Satura rādītājs:
- Ar ko tu nodarbojies?
- 1. Nav apģērba koda!
- 2. Es nevienam citam neprasu pārtraukumu
- 3. Es redzu, ka es palīdzu cilvēkiem - tiešāk
- 4. Elastīga plānošana, kas faktiski ir elastīga!
- 5. Es varu pamest savu darbu nedēļām vai mēnešiem - un atgriezties vēlāk
- Gigging: Jauns malums? Vai arī tā ir aizbēgšana NO slīpēšanas?
Ar ko tu nodarbojies?
Daudzi cilvēki ienīst šo jautājumu neatkarīgi no tā, vai tas ir bezdarbnieks, pašnodarbinātais, ķiķināšana vai nodarbināts tādā veidā, ka tam nav prestiža. Tomēr cilvēki gandrīz vienmēr to jautā, kad jūs iepazīstināt ar sevi. Mana atbilde? Daudz lietu. Es mācos digitālo fotogrāfiju un pikseļu mākslu. Es strādāju pie romāna vai, iespējams, dažu dažādu grāmatu idejām. Tas, ko es daru par naudu vai lielāko daļu savas naudas, ir emuāru rakstīšana, pārtikas piegāde un mājdzīvnieku sēdēšana. Kā vaļasprieki man ir YouTube, Netflix, video spēles un gleznošana. Ja man visu dienu būtu jādara viens un tas pats, es domāju, ka es eksplodētu. Es esmu INFP tips MBTI, personības veids, kas nav piemērots parastajai karjerai.
Kikošanas dzīves mīnusiem jābūt acīmredzamiem. Jūs nopelnīsit mazāk naudas. Jums jāpaļaujas uz vairākām ienākumu plūsmām, jo, iespējams, nepietiks ar vienu no tām. Jūs gaidāt sausas burvestības, kad neviens neizmanto lietotni. Turklāt lietotnes ņem daļu no jūsu ieņēmumiem. Vai viņi nopelna šo gabalu, ir strīdīgs.
Bet ir pieci galvenie iemesli, kāpēc es mīlu savu koncertu dzīvi. Visi no tiem nonāk pie brīvības izvēlēties savu dzīvesveidu. Kad strādāju, kad nestrādāju, pie kā strādāju, kādus uzdevumus pieņemu utt. Es šai brīvībai piešķiru lielāku vērtību nekā citi, kuri izvēlas stabilāku ienākumu avotu, ar mazāku brīvību. Es nesaku, ka tas būs piemērots visiem. Bet šeit ir iemesls, kāpēc tas man noteikti ir piemērots.
1. Nav apģērba koda!
Turklāt jums ir atļauts būt otrādi.
Mans viedoklis par biroja apģērba kodiem ir tāds, ka tie ir aizlikti, sāpīgi, novecojuši un seksistiski. Ja skolām vairs nav formas tērpu, kāpēc gan birojiem? It īpaši, ja man nemaksā daudz. Es saprotu nepieciešamību pēc kostīmiem apstākļos ar augstu prestižu, piemēram, tiesas zālē. Šādos gadījumos ģērbšanās īpašā veidā parāda lielu cieņu iestādei, kurā strādājat. Bet apdrošināšanas sabiedrībā? Inkasāciju aģentūrā? Zvanu centrā? Nē. Es valkāju kedas, džinsus un t-kreklu. Jūs man nepietiekami maksājat par uzvalku vai kleitu.
Kā radošai personai es uzskatu, ka apģērba kodi ir nomācoši, lieki. Vai tiešām kādam sāp, ja viesmīlei ir zili mati?
Koncertu ekonomika gandrīz vienmēr garantē, ka neatkarīgi no tā, kādu darbu es daru, es to varu darīt ikdienas tērpā. Cilvēkiem, kuri vēlas savu ēdienu laikā, šķiet, nav īsti prātā, ja jūs to piegādāt sviedru biksēs. Vai arī ir zili mati. Lietotnes galvenokārt izmanto jaunieši. Man nav jāuztraucas par matu sprūdu izraisošo konservatīvo vecāko izlikšanu, kuri domā, ka vissliktākais, ko vien var iedomāties, kas viņiem varētu notikt, ir tas, ka jāpieņem ēdiens no dienesta darbinieka ar tetovējumu.
2. Es nevienam citam neprasu pārtraukumu
Es pēc dažām DoorDashing stundām.
