7 padomi, kā labi darboties video un tālruņa interviju laikā, kā arī citi

Gaidīšana, kamēr tālrunis zvana par darbu, var būt trauksmes radīšanas notikums. Lasiet tālāk, lai uzzinātu dažus padomus par lielisku tālruņa vai video interviju.

Jonathan Velasquez, CC0, izmantojot Unsplash

Kāpēc darba devēji kavē telefona vai video intervijas?

Mūsdienu konkurences darba tirgū bieži intervijas tiek veiktas pa tālruni vai izmantojot video kontaktu. Parasti šīs intervijas veic personāla atlases speciālisti vai personāla darbinieki. Šiem pārstāvjiem ir jāņem vērā vairāki mērķi. Viņi vēlas būt pie lietas, uzdodot sešus līdz desmit jautājumus. Šī iemesla dēļ šie kontakti ir īsi, salīdzinot ar klātienes tikšanos.

Lai gan šāda īsa mijiedarbība ar potenciālajiem darba devējiem var izraisīt trauksmi, ir daži soļi, kurus varat veikt, lai gūtu panākumus. Zinot, ko darba devējs meklē kandidātā, veicot tālruņa interviju, var būt atšķirība starp darba nolaišanos un darba turpināšanu. Tāpat šo īso interviju mērķu izpratne palīdzēs jums labāk sagatavoties. Būtībā intervija pa tālruni vai “tālruņa ekrāns” ir tieši tā.

Faktiski darba devējs cenšas sistemātiski izslēgt kandidātus no milzīgā perspektīvu skaita, kas pieejams šim amatam. Arī šādā veidā veicot intervijas, tiek ietaupīts laiks. Vadītāju un citu cilvēku sapulcināšana uz pārrunām novērš šādu personālu no parastajām organizācijas funkcijām. Citiem vārdiem sakot, nauda netiek tērēta sliktiem kandidātiem, ja intervijas tiek veiktas pa tālruni vai video.

Aptauja

Ja jūs strādājat slikti, sazinoties ar darba devējiem, pie vārtiem ir mirusi jūsu iespēja tikt pieņemtam darbā.

Lori Truzy / Bluemango Images - izmantoti ar atļauju

Ko intervētājs no jums sagaida tālruņa vai video intervijas laikā?

Kā rehabilitācijas konsultants esmu palīdzējis klientiem sagatavoties, lai būtu vislabākais iespējamais pretendents uz šādiem amatiem. Tas ietvēra gatavošanos visa veida intervijām, arī tām, kas tika veiktas ar telekomunikāciju ierīcēm. Patiesi, saskaņā ar dažiem pētījumiem par jebkuru amatu lielajos uzņēmumos tiek saņemts aptuveni tūkstotis CV. Aptuveni 15% no šiem kandidātiem tiks ņemti vērā tālruņa vai video intervijā. Šīs intervijas parasti ir pirmā kārta pirms tikšanās ar darba devēju klātienē. Starp citu, šāda veida intervijas ir veids, kā “nostiprināt vārtus”. Tāpēc, zinot, ko intervētājs meklē, var būt atšķirība starp pāreju uz nākamo kārtu vai sūtīšanu meklēt pie cita darba devēja. Šeit ir četras svarīgas jomas, kuras intervētājs pārbauda intervijas laikā:

1. Intervētājs, pirmkārt, vēlas uzzināt, vai jūs būsiet “piemērots” darbavietas kultūrai. (Kā jūs reaģējat uz stresu darbā? Vai paaugstināts ražošanas temps ietekmē jūsu sniegumu? Kā jūs jūtaties par darbu nedēļas nogalēs?)
2. Intervētājs pārbauda jūsu interešu līmeni. Vai jūs nopietni domājat par darbu organizācijā? Vai jūs vienkārši praktizējat gaidāmajām intervijām ar citiem uzņēmumiem? Noteikti, bet pieklājīgi apstipriniet savu interesi par vakanci.
3. Pēc tam intervētājs būs ieinteresēts uzzināt par jūsu prasmēm un iemaņām, kas attiecas uz šo darbu. Intervētājs ne vienmēr meklē sīkāku informāciju, bet viņš / viņa vēlas uzzināt, vai informācija jūsu CV ir pareiza. Tas ietver izglītību un darba pieredzi. Būtībā, vai esat kvalificēts amatam, uz kuru esat pieteicies organizācijā?
4. Visbeidzot, uzņēmuma pārstāvis novērtē jūsu spēju efektīvi sazināties. Vai jūs atbildat pilnos teikumos? Vai esat nepieklājīgs ar savām atbildēm? Vai jūsu atbildes demonstrē pārdomātas pārdomas?

