Satura rādītājs:
Gerda Altmana attēls no Pixabay
Atsākšanas elementi
Atsākums ir rakstisks jūsu izglītības, darba pieredzes, akreditācijas datu un sasniegumu saraksts. Pretendentiem tiek lūgts iesniegt CV un pavadvēstuli kā daļu no pieteikšanās darbā.
Atsākums ir darba pieteikumā iekļautās pieredzes apkopojums. Tās galvenais mērķis ir iegūt jums darba interviju.
Pašreizējās globālās veselības krīzes laikā intervijas tiek veiktas pa tālruni vai virtuāli.
Pat ja intervija jums neaizdod darbu, ir labi veikt intervijas klātienē vai pa tālruni. Katra jauna veiktā intervija palīdzēs uzlabot jūsu runas prasmes un padarīs jūs ērtāku, ja tiekat intervēts.
Labs atsākums parāda jūsu stiprās puses un kvalifikāciju un uzlabo izredzes saņemt interviju. Tam jābūt pārliecinošam, uzmanību piesaistošam un bez kļūdām un kļūdām.
Ir svarīgi patiesā un precīzā veidā atspoguļot darba pieredzi un izglītību.
CV vai atsākt?
Daži cilvēki lieto vārdus CV un CV, lai nozīmētu to pašu. Vai šie divi vārdi ir savstarpēji aizstājami?
Atsākums parāda kompetenci, darba vēsturi, sasniegumus, apbalvojumus utt. Tas tiek izmantots gandrīz jebkuram darbam un parasti ir tikai viena lapa.
CV ir Curriculum Vitae saīsinājums. Tas parāda akreditācijas datus, sertifikātus, pētījumus, dalību utt. Tas ir paredzēts akadēmiskām, zinātniskām un medicīniskām darbībām. Parasti tas ir detalizēts un vairāku lappušu garš.
Atsākšanas daļas
Atsākumam ir sešas daļas. Darba meklētāji izmanto visus sešus, lai reklamētu sevi potenciālajiem darba devējiem. Cik labi jūs sevi tirgojat, ir pakāpe, kādā jūsu personīgais zīmols ir pievilcīgs potenciālajiem darba devējiem.
1. Virsraksts: atrodams jūsu CV augšdaļā. Tajā jānorāda jūsu vārds, adrese, tālruņa numurs un e-pasts, un tas ļauj darba devējiem uzzināt pilsētu, kurā dzīvojat, un kā ar jums sazināties.
Jums nav jāiekļauj vecums, dzimums, rase, reliģija, ģimenes stāvoklis vai veselība. Fiziskās īpašības būs jāiekļauj tikai tiem cilvēkiem, kuri piesakās darbam, piemēram, modelēšanai.
2. Mērķis: paziņojiet potenciālajam darba devējam, ko vēlaties. Esiet skaidri un konkrēti, bet ne pārāk konkrēti. Ja esat elastīgs pēc vēlamās pozīcijas, esiet neskaidrs.
Ja sūtāt CV uz noteiktu darbu, šajā sadaļā nosauciet amatu, uz kuru pretendējat.
3. Izglītība: studentiem, kuriem ir maz darba pieredzes, nākamajos CV jāiekļauj sadaļa Izglītība.
Cilvēki, kuriem nav izglītības, darba pieredzes sadaļu var likt pēc mērķa. Reālās pasaules pieredze ir uzskatāma par priekšrocību.
Ja esat beidzis koledžu, norādiet koledžas nosaukumu, pilsētu, beigšanas mēnesi un gadu, grādu un galvenās un / vai mazākās studiju jomas. Uzskaitiet arī visas speciālās programmas koledžas laikā, kas papildina jūsu izglītību, piemēram, apmācības sesijas un / vai konferences vai darbnīcas.
Vispirms uzskaitiet savu augstāko pakāpi, tad nākamo augstāko pakāpi utt.
4. Darba pieredze: pārlieciniet potenciālos darba devējus, ka jūs bijāt iepriekšējo darba devēju īpašums.
Uzskaitiet uzņēmumus, kuros strādājāt, to atrašanās vietu, amatu, tur strādātā laika ilgumu un sasniegto šajā amatā.
Ietveriet visus sešus mēnešus vai ilgākus nodarbinātības periodus. Lielas darba pieredzes nepilnības potenciālo darba devēju sargās.
Ja jūsu darba pieredze ir ļoti plaisa un jūs tajā laikā darījāt kaut ko pieņemamu, piemēram, audzināt bērnus, norādiet to savā CV. To uzskata par pieredzi un nododamām prasmēm.
Savā CV jums jāuzskaita tikai trīs vai četri iepriekšējie darba devēji. Ja vēlaties iekļaut attiecīgu amatu, kuru esat ieņēmis pirms gadiem, izmantojiet funkcionālu CV.
Pastāstiet, cik labi jums gāja amatos, kas bija pie katra darba devēja, tā vietā, lai tikai pateiktu, ko darījāt. Izmantojiet tādus aktīvos darbības vārdus kā sasniegtie, budžetā iekļautie, pārbaudītie, sagatavotie, vadītie, uzlabotie, motivētie, sarunu ceļā vadītie utt.
Vispirms uzskaitiet savus sasniegumus katra darba devēja sadaļā Darba pieredze un pēc tam uzskaitiet svarīgākos pienākumus. Katram darba devējam paturiet to līdz 2-3 aizzīmēm.
5. Īpašās prasmes un / vai ārpusstundu aktivitātes: izceliet apmācību, kas attiecas uz nodarbinātību, kas jūs atšķirs no citiem kandidātiem.
Ja jums ir liela datora pieredze, pievienojiet virsrakstu Datoru prasmes. Ja saņēmāt apbalvojumus, pievienojiet sadaļu Apbalvojumi un apbalvojumi.
6. Atsauces: Šis ir paziņojums, kas apstiprina jūsu kvalifikāciju darbā. Atsauces parasti sniedz bijušie darba devēji.
Tikai jaunie absolventi atsākšanas beigās iekļauj teikumu “Atsauces ir pieejamas pēc pieprasījuma”. Kā jauns absolvents jūs varat saņemt profesora vai supervizora atsauci, ja strādājāt kā interns vai brīvprātīgais.
Pieredzējušiem darbiniekiem nav jāiekļauj viņu atsauču pieminēšana, jo viņu darba vai karjeras sadaļā ir skaidrs, ka viņi var sniegt atsauces.
Nekad nelieciet savu CV nosaukumus. Pirms jūs nosaucat tos potenciālajiem darba devējiem, saņemiet atļauju no cilvēkiem, kuri var sniegt jums atsauci. Ja viņi piekrīt būt jums atsauce, uzziniet, vai jūs varat saņemt rakstisku atsauces vēstuli no viņiem.
Kā uzrakstīt savu CV: Pašnovērtējums
- Kā uzrakstīt savu CV: Pašnovērtējums
Pašnovērtējums liek apzināties savus talantus un prasmes, par to, kas padara jūs unikālu. Jūs vēlaties, lai potenciālie darba devēji jūs pamanītu kā vienu no labākajiem kandidātiem uz šo darbu. Tas mudinās viņus jūs uzaicināt uz interviju.