Vēl viena problēma, kas man bija ar skolu, pārgāja uz to, kā es jūtos par darba vietu. Tas ir dehumanizējoši, ja ir jājautā citai personai, kad tu vari ieturēt podiņu. Un, ja jūs esat viens no tiem cilvēkiem, kam patīk menstruācijas, un jums ir vīrietis uzraugs, tas ir grūts t * tties. Skolā mēs saņēmām ļoti īsus laikus, lai dotos uz mūsu nākamo klasi. Bet skolotājiem nepatika dot zāles caurlaides, lai dotos uz vannas istabu. Daži studenti beidz urinēt citu priekšā, jo viņi sastrīdas ar skolotāju par urīnpūsli. Viņu visas klases priekšā.
Daudzās darba vietās "vannas istabas pārtraukumu" politika ir tikpat dehumanizējoša, infantilizējoša un nepiedodoša.
Daži cilvēki to samierina, jo viņiem nav citas izvēles. Bet es esmu nolēmis, ka kā pieaugušais es varu izvēlēties, kad un cik ilgi es varu iet uz vannas istabu. Un man nav nepieciešama neviena atļauja. Izmantojot DoorDash, es pārtiku piegādu pēc iespējas ātrāk. Bet es vienmēr pauzēju starp piegādēm, ja man tas ir nepieciešams.
Arī daži biroji dod jums tikai 15 vai 30 minūšu pusdienu pārtraukumus. Es nezinu par tevi, bet man ar to nepietiek. Turklāt es nodarbojos ar ātrās ēdināšanas iespējām. Lai arī nosaukumā ir "ātri", ar 30 minūšu pārtraukumiem, kas man radās, strādājot zvanu centrā, nepietika, lai brauktu uz restorānu, pasūtītu un paēstu. Katru nedēļu es neveidoju un neēdu vienas un tās pašas 5 nejaukās sviestmaizes tikai korporācijas ērtībai.
3. Es redzu, ka es palīdzu cilvēkiem - tiešāk
Cilvēkiem patīk, ka viņu problēmas var atrisināt, nospiežot pogu.
Neatkarīgi no tā, vai jūs ķēpājat par Uber, Lyft, InstaCart, TaskRabbit, PostMates, DoorDash, GrubHub, Rover, neatkarīgi no tā - jautrība ir tajā, ka jūs vienmēr palīdzat cilvēkiem. Protams, kad es piegādāju picas lielai ķēdei vai strādāju zvanu centrā, es arī palīdzēju cilvēkiem. Bet tas kaut kā jutās mazāk personīgi apmierinošs. Varbūt tas ir tāpēc, ka lielākajai daļai koncertprogrammu ir vērtēšanas sistēma. Jūs zināt diezgan ātri, vai jūsu pēdējais klients bija laimīgs vai nē. Ar picu piegādi vai zvanu centru man vienkārši bija jācer, ka viņi ir laimīgi. Protams, ar zvanu centra darbu QA regulāri sniedza man atsauksmes par maniem zvaniem. Bet es nekad nesaņēmu individuālas atsauksmes no klientiem par viņu pieredzi, strādājot ar mani.
Kad es strādāju šajos uzņēmuma darbos, es jutu, ka strādāju uzņēmumā, nevis klientos. Es pastāvīgi jutos vairāk pakļauts spiedienam, ko es domāju, ka uzņēmums vēlas, lai es daru un saku, nevis iepriecinu klientus. Bet ar koncertu darbiem pakalpojumu sniedzēji ir neatkarīgāki attiecībā uz to, kā viņi dara klientus laimīgus. Ir sajūta, ka es strādāju savu klientu labā, nevis lietotnes labā. Es vēlos ievērot lietotņu noteikumus un labākās prakses vadlīnijas, taču tas nav vadītājs vai milzīgs mega-corp mācību video. Tas vienkārši nejūtas tik valdonīgs. Ja vien iespējams, labāk ir vadlīnijas un ieteikumi, nevis noteikumi.
4. Elastīga plānošana, kas faktiski ir elastīga!
Ja pārlūkojat darbus tādās vietnēs kā Patiešām, gandrīz visi saka, ka viņiem ir elastīga plānošana. Bet tas gandrīz nekad nav tik elastīgs kā koncertu lietotnēs. Jūs neieiet, kad vēlaties, un dodaties prom, kad vēlaties. Es domāju, ka būtu forši, ja teiktu, ka Starbucks bija šī funkcija. Bet, ja jūs strādājat lielāko daļu darbu, viņi vēlas, lai jūs būtu pietiekami elastīgs, lai pēc pieprasījuma nonāktu papildu stundās, taču viņi arī jums piešķirs stundas, kuras jūs nevarat izvēlēties, kuras ir grūti mainīt vai ar kurām var strīdēties.
