Godīga patiesība par darbinieku kompensācijām par traumām

Man jāsaka: tas nav juridisks padoms

Kā jau minēju, esmu bijušais jurista palīgs. Man jāsāk ar to, ka nevienu no pieredzēm, ar kuru es dalos, nevajadzētu uzskatīt par juridisku padomu. Es noteikti neesmu advokāts. Es vienkārši daudz uzzināju advokātu birojā, kurā strādāju, un vēlos dalīties ar to, ka darba ņēmēju kompensācijas var radīt tik lielu stresu.

Šis raksts ir domāts kā sākums. Vai zināt, ka katra valsts ir atšķirīga, tāpēc, pirms turpināt kādu no manām pieredzēm, lūdzu, veiciet savus pētījumus.

Nākamie supervaroņi. Ne es, bet es izskatījos tikpat grūts, kad cīnījos par darbinieku tiesībām.

Viskonsinas Tieslietu asociācija

Mana loma firmā

Firma, kurā es strādāju, pārstāvēja lūgumrakstu iesniedzējus vai darbiniekus, un mans advokāts nepiedalījās tiesvedībā. Tas nozīmē, ka mēs nekad negriezāmies tiesā, tāpēc traumas, ar kurām mēs tikām galā, nebija ārkārtējas. Mēs tikām galā ar salauztiem pirkstiem, plecu traumām, ievilktām mugurām utt. - traumām, kur cilvēki pēc tam parasti varēja piecelties un staigāt.

Es intervēju klientus, kad viņi pirmo reizi ienāca runāt ar advokātu. Es pavadīju vismaz stundu kopā ar potenciālajiem klientiem, uzdodot viņiem smagus jautājumus un nokopējot viņu personīgos dokumentus. Galu galā es jutos kā diezgan cienīgi viņus pazinis.

Kopš šī laika, izmantojot viņu medicīnisko aprūpi un izlīguma beigas, es biju ar viņiem ik uz soļa. Zemāk ir mana pieredze.

Informācija un padomi par Workers Comp

Kad esat pirmo reizi ievainots, pēc iespējas ātrāk iesniedziet ziņojumu par negadījumiem
Darba devējs ārsts - Dun, Dun, Dun!
Ārsts nezina, kad tevi atbrīvos
Jūs varat izvēlēties ārstu
Skatieties, ko jūs sakāt ap savu ārstu
Vai man vajadzētu pieņemt darbā advokātu? Tumšā patiesība
IME
Norēķinu nauda
Veikt to katru dienu

Kad esat pirmo reizi ievainots, pēc iespējas ātrāk iesniedziet ziņojumu par negadījumiem

Jā. Es zinu, ka tas, iespējams, šķiet pretrunīgi, bet jums tas jādara. Dodieties uz savu Cilvēkresursu nodaļu un pieprasiet to. Esiet pēc iespējas īsāks par to. Lūdzu, nesniedziet nevajadzīgu informāciju. Apdrošināšanas kompānijas to pieprasa un līdz nāvei pārbaudīs šos negadījumu ziņojumus, lai redzētu, vai esat pieļāvis kļūdu kaut ko, kura aizpildīšanai jūs, iespējams, izmantojāt divas minūtes.

Turklāt, kamēr jūs strādājat ar personāldaļu, pārliecinieties un lūdziet viņu informāciju par Work Comp, lai jūs varētu viņiem iesniegt visus rēķinus.

Darba devējs ārsts - Dun, Dun, Dun!

Pēc tam, kad pastāstīsit HR par savu traumu, viņi vairāk nekā iespējams nosūtīs jūs pie sava ārsta. Būtībā lielākajai daļai darba devēju jābūt apdrošinātai par darbinieku atlīdzību. Kad esat ievainots, šis ārsts ir tas, kurš ir nolīgts redzēt savus darbiniekus, izmantojot šo pašu apdrošināšanu.

Īsāk sakot, viņi smird. Viņi strādā nevis pie darbiniekiem, bet gan pie darba devējiem, un viņi uzskata savu darbu, lai pēc iespējas ātrāk atbrīvotu darbinieku no darba. Esmu dzirdējis šausmu stāstus par diezgan smagi ievainotiem klientiem, kuriem Ibuprofēns ir ievadīts par sāpēm un nākamajā dienā atkal nosūtīti uz darbu. Vai arī darbinieki turpina apmeklēt Work Comp ārstu un ir saprotami neapmierināti ar līdzjūtības trūkumu vai ārstēšanas progresēšanu.

