Ko meklēt mentorā

Citāts par mentoringu.

"Mentorings ir smadzenes, kuras izvēlēties, auss, lai klausītos, un grūdiens pareizajā virzienā."

Šis mirušā amerikāņu politiķa Džona Krosbija citāts lieliski apkopo to, kas ir mentors. Mentors ir pieejams ne tikai, lai atbildētu uz jautājumiem. Mentors ir tas, kurš kopā ar savu apmācāmo iesaistās prāta vētrās un plānošanā, un pēc tam viņu motivē un iedrošina ceļā uz viņu nākotnes mērķi. Mentors visādā ziņā vienmēr ir blakus apmācāmajam (-iem).

Neatkarīgajās studijās ārpus skolas esmu lasījis daudzas grāmatas un vairākas stundas skatījies videoklipus par to, kas veiksmīgus cilvēkus padara izcilus. Viena no lietām, ar kuru es vienmēr sastopos, ir tā, ka visveiksmīgākie cilvēki pasaulē lielu daļu savas bagātības piedēvē mentoram (iem).

Daudzi cilvēki ir dzirdējuši teicienu: “Jūs esat to piecu cilvēku kulminācija, ar kuriem jūs pavadāt visvairāk laika” (vai kāds līdzīgs formulējums). Es noteikti uzskatu, ka tā ir patiesība. Tāpēc esmu pielicis pūles, lai sazarotos, izveidotu vairāk sakaru un iesaistītos ar tiem, kas, manuprāt, var palīdzēt man attīstīties gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē. Protams, mentoringam nekad nevajadzētu būt vienpusīgam, bet drīzāk katram cilvēkam vajadzētu palīdzēt.

Galvenās lietas, kuras es meklēju mentorā

Visi mani mentori manas dzīves laikā ir kaut ko dalījušies ar mani. Dažiem ir kopīgas vērtības, citiem ir līdzīgas manieres, bet vēl citiem - tas pats, kas man. Kopumā es meklēju četras galvenās lietas mentoros.

1. Pirmais ir tas, ka viņiem ir jābūt gadiem priekšā, kur esmu. Viņu pašreizējai situācijai ir jāizskatās līdzīgai nākotnei, kādu es tiecos - varbūt ne mans galīgais mērķis, bet vismaz desmit vai divas ceļa.
2. Otrkārt, manam mentoram ir jābūt daudz zinošākam nekā es tajā jomā, kurā viņi man palīdz. Tas var izklausīties kā dots, kas tas ir, tomēr es nedomāju tikai to, ka mentoram ir jāpiedalās vēl pāris nodarbībās vai jāizlasa vēl dažas grāmatas par šo tēmu. Es domāju, ka manam mentoram, iespējams, daudzus gadus ir bijusi prakse, un viņam ir plaša pieredze, lai atbalstītu savu gudrību. Es gribu mentoru, kurš ir saskāries ar grūtībām un situācijām, lai, ja man kādreiz nākas saskarties ar tādu pašu situāciju, viņa man varētu precīzi pateikt, kā viņa pārvarēja šķērsli.
3. Tālāk manam mentoram jābūt līdzīgai personībai kā manai. Tas drīzāk ir bonusa prasība un nav pilnībā nepieciešams. Tomēr es vienkārši atklāju, ka, jo ērtāk jums ir kopā ar savu mentoru un jo vairāk viņi saprot, kā jūs domājat un strādājat, jo vieglāk jums abiem palīdzēt viens otram, kas saistās ar manu ceturto prasību.
4. Visbeidzot, man jāspēj palīdzēt arī savam mentoram. Es ļoti labi apzinos, ka visi ir aizņemti, un šis laiks ir visvērtīgākais resurss, kas mums ir, tāpēc man ar mentoru jābūt zināmai vērtībai arī manam mentoram.

Sniedzot palīdzīgu roku.

Mani mentori: kā es viņus atradu un ko no viņiem esmu ieguvis

Es vienmēr uzskatu, ka meklēju vairāk mentoru; tomēr es esmu svētīts, ka man jau ir bijis vairāk nekā nedaudz visā manā īsajā darba laikā pavadītajā laikā. Esmu saticis visus savus nekustamā īpašuma padomdevējus no sava veida sakariem, izmantojot savu skolu (par ko esmu ārkārtīgi pateicīgs).

Mans pirmais mentors

Pirmais bija runātājs manam pirmajam nekustamā īpašuma kursam koledžā - principi un prakse. Mūsu profesoram vietējais nekustamā īpašuma investors bija ieradies kā vieslektors vienā no semestra pēdējām nodarbībām. Pēc tam es saņēmu runātāja kontaktinformāciju un sekoju līdzi.

Aptuveni mēnesi vēlāk es atklāju, ka strādāju kopā ar šo mentoru pie viņa pēdējā pirkuma - striptīza veikala pilsētas priekšpilsētā. Viņš man palīdzēja, atbildot uz jebkāda veida jautājumiem, kas man radās, gan par darbu citā uzņēmumā, gan uz tiem, kas saistīti ar to, kā tas bija strādāt viņam pašam, jo ​​viņš bija pieredzējis abas savas karjeras laikā. Šis konkrētais kungs man palīdzēja daudz vairāk saprast nekustamā īpašuma komerciālo pusi nekā manai pirmajai klasei.