Šeit es atkal nonāku savā stāstā “Es esmu skumjš garīgās veselības gadījums”. Man nav patīkami justies kā upurim. Bet man ir diagnosticēta PTSS, depresija un sociālā trauksme. Es esmu terapijā un lietoju zāles, lai gan gadiem ilgi man nebija diagnosticēta diagnoze, un man nebija piekļuves ārstēšanai. Pat ārstējot, man ir nepieciešams elastīgs darba laiks, kas faktiski ir elastīgs. Es nevaru izvēlēties, kad jutīšos pārāk noraizējies vai pārāk nomākts strādāt. Kad man bija regulāri darbi, iespējas nebija glītas. Es tik un tā varētu mēģināt ieiet, maniem garīgās slimības simptomiem padarot gandrīz neiespējamu labi paveikt savu darbu. Es bieži biju pašnāvnieks un naidu pret sevi, kad vien biju darbā un nespēju pareizi strādāt garīga sabrukuma dēļ. Bet, ja es piezvanīju slims, mani uzkliedza. Vai arī man būtu jāuzrāda ārsta piezīme, un viņi gandrīz nekad nepieņem garīgo veselību kā “attaisnojumu”.Jums jābūt fiziski slimam vai ievainotam. Tāpēc es pametu darbu, jo vairāk nekā vienu reizi man bija sabrukumi un pārāk daudz nepiedodamu kavējumu.
Ņemot vērā koncertu ekonomiku, man nav jāuztraucas par savu apmeklējumu. Tas nav kā skolā. Mani nesoda par manu nekontrolējamo garīgo veselību. Kas mani noved pie sava pēdējā iemesla, kāpēc man labāk patīk ķiķināt, nevis strādāt.
5. Es varu pamest savu darbu nedēļām vai mēnešiem - un atgriezties vēlāk
Mums, radošajiem tipiem, ir ieradums veikt kafijas pauzes, kas ilgst vairākus mēnešus. Ak vai!
Cilvēki ziemu pārdzīvoja, uzturoties un daudz gulējot. Es domāju, ka šo mazo senču gudrības gabalu ir vērts godāt. Viņi ietaupītu enerģiju, nepārvietojoties vai aktīvi darbojoties, un ēd ļoti maz. Mūsdienās ir sagaidāms, ka cilvēki visu gadu strādās daudz un patērēs daudz. Ja man būtu fiziskā un garīgā izturība, es varētu dot priekšroku vairāk sezonas darbiem. Kaut kas līdzīgs lauksaimniecībai vai celtniecībai. Man patīk pārsprāgt, kur es strādāju, pēc tam seko atpūtas un gremošanas dienas.
Es uz laiku esmu pametusi daudzus koncertus. Tāpēc, ka tajā mēnesī man nebija vajadzīga tik daudz papildu naudas vai arī tāpēc, ka es vairs nevēlējos regulāri darīt koncertu. Darot kaut ko atkārtoti, kļūst nogurdinoši un garlaicīgi, pat kaut kas jautrs.
Dažreiz es domāju, ka, iespējams, esmu saglabājis savu zvanu centra vai picu piegādes darbu, ja es būtu varējis no tiem veikt ilgākus pārtraukumus. Ja es būtu varējis ņemt no dažām nedēļām līdz dažiem mēnešiem brīvu un atgriezties vēlāk atsvaidzināts. Bet sākuma līmeņa darbi ir sāpīgi skopi par brīvo laiku. Labāk zaudē ekstremitāti vai dzemdē. Un, ja tā, tiek sagaidīts, ka jūs atgūsieties un ātri sāksit strādāt. Gigging paver jaunu iespēju, kā es varu izvēlēties dzīvot savu dzīvi.
Gigging: Jauns malums? Vai arī tā ir aizbēgšana NO slīpēšanas?
Vai ķiķināšana ir veids, kā kompensēt kapitālisma dehumanizējošo, nežēlīgo, nomācošo raksturu? Ne īsti. Galvenā problēma ar to ir nepietiekama kompensācija. Ir patīkami darīt, ja jums nav nepieciešams tik daudz naudas. Bet, ja jūs barojat trīs bērnus, jums patiešām nebūs elastīgas darba stundas vai iespējas veikt ilgus pārtraukumus. Daudzi autovadītāji, kuri brauc ar automašīnu, nejūtas atbilstoši kompensēti par gāzes, eļļas maiņu un citu sava transportlīdzekļa apkopi. Bet, ja jūs varat rīkoties ar mazākiem vai mazāk konsekventiem ienākumiem, iespējams, ar invaliditātes pabalstiem, pārtikas zīmogiem, bezdarbu vai laulātā atbalsta palīdzību, tas ir lielisks veids, kā nopelnīt papildu naudu, nejūtot, ka esat pārdevis dvēseli vai atgriezies līdz vidusskolai. Man brīvība padarīt savu dzīvi ir kaut kas, ko par naudu nevar nopirkt.
© 2020 Rachael Lefler