Ārsts nezina, kad tevi atbrīvos

Šī ir viena no visvairāk nomāktajām lietām par Work Comp. Ārsts burtiski nevar pateikt, cik drīz jūs atkal palaidīsit darbā. Tas var notikt, lai pasargātu sevi vai vienkārši tāpēc, ka viņi to nezina. Gaidiet to. Bet viņiem vajadzētu būt idejai par to, cik ilgs laiks vajadzētu būt konkrētām lietām, piemēram, operācijai, vai cik ilgi injekcijai vajadzētu ilgt. Viņiem var būt vieglāk atbildēt, ja jūs šādi formulējat jautājumus. Viņiem vajadzētu pateikt, ka tas var būt atkarīgs no citiem faktoriem, piemēram, vecuma un ķermeņa kvalitātes.

Tipiskas situācijas piemērs

Es teikšu, ka visbiežāk traumas, šķiet, ir mugura, ceļgals un plecs. Lūk, kā tas parasti notiek:

Pirmkārt, ārsts vēlēsies izmēģināt sāpju zāles.
Ja tie nedarbojas, viņi izmēģinās fizikālo terapiju.
Tad injekcijas. Jums ir atļauts ievadīt tikai noteiktu daudzumu injekciju gadā, un lielākā daļa no tām nav mūžīgas. Jums un jūsu ārstam ir jāizlemj, vai vēlaties veikt injekcijas līdz mūža galam, vai operācija ir dzīvotspējīgāka iespēja.
Operācija parasti ir pēdējais līdzeklis, un seko fizikālā terapija. Dažreiz tas var prasīt vairākas operācijas, pamatojoties uz traumas smagumu vai citiem medicīniskiem faktoriem.

Esi pats savs advokāts

Turklāt jums JĀBŪT pašam par savu aizstāvi. Ja jūs kaut ko nesaprotat, lūdzu, jautājiet. Esmu runājis ar pārāk daudziem klientiem, kuriem nav ne jausmas, ko runā viņu ārsts, kad viņi atstāj biroju. Jums vajadzētu. Tas ir jūsu ievainojums un jūsu ķermenis, tāpēc jums vajadzētu būt ieguldītam.

Jūs varat izvēlēties ārstu

Tas, protams, notiek pēc darba devēja ārsta apmeklējuma. Daži likumi, piemēram, Ilinoisā, ļauj jums izvēlēties vismaz vienu ārstu pēc savas izvēles. No turienes, ja jums ir nepieciešams saņemt norādi, jūs varat lūgt viņiem nodošanu un joprojām turēt to pēc vienas izvēles.

Noteikti konsultējieties ar valsts likumiem par darbinieku kompensāciju attiecībā uz ārstiem. Tas ir īpaši svarīgi, jo, ievainojot, jums nekavējoties nepieciešama medicīniska palīdzība, vai ne? Nu, līdz ar to nāk arī rēķini par ārstiem. Ja jūsu darba devējs kāda iemesla dēļ noraida jūsu prasību (un daudzi darba devēji to vienkārši dara automātiski, lai mēģinātu atturēt cilvēkus, kuri iesniedz prasījumus), un jūs vēlaties iesniegt prasību ar viņiem, viņi, cerams, kādā brīdī samaksās jūsu medicīniskos rēķinus par uz traumu. Ja jums gadījās iet ārpus likuma ar vairākiem ārstiem, viņi var atteikt šo rēķinu samaksu. Esmu redzējis, kā tas notiek, un tie nav lēti.

Starp citu, katru reizi, kad ārstējaties, sniedziet medicīnas pakalpojumu sniedzējam Work Comp apdrošināšanas informāciju, lai viņi varētu iesniegt rēķinus no savas puses. Saglabājiet rēķinu kopijas un sekojiet tām, lai jūs varētu izsekot, ko viņi ir samaksājuši un ko nav. Dažreiz norēķinu nodaļas aizmirst iesniegt rēķinus pareizajās nodaļās, un jūs nevēlaties, lai jūsu kredīts tiktu atmaksāts cilvēcisku kļūdu dēļ.

Skatieties, ko jūs sakāt ap savu ārstu

Neatkarīgi no tā, vai tas ir darba devēja ārsts vai jūsu personīgais ārsts, vienmēr uzmanieties ar to, ko sakāt. Mana standarta doma ir tāda, ka negadījums ir jāapraksta kodolīgi, un nekas cits. Nav personīgu stāstu par to, kā jūs, iespējams, esat bijis paģirās vai kā nedēļas nogalē darījāt neko nelikumīgu. Ārsti to ierakstīs savos medicīniskajos dokumentos. Jā. Jūs lasījāt šīs tiesības. Tie var būt pieaugušo pasaku versija. Es mēdzu pārskatīt medicīniskos dokumentus un to redzēju diezgan bieži. Kā jau minēju iepriekš, apdrošināšanas sabiedrība to visu pārlēks, jo tas klientam liek izskatīties slikti. Nedari to. Ārsti nav jūsu draugs.