Viņa vadībā es redzēju, kas sastāv no komercnomām. Pēc tam man uzdeva izveidot nomas abstrakcijas savam mentoram un pēc tam īres rullīti šim jauniegūtajam īpašumam. Es varēju reāli palīdzēt kādam no manas vietējās nekustamo īpašumu kopienas; Es palīdzēju viņam veikt darbu, kam viņam nebija laika, vienlaikus mācoties daudz.

Papildus tam es biju viņu saistījis arī ar uzņēmējdarbības organizāciju, kuras loceklis biju, lai viņš varētu būt viņu vieslektors; kaut ko, ko viņš pieminēja, viņš vēlētos darīt vairāk. Šī saikne bija abpusēji izdevīgas attiecības, kādām jābūt visām mentoringa darbībām.

Mans otrais mentors

Mans nākamais padomdevējs nekustamo īpašumu jomā nāca no organizācijas, kurā esmu iesaistījies - nekustamo īpašumu brālībā Rho Epsilon. Vienā no mūsu sanāksmēm mums bija ieradies vieslektors un tas bija klāt. Pēc tam es uzkāpu un runāju ar kungu un norunāju laiku, lai tiktos ar viņu viens pret vienu, lai es varētu vairāk izvēlēties viņa smadzenes. Es tikos ar šo mentoru kafejnīcā neilgi pēc tam, un es biju ieguvis bezmaksas nodarbību un konsultācijas par nekustamā īpašuma ieguldīšanu un dažādiem veidiem, kā es varētu ieguldīt savu naudu.

Šis mentors man deva soli pa solim procesu, kā sākt ieguldīt nekustamo īpašumu, ko es plānoju darīt ilgtermiņā. Diemžēl šī mentorings bija diezgan vienpusīga. Es biju pajautājis savam mentoram, vai viņam ir kaut kas tāds, ar ko viņam būtu vajadzīga palīdzība viņa biznesā, uz ko viņš atbildēja: “Nē”. Es beidzot devos prom ar piedāvājumu uz galda: ka, ja man kādreiz būtu vajadzīga palīdzība vai konsultācijas pa ceļu, es vērsos pie viņa un izmantošu viņa pakalpojumus; Es viņam arī teicu, ka visus citus, kurus es zinu, es viņam nodošu.

Mani trešais un ceturtais mentors

Es strādāju pie diviem pašreizējiem mentoriem nekustamo īpašumu jomā. Viens ir prezidents; otrs ir tā paša īpašuma pārvaldīšanas un attīstības uzņēmuma vadītājs. Viņi abi uzrunāja mani nekustamā īpašuma stipendiju banketā, un mēs to uzreiz sasniedzām. Viņi man bija paziņojuši, ka šobrīd meklē praktikantu, jo tik strauji paplašinās. Es devos uz interviju šajā amatā, un tagad es katru nedēļu palīdzu viņiem palīdzēt apmēram 20 stundas.

Mani pienākumi ietver dažus īpašuma pārvaldīšanas pienākumus, kā arī tirgus izpēti. Pirms ieņemu amatu uzņēmumā, es šīs jomas pārzināju tikai neskaidri. Tagad es strādāju ar īrniekiem, atbildu uz tālruņiem, pārskatīju dažādus zemes gabalus un pat analizēju salīdzināmos datus. Es varu godīgi teikt, ka šajā praksē es uzzinu vairāk vērtīgas informācijas nekā man jebkādā citā darbā, kāds man jebkad bijis.

Tajā pašā laikā es atbrīvoju arī daudz stresa ne tikai viņiem, bet arī visiem pārējiem mazajā uzņēmumā. Darbs, ko es daru, ir darbs, kas bija jādara jau pirms kāda laika, bet tas arvien tiek virzīts uz totēma stabu, jo tas, cik ātri šis uzņēmums iegūst un būvē vairāk īpašumu.

Mentora raksturojums.

Mentori, kas nav saistīti ar darbu: treneri, runātāji, radinieki un citi

Protams, man ir bijuši arī pagātnes mentori, kuri man palīdzēja augt ārpus nekustamo īpašumu kopienas. Šie mentori ir bijuši visi manā mūžā. Sākot no treneriem, līdz ģimenes locekļiem, uzņēmumu īpašniekiem, pat līdz motivējošiem runātājiem, kuriem esmu sekojis tiešsaistē, katrs no šiem cilvēkiem ir veidojis manu raksturu, personību un nepiekāpīgo izsalkumu, lai sasniegtu varenību.

Šie mentori visi man ir mācījuši, kā manā studiju jomā rīkoties ar reālām problēmām. Piemēri, ko cilvēks piedzīvo no pirmavotiem, pārsniedz to, ko jebkurš klases skolotājs var jums iemācīt.

• Visi šie mentori ir ļāvuši man dalīties ar viņiem par manu pašreizējo situāciju un nākotnes mērķiem; viņi ir bijuši ausis klausīties.
• Visi šie mentori ir ļāvuši man izvēlēties viņu smadzenes, sveicot visus un visus man ienākušos jautājumus; tās ir bijušas smadzenes, ko izvēlēties.
• Visi šie mentori ir aicinājuši mani iziet ārpus manas komforta zonas un apgūt jaunas prakses, kas palīdzēs un virzīs mani ceļā uz manu nākotnes sevi; viņi visi man ir devuši grūdienu pareizajā virzienā.

Uzziniet, kā citi skatās uz mentoriem

© 2017 Colin Wattonville