Nepiedalieties dīvānā ar savu mobilo tālruni, piedaloties video vai tālruņa intervijā.

Lorija Trūzija

Septiņi padomi, kā labi darboties tālruņa un video interviju laikā

Zemāk esmu sniedzis dažus labus padomus, kas jāievēro, kad intervijās jāizmanto telekomunikāciju ierīces. Mēģiniet tos praktizēt, pirms piesakāties darbam, lai būtu gatavs sazināties. Šie soļi maniem klientiem gadu gaitā ir nākuši par labu:

• Nekļūstiet apjucis: izvairieties no mājas darbiem, runājot ar intervētāju pa tālruni. Neļaujiet citiem pārtraukt interviju. Saglabājiet arī pozitīvu acu kontaktu ar intervētāju, kamēr viņš / viņa atrodas jūsu datora ekrānā. Nepārbaudiet savus jaunākos sociālo mediju ierakstus vai e-pastus šajos laikos.
• Izmantojiet labu stāju: daudzas reizes cilvēki var atpūsties, atrodoties telefonā. Tas ietekmē balss skaņas veidu. Video intervijā gadījuma rakstura gulēšana krēslā var nenorādīt jūsu entuziasmu par vakanci, kamēr jūs runājat ar darba devēju.

• Izvairieties no lasīšanas no sagatavotajiem tekstiem: Tālruņa vai video intervijas laikā jums vajadzēja veikt pētījumu par firmu, iegaumēt jūsu darba un izglītības galvenās iezīmes un spēt ar pārliecību runāt par šīm tēmām. Ja organizācijas pārstāvim vajadzētu sazināties ar jums, pirms esat veicis šīs darbības, pieklājīgi pieprasiet pārcelt grafiku.
• Zināt, kad izteikt viedokli: ja intervijas laikā kaut kas šķiet pozitīvs, to atzīstiet. Ja tiek pieminēta kāda konkrēta tēma, kas nešķiet pozitīva, paturiet to prātā; bet intervijas laikā savu viedokli attur. Ja jūs nonākat intervijas procesa klātienē, varat lūgt skaidrojumu par šādu informāciju.
• Prakse: Ļaujiet kādam draugam vai radiniekam izlikties par intervētāju, izmantojot tālruņa un / vai video savienojumu. Saņemiet godīgas atsauksmes par savu sniegumu no šīs personas, kurai uzticaties.

• Pārliecinieties, vai interneta un / vai tālruņa savienojums ir uzticams: signāli no mobilajiem tālruņiem var kļūt sagrozīti. Video plūsmas var izzust, liekot intervētājam apšaubīt jūsu uzticamību.
• Lieciet sagatavot cieņpilnus jautājumus: uzdodiet labi pārdomātus jautājumus. Esiet pieklājīgs. Šī ir jūsu iespēja pierādīt, ka esat veicis iepriekšēju pētījumu par darbu un uzņēmumu.

Aptauja

Atcerieties, ka jāpiedalās atbilstoši, piedaloties video intervijā.

Lorija Trūzija

Neaizkariet vēl

Visbeidzot, apzinieties, ka jūsu galvenais mērķis ir virzīties uz priekšu intervijas procesā. Saprotiet, ka intervētājs meklē jebkādu iemeslu, lai jūs diskvalificētu par vakanci. Piemēram, šāda veida video vai tālruņa kontaktu laikā diskusiju par atalgojumu nevajadzētu izvirzīt. Turklāt, izskatoties ar uzņēmuma pārstāvi, izmantojot video, izskatās labi kopts un uzmanīgs. Galu galā jums ir viena iespēja nodot iespaidu, kuru vēlaties sazināties.

© 2018 Tim Truzy