Arī - sāpju skala. Ārsti to izmanto, lai novērtētu jūsu sāpes, kā arī redzētu, vai jūs pārspīlējat savas sāpes. Lielākā daļa cilvēku paziņos, ka sāpes ir 8-9 zonā. Ārsti uzskata, ka 10 ir mirstoši, tāpēc jūs varat izvēlēties rūpīgi. Varbūt, tiecieties pēc 2-4 diapazona un pamatojiet to, kā jūs patiešām jūtaties. Atkal, nepārvērtējiet to. Tikai fakti.

Vai man vajadzētu pieņemt darbā advokātu? Tumšā patiesība

Tas ir lielisks jautājums, un ap šo ārstēšanās brīdi jūs varat sākt to apsvērt.

Tomēr ziniet, ka man bija daudzi klienti atlaisti no advokāta nolīgšanas. Jā - pat tie, kas uzņēmumā bija jau 17 gadus un savu darbavietu uzskatīja par ģimeni. Es to esmu redzējis, un tas ir postoši. Paklājs no tiem ir izvilkts zem tā, viss noticis negadījuma traumas dēļ. Tas viss noved pie naudas, un darba devēji var kļūt tik svārstīgi un tik ātri. Vienkārši ziniet, ka tā ir reāla iespēja.

Kāpēc tu jautā? Kā darba devēji var tikt prom no tā? Vienkārši; lielākā daļa valstu tiek uzskatītas par vēlmēm --- tas nozīmē, ka viņi var atlaist kādu gandrīz jebkura iemesla dēļ - ja vien darbinieks to nevar pierādīt jebkuras rases, dzimuma utt. diskriminācijas dēļ - un viņiem tas nav jādara norādiet iemeslu. Tas ir smieklīgi, un tam nevajadzētu notikt, bet tā notiek. Katrs. Viens. Diena.

Ja jūsu darba devējs necīnās ar jūsu prasību un maksā jūsu medicīniskos rēķinus / pagaidu pilnīgu invaliditāti, kā to sauca Ilinoisā (kas bija noteikta daļa no jūsu algas, kamēr jūs nevarat strādāt), tad varbūt tas ir kaut kas turams izslēgts ieslēgts. Tāpat, ja jūs tikko atlaida un / vai viņi cīnās pret jūsu prasību vai darba devējs sāk "spēlēt spēles", tas var būt piemērots laiks, lai vienkārši aprunātos ar advokātu. Ja jums ir plaša operācija, kas prasīs daudz laika, ti, muguras, ceļa vai pleca traumas, varētu būt tā vērts runāt ar advokātu.

Jūs parasti nemaksājat iepriekš. Vēlreiz, lūdzu, iepazīstieties ar savu štatu likumiem, bet Ilinoisā advokātam tika samaksāta procentuālā daļa no norēķinu.

Galu galā tas ir kaut kas, kas jums jāapspriež ar savu ģimeni. Lietas var ātri pasliktināties, ja personāla nodaļas saņem vēstuli no jūsu advokāta un jūs joprojām tur strādājat. Es ļoti iesaku apmeklēt advokātu, lai saprastu jūsu iespējas, un pēc tam apspriediet nākamās darbības.

Vai zināt, ka pēc ārstēšanas pabeigšanas jūs varētu apspriest visus norēķinu noteikumus ar darba devēja apdrošināšanas sabiedrību, taču tas nav ticams. Kāpēc? Pirmkārt, apdrošinātājs ir pieradis runāt ar citiem ekspertiem, kuri zina likumu, nevis ar darbiniekiem, kuri to nezina. Tas nozīmē, ka jūs, iespējams, nezināt, ko prasīt izlīgumā - un jūs, iespējams, nezināt, kā rīkoties pretrunā, kad viņi tevi zemā spēlē. Un viņi vairāk nekā iespējams. Viņu uzdevums ir saglabāt zemas izmaksas.

Vēl viena piezīme: ja jūs nolīgstat advokātu, pastāstiet viņiem visu, kas, jūsuprāt, attiecas uz lietu; labs vai slikts. Viņiem jāzina, kā jūs uzrādīt kā izturīgu darbinieku. Nopietni.

Psiholoģija šodien

IME

IME jeb neatkarīgas medicīniskās pārbaudes galvenokārt ir taktika, kuru darba devējs izmanto, ja viņi noraida savu prasību un vēlas, lai kāds “eksperts” to viņiem pasaka. Jūs, iespējams, nezināt, ir tas, ka viņi maksā šiem ārstiem vairāk nekā 300 USD stundā, lai jūs izvēlētos. Šie ārsti strādā par naudu, nevis jūs. Parasti viņi pavadīs desmit minūtes kopā ar jums. Viņi meklē neatbilstību jūsu stāstā un meklē visus veidus, kā jūs pārspīlējat savas sāpes. Ja jūs nolemjat nolīgt advokātu, viņiem jums vajadzētu sagatavoties tam.

