8 veidi, kā atspēlēties pēc darba zaudēšanas: realizējiet savu sapņu karjeru un dodieties uz to!

Uzziniet, kā atlekties labāk nekā jebkad agrāk!

Canva

Paņemiet “L” un atleciet atpakaļ!

Tātad jūs tikko esat atlaists vai atlaists. Varbūt jūs jūtaties saspiests. Jūs nevarat ticēt, ka viņi jūs palaida. Vai varbūt jūs jūtaties atvieglots. Jūs tik un tā ienīdāt! Jebkurā gadījumā skatieties šādi: viss notiek kāda iemesla dēļ. Visam ir savs laiks un gadalaiks. Tā vietā, lai zaudētu vērtīgo laiku, domājot par notikušo, paņemiet šo L un atleciet. Izmantojiet to kā iespēju, lai savāktu savu izjūtu un atgrieztos stiprāk nekā jebkad agrāk!

1. Uzziniet, ko jūs vēlaties

Pirms jūs varat spēcīgi atgriezties un izcelties dzīvē un karjerā, jums ir jāzina, ko jūs vēlaties. Vai jūs tiešām kādreiz esat par to domājis? Kāda ir galvenā pozīcija, par kuru sapņojat? Kas nepieciešams, lai tur nokļūtu? Jūs nevarat cerēt, ka sasniegsiet savu galamērķi, ja nezināt, kurp dodaties un kā tur nokļūt. Uzziniet, ko vēlaties un kur vēlaties doties savā karjerā vai biznesā.

Ievērojiet, ka es neteicu darbu, es teicu, karjera . Ja vēlaties darīt vairāk, nekā strādājot algu, lai samaksātu, jums no vārdu krājuma ir jābūt vārdam “darbs”. Vārds darbs galu galā ir "Just Over Broke".

Ja vēlaties iegūt ērtāku dzīvesveidu, laiks būs jāiegulda karjerā. Tāpēc padomājiet par vēlamo: pierakstiet to un pierakstiet nepieciešamos soļus, lai tas notiktu.

2. Pieņemot lēmumu, pārliecinieties, ka to vēlaties

Pārliecinieties, ka tas ir tas, ko jūs patiešām vēlaties. Daudzi cilvēki lēmumus pamato ar to, ko citi viņiem visu mūžu ir teikuši, kas viņiem būtu jādara. Lai jūs varētu atrast patiesu laimi un justies veiksmīgi, esiet patiesi pret sevi un vēlamo. Lai gūtu panākumus, jums nav jābūt ārstam vai uzņēmuma Fortune 500 vadītājam. Ja jūs nolemjat, ka vienmēr gribējāt būt nekustamā īpašuma aģents, kļūsiet par nekustamā īpašuma aģentu un esiet pats labākais nekustamo īpašumu aģents, kāds vien varat būt.

Tiklīdz jūs precīzi zināt, ko jūs vēlaties, un zināt, kurp dodaties, jūs būsiet vairāk satraukti par atgriešanos darbā un katru dienu paveikt šo darbu. Pat ja jums nepatīk tieši darbs, kas jums ir, jūs sapratīsit, ka tas ir tikai īslaicīgs un ka jūs faktiski veidojat savu CV. Jūsu darbam būs mērķis, un jūs strādājat pa šīm karjeras kāpnēm uz panākumiem.

3. Ziedi tur, kur tevi stāda

Sāciet tur, kur esat tagad. Nesūdzieties par ieņemamo amatu, ja tas nav tur, kur vēlaties būt. Visiem kaut kur jāsāk. Lai pārietu uz nākamo līmeni, vispirms jums jāsāk tur, kur jūs pašlaik esat, un jābūt gatavam darīt visu, kas nepieciešams, lai tajā varētu gūt panākumus. Nākamajā darbā noteikti novērtējiet savu sniegumu pašreizējā prasmju līmenī, uzlabojiet, kur nepieciešams, un pārsniedziet visas cerības. Esiet vislabākais tajā, ko darāt.

4. Mainiet veidu, kā redzat lietas

Kad priekšnieks uzdod jums izaicinošu projektu, skatiet to kā iespēju paspīdēt. Vidējais darba ņēmējs palaidīs garām šīs slēptās iespējas, jo uzskatīs to par papildu darbu, kuru nav vērts darīt, jo tas nav viņu darba aprakstā vai atalgojuma pakāpē. Tikai veiksmīgi domājošie redzēs šos papildu uzdevumus kā iespējas parādīt priekšniekam to, ko viņi ir ieguvuši. Daudzas reizes jums par to nemaksās, bet ilgtermiņā tas atmaksāsies. Vēlāk, kad būs pieejams jauns amats, jūsu vadītājs atcerēsies, ka tieši jūs palīdzējāt viņiem tikt cauri.

5. Nosakiet karjeras mērķus

Ja vēl neesat, nospraudiet savas karjeras mērķus. Padomājiet par to, ko jūs patiešām vēlaties dzīvē. Ja vēlaties būt tas uzraugs, dodieties uz to. Vai vēlaties būt vadītājs? Režisors? Dari tā. Izpētiet karjeras ceļu vai soļus, kas nepieciešami šīs pozīcijas iegūšanai.

Pajautājiet savam priekšniekam, kādas īpašības jums piemīt, kas padara jūs par lielisku kandidātu paaugstināšanai. Lieciet viņiem uzskaitīt lietas, pie kurām jums jāpiestrādā un jāpiestrādā. Ļoti labi iepazīstiet savu personāla nodaļu un pastāvīgi pārbaudiet un pārskatiet visas paaugstināšanas iespējas, ko piedāvā jūsu uzņēmums.

