darbs uzņēmumā?
- 4. Kas jums ir svarīgi: nauda vai darbs?
- 5. Kāpēc jūs atkāpāties no iepriekšējā darba?
- 6. Kāpēc jūs vēlaties strādāt mūsu organizācijā?
- 7. Kāpēc jums ir bijis tik daudz darbu?
- 8. Aprakstiet situāciju, kad jūsu darbs tika kritizēts.
- 9. Vai es varu sazināties ar jūsu pašreizējo darba devēju, lai uzzinātu?
- 10. Vai jūs piesakāties arī citiem darbiem?
- Intervijas padomi, kas jāpatur prātā:
Šī pēdējā interviju kārta var būt sarežģīta - uzziniet, kā sagatavoties!
Canva
Apsveicam! Pabeidzot divas vai trīs darba interviju kārtas, jūs esat nonācis darba intervijas procesa pēdējā posmā.
Pēdējais solis ir HR kārta. Šī parasti ir izšķirošā intervija, kuras laikā jūs pārrunājat savas karjeras atskaites punktus. Šajā kārtā jūs vai nu iegūstat savu sapņu darbu, vai ne. Lai palīdzētu jums sagatavoties savlaicīgi, mēs esam uzskaitījuši desmit visbiežāk uzdotos jautājumus. Pārejiet viņiem cauri un izstrādājiet savu stratēģiju, lai interviju izjauktu kā profesionāli.
1. Pastāsti man par tevi.
Šis jautājums tiek uzdots gandrīz visās darba intervijās. Tas nosaka skatuvi un liek sarunāties. Atbildiet uz jautājumu, vienkārši runājot par savu atbilstošo pieredzi un izglītību. Dzīves vēsture šeit nav nepieciešama.
2. Paskaidrojiet, kāpēc man vajadzētu jūs pieņemt darbā.
Pirmā doma, kas jums ienāk prātā, ir “tāpēc, ka esmu labākais”, bet tā nav labākā atbilde. Atbildiet uz jautājumu, runājot par saviem talantiem un prasmēm un to atbilstību darba profilam. Iekļaujiet divas vai trīs saistītās darba pieredzes un to, kā jūs ar to veicāties.
3. Kas ir patīkamākais darbs uzņēmumā?
Jūs varat atbildēt uz šo jautājumu, sakot, ka komandas darbs un individuālais ieguldījums ir divas lietas, kas jums visvairāk patīk, strādājot uzņēmumā. Plus jūs varat arī pieminēt, ka veiksme ir atslēga darbā un pareizas pieredzes iegūšana.
4. Kas jums ir svarīgi: nauda vai darbs?
Jūs varat atbildēt uz šo jautājumu, sakot, ka labas kvalitātes darbs ir ļoti svarīgs, lai uzlabotu prasmju kopumu un zināšanu bāzi. Bet, lai dzīvotu stabili un apmierinoši, nauda ir vienlīdz svarīga. Turklāt jūs jūtaties labi un produktīvi, kad saņemat atlīdzību par visu ieguldīto darbu un centību.
5. Kāpēc jūs atkāpāties no iepriekšējā darba?
Vispirms pateicieties iepriekšējam uzņēmumam par lieliskas mācīšanās pieredzes sniegšanu un palīdzību uzlabot prasmju kopumu. Pēc tam miniet, ka uzņēmumā nebija papildu iespēju mācīties, un jūs uzskatījāt, ka jums nepieciešama lielāka atbildība, lai optimālāk parādītu savus talantus.
6. Kāpēc jūs vēlaties strādāt mūsu organizācijā?
Šis ir jautājums, kur noderēs jūsu iepriekšējie pētījumi un mājas darbi par uzņēmumu. Iespējams, jūs jau esat uzzinājis par uzņēmuma vīziju un misiju. Šeit jūs saistāt savus ilgtermiņa karjeras mērķus ar uzņēmuma mērķiem. Jūs varat arī runāt par darba profilu un palīdzēt viņiem saprast jūsu entuziasmu un aizraušanos ar domēnu, kurā jūs dodaties. Šajā solī ir ļoti svarīgi demonstrēt apņemšanos strādāt.
7. Kāpēc jums ir bijis tik daudz darbu?
Šis ir grūts jautājums, un jums tas jāatbild tā, lai radītu pozitīvu iespaidu. Parasti viņi uzdod šo jautājumu, lai redzētu, vai jūs esat darba devējs. Atbildot uz šo jautājumu, katrs darbs jāapraksta kā daļa no jūsu karjeras mērķa. Atcerieties, ka jums nekad nevajadzētu vainot nevienu no iepriekšējiem darba devējiem. Vajadzības gadījumā jūs pat varat attiecināt sava darba maiņu uz apstākļiem, kurus nevarat kontrolēt.
8. Aprakstiet situāciju, kad jūsu darbs tika kritizēts.
Atbildiet uz šo jautājumu, vienkārši pieminot, ka kritiku uztverat kā pozitīvu lietu un patiesībā neslīgstat depresijā vai nejūtaties zems. Tā vietā jūs mēģināt mācīties no savas - gan labās, gan sliktās - pieredzes un turpināt pilnveidoties un strādāt pēc iespējas labāk un labāk.
9. Vai es varu sazināties ar jūsu pašreizējo darba devēju, lai uzzinātu?
Šis jautājums parasti tiek uzdots, lai redzētu jūsu reakciju. Palieciet mierīgs un jautrs. Sakiet smaidot, jā, absolūti. Ir labi piebilst, ka jūsu pašreizējais priekšnieks nezina par jūsu darba meklēšanu un lūgt viņu gaidīt, kamēr jūs tiksiet izvēlēts. Sakiet, ka tajā brīdī viņi var piezvanīt jūsu priekšniekam un jūs esat pārliecināts, ka viņi saņems pozitīvu atbildi.
10. Vai jūs piesakāties arī citiem darbiem?
Jūs varat atbildēt uz šo jautājumu godīgi. Sakiet, ka esat pieteicies dažiem labākajiem uzņēmumiem un šis uzņēmums ir manā prioritāšu sarakstā. Izvairieties no pārāk lielas diskusijas par šo tēmu un mēģiniet novirzīt viņu uzmanību uz kaut ko, kas saistīts ar darbu, uz kuru piesakāties.
Intervijas padomi, kas jāpatur prātā:
- Valkājiet kārtīgu un pieticīgu apģērbu.
- Jāapzinās sava ķermeņa valoda.
- Atbildot uz jautājumiem, runājiet skaidri. Nemuldēt.
- Saglabājiet savu toni pozitīvu un entuziasmu.
- Uzturiet uzmanību intervijas laikā.
- Paņemiet līdzi sava CV kopiju.
- Vienmēr ierodieties intervijas vietā 10 minūtes iepriekš.
- Vienmēr sekojiet pateicības piezīmei, atkārtojot jūsu interesi par nostāju.