Kā parasti, ar visiem ārstiem pastāstiet viņiem tikai faktus - neko citu. Jūs, visticamāk, būsiet nervozs, jo šie ārsti, iespējams, nav šausmīgi draudzīgi, taču palieciet pie ziņām. Tas ir tikai jūsu labā.

Parādieties arī laikā. Esmu redzējis IME, kas tika atcelti, kad cilvēki nokavēja dažas minūtes, pat ja viņi brauca pāris stundas un zvanīja uz priekšu, lai informētu biroju. Daži no IME ārstiem burtiski vienalga. Nākamajā iepriekš plānojiet maršrutu un precīzi ziniet, kurp dodaties. Plānojiet satiksmi. Ja kavējaties, apdrošināšanas sabiedrība var mēģināt panākt, lai jūs apmaksātu IME rēķinu. Neaizmirstiet, ka, ja dodaties uz IME, jūsu prasība ir vairāk nekā iespējams noraidīta. Padomājiet par to šādā veidā: jūs dodaties pie šī ārsta, lai mēģinātu samaksāt medicīniskos rēķinus. Ir apmēram desmit minūtes, kad kāds nav jauks. Nepieciešams ļaunums. Vienkārši dari to, esi laikā un virzies uz priekšu.

Norēķinu nauda

Labi, tāpēc jūs esat pabeidzis ārstēšanos, ārsts ir atbrīvojis jūs atpakaļ darbā, jūs kādu laiku esat gaidījis, lai redzētu, vai ievainojums ir pilnībā sadzijis, un jūs esat gatavs savam miljonu dolāru čekam! Pa labi?

Naw. Diemžēl nē. Work Comp sistēma ir izveidota tā, ka neviens īsti nepelnīs naudu, kā arī nav neviena garīga satraukuma. Tas ir mīts. Kā jau minēju iepriekš, jums vajadzētu izpētīt savu štatu likumus, lai uzzinātu, kā darbojas jūsu štatu īpašais Work Comp izlīgums, vai arī lūgt advokātu to izskaidrot.

Vismaz Ilinoisā laikā, kad es strādāju advokātu birojā, izlīgums tika balstīts uz to, cik liela daļa jūsu ķermeņa daļas tika neatgriezeniski ievainota. Cik morozs tas ir? - runāt par ķermeņa daļām? Jā. Tā ir ļoti dīvaina lieta, par kuru runāt. Izlīgumā jums jāiekļauj arī visi medicīniskie rēķini, kurus apdrošināšanas sabiedrība nav samaksājusi, un visi TTD (pagaidu kopējā invaliditāte), kas parādā. Jo lielāka būs jūsu alga, jo lielāks būs norēķins. Tas arī nozīmē, ka jo vairāk jūs esat smagi ievainots, jo augstāks būs jūsu norēķins. Tas ir ļoti skumji, bet vismaz kaut ko dabūsi.

Ja jūs nolemjat nolīgt advokātu, tas viņiem noder. Viņiem būtu jāzina apdrošināšanas sabiedrības un viņu kontakti, kā arī darba devēja advokāts. Iegūstiet kādu - ja jūs to darāt -, kurš to darīja ilgu laiku, un izlasiet tiešsaistes atsauksmes, lai pārliecinātos, ka viņi zina, ko viņi dara.

Veikt to katru dienu

Strādnieku kompensācija parasti nav ātrs process, un nekas netiks paveikts savlaicīgi. Jums ir jāatrodas visu laikā. Lūdziet palīdzību no savas nozīmīgās citas vai citas ģimenes, lai izsekotu rēķinus un ārstēšanu. Ziniet, kāpēc jūs apmeklējat katru ārstu un kāds ir jūsu ārstēšanas plāns. Uzdodiet pēc iespējas vairāk saprātīgu jautājumu.

Tas iesūc. Tā patiešām notiek. Bet; vienkārši katru dienu veiciet soli pa solim. Jūs nezināt, kā viss notiks, tāpēc nevarat par to uztraukties. Vienkārši dariet savu darbu, rūpējoties par sevi un pārliecinoties, ka bankā ir naudas līdzekļi lietainai dienai. (Ja jums nav naudas lietainā dienā, neņemiet kredītu kādā no šīm ātrās naudas vietām - tās iekasē vairāk nekā 20% procentu - lūdziet aizdevumu ģimenei vai savai bankai) Atkal; veiciet to soli pa solim.

Uzturiet atvērtas saziņas līnijas ar citiem nozīmīgākajiem. Tas, iespējams, būs bedrains brauciens. Pārliecinieties, ka jums ir daži stresa pārvarēšanas mehānismi, ko izmantot.

Dziļa elpa iet tālu. Ziniet, ka šis process nav mūžīgs, un jūs tam tiksiet cauri. (Apskāvieni).

IBTimes Indija