Saņemiet mentoru !! Jūs nevarat nokļūt tur, kur vēlaties, ja nezināt, kā tur nokļūt! Jūs brauksiet pa apļiem, ja pats mēģināsiet to izdomāt. Atrodiet kādu, kurš jau dara to, ko vēlaties darīt, un lūdziet viņu būt jūsu mentoram. Pajautājiet sev, kādas īpašības / stiprās puses tam cilvēkam piemīt, kādas jums nav. Uzziniet, kādas lietas jums jāiemācās vai pie kurām jāpiestrādā un jāpiestrādā pie tām!

Karjeras mērķa piemērs

Ideāls karjeras ceļš sākuma līmeņa klientu apkalpošanas pārstāvim būtu:

Klientu apkalpošanas pārstāvis -> Klientu apkalpošanas vadītājs -> Klientu apkalpošanas vadītājs vecākais -> Klientu apkalpošanas direktors

6. Iegūstiet visas minimālās prasības karjeras virzībai

Pārliecinieties, ka esat uz pareizā ceļa, lai apgūtu visas minimālās prasības, kas nepieciešamas, lai iegūtu vēlamo pozīciju. Daudzām pozīcijām ir līmeņi vai pozīcijas, kas jums jāapgūst, pirms varat pāriet uz nākamo līmeni. Tas ietver izglītības prasības, piemēram, grādus un sertifikātus.

Trūkst izglītības? Dabūt to. Neatkarīgi no tā, vai jūs iegūstat vairāk praktiskas pieredzes dažādās uzņēmējdarbības jomās, lai jūs varētu labi noapaļot vai atgriezties skolā, lai iegūtu grādu, kas jāiegūst, lai iegūtu amatu. Vai jums nav naudas skolai? Jūs būsiet pārsteigts, cik daudz uzņēmumu saviem darbiniekiem piedāvā mācību kompensāciju.

Esi gudrs!

7. Karjeras mērķu noteikšana: esiet konkrēts un pārliecinieties, vai jūsu mērķi ir reāli un sasniedzami

• Izdomājiet rakstiskus mērķus, kuru pamatā ir jūsu vēlamais karjeras ceļš. Uzskaitiet priekšmetus pēc kārtas , kas nepieciešami, lai iegūtu pozīciju, uz kuru dodaties. To pierakstīšana padara tos reālus un sniedz vizuālus atgādinājumus par jūsu mērķiem, lai jūs noturētu mērķī.
• Es gribu uzsvērt faktu, ka jūs pierakstāt faktiskos mērķus, nevis tikai sapņus. Ir svarīgi zināt, kāda ir atšķirība starp mērķi un sapni. Mērķi ir specifiski. Tajos ir uzskaitīti ne tikai priekšmeti, kurus jūs cerat sasniegt, bet arī tas, kā un kad sasniegsiet vēlamo mērķi. Mērķu pierakstīšana ir laika tērēšana, ja neesat precīzi formulēts, kā un kad tos sasniegt. Mērķi, kas nav specifiski, ir tikai sapņi. Ir lielas izredzes, ja tie nav pietiekami specifiski, jūsu sapnis nekad nenotiks.
• Lai gan ir labi izvirzīt mērķus, kas jūs nedaudz izstiepj, pārliecinieties, ka tie ir reāli un sasniedzami. Personai, kas ieņem sākuma līmeņa amatu, nevajadzētu cerēt, ka viņu nekavējoties paaugstinās par izpilddirektoru, jo tā nav pieredzējusi. Patiesībā sadaliet savus mērķus sagremojamākos kodumos, lai tie būtu reālāki un sasniedzamāki.

Piemēram , pieņemsim, ka jūsu mērķis ir līdz gada beigām nopelnīt 20 000 USD. Mērķis vien var šķist nesasniedzams, taču, ja jūs to visu gadu sadalītu USD 5 000,00 apmērā, tas būtu vairāk sasniedzams. Jūs, visticamāk, nepadodaties, ja dodaties uz mazāku, sasniedzamāku summu, nevis lielu summu.

• Nosakot mērķi, neaizmirstiet pārliecināties, vai esat sev norādījis grafiku un termiņu. Mēs pēc būtības esam visi vilcinātāji un vienmēr sakām, ka darīsim to rīt. Cik daudzi no mums ir teikuši: "Es sākšu šo diētu rīt?" Rīt nekad nepienāks, ja vien mēs nerakstīsim mērķi un nenoteiksim konkrētu laika grafiku un nepietiksimies pie plāna.

8. Rīkojieties

Lūgšana un Dieva žēlastības pieprasīšana ir svarīgs pirmais solis, taču tam nevajadzētu būt vienīgajam solim. Lai gan ir svarīgi ticēt un ticēt, ka Dievs darbosies jūsu labā, tikpat svarīgi ir rīkoties. Daudziem cilvēkiem patīk lūgt Dievu atbildēt uz viņu lūgšanām tā, it kā viņš būtu džins pudelē, kas izpildīs jūsu vēlmes. Jums ir jālūdz Dievs, bet pēc tam rīkojieties. Nevar vienkārši sēdēt un gaidīt, kamēr kaut kas notiks. Jums ir jāceļas un jārīkojas, darot to, kas jums jādara, lai paveiktu darbu. Nekas nemainīsies, ja nenokāpsi no dibena un izdarīsi to.

Kad jūs lūdzat Dieva žēlastību, dariet to arī, lūdzot viņu dot jums pārliecību, kas vajadzīga, lai pieceltos, zvanītu pa tālruni, izietu no jauna, dūzis, intervija un zinātība, kā darīt to, kas jums jādara paveikt darbu. Nesūdzieties un nerunājiet par to, runājiet par to. Nekas nemainīsies, ja neizdomāsi, ko vēlies, uzzināsi, kas vajadzīgs, lai to iegūtu, un dari to!