Jautājumi, kas sagaidāmi skolotāja darba intervijā

Ja jūs vēlaties iegūt darbu skolotāja profesijā, jums būs jāpiedalās vismaz vienā darba intervijā, pirms jūs pieņemat darbā, lai mācītu K-12 skolā. Jums var būt jautājums, ko sagaidīt intervijā.

Šis raksts paskaidros pasniedzēja darba intervijas procesu, to, kas gaidāms faktiskajā intervijā, un dažus no jautājumiem, kas jums var tikt uzdoti.

Es rakstu šo rakstu no savas pieredzes kā skolotāja, kura savas skolotāja karjeras laikā ir izgājusi cauri vairākām intervijām par pasniedzēja darbiem, kā arī no citiem manis veiktiem pētījumiem. Ja jūs pašlaik gatavojaties skolotāja darba intervijai, šis raksts palīdzēs sniegt priekšstatu par to, kas gaidāms jūsu gaidāmajā intervijā.

Mācību darba intervijas mērķis

Vispirms ņemsim vērā darba intervijas mērķi skolotāja darbam. Lūdzu, atcerieties, ka mācīšana ir ļoti svarīgs un atbildīgs darbs. Kā skolotājam jums tiek piešķirta l oco parentis loma vai, citiem vārdiem sakot, ieņemot vecāku vietu. Citi cilvēki maksā jums un uzticas jums, lai rūpētos par saviem bērniem! Un tāpēc tiek izdarīts spiediens, lai iegūtu kādu ētisku un atbilstošu amatam.

Administrācija, kas jūs pieņem darbā, nav vienīgā, kas iesaistīta lēmuma pieņemšanā. Kad skolotājs tiek pieņemts darbā, tas ietekmē un skar daudzas ieinteresētās puses, tostarp:

Skolas valde: Viņi maksās jums un būs atbildīgi par jums.
Galvenais: Viņi būs jūsu tiešais vadītājs.
Citi skolotāji: Viņi nav iesaistīti, bet ir ieinteresēti, jo jūsu klātbūtne ietekmēs skolas noskaņojumu.
Vecāki: Jūs, iespējams, esat saistīts ar viņu bērniem.
Nodokļu maksātāji: Jūs ņemsiet naudu no valsts naudas maka (ja mācīsit valsts skolā)
Studenti: Viņi ir tie, kas ar jums nodarbosies katru dienu.

Tāpēc atcerieties, ka darba intervija var šķist vienkārša procedūra, taču lēmums pieņemt darbā skolotāju parasti ir diezgan sarežģīts un ietekmē daudzus cilvēkus.

Lielākā daļa pasniedzēju darba interviju notiek padomes telpā ar vairākiem intervētājiem.

Tās parasti ir grupas intervijas

Tā kā ir tik daudz ieinteresēto pušu, nereti intervijā ir vairāki cilvēki. Pēc manas pieredzes, sēžu zālē sēž ne mazāk kā trīs personas, un dažreiz pat pieci sēž.

Lielākā daļa darba interviju mācīšanai ir grupu intervijas. Intervētāju vidū var būt direktors, skolas valdes pārstāvis, vecāku pārstāvis un administrators bez direktora.

Parasti darba intervijas laikā jautājumi tiek nodoti vienam intervētājam pie nākamā. Parasti jūs sēdēsiet galda telpā pretī visiem, kas vada interviju.

Jautājumu veidi skolotāja darba intervijai

Labi, šeit ir daži no jautājumiem, kurus var uzdot darba intervijā par mācīšanu.

Protams, tie atšķirsies atkarībā no jurisdikcijas un līmeņa, taču daudzi no tiem var būt piemēroti. Dažas kategorijas var pārklāties.

Fona jautājumi

Kāda ir jūsu kā skolotāja izcelsme?
Kur tu esi mācījis?
Kāda ir jūsu izglītība?
Kādā veida profesionālajā attīstībā esat piedalījies?

Mācību prakses jautājumi

Kādas ir jūsu kā skolotāja stiprās puses?
Kā jūs rīkojaties klases vadībā?
Kā jūs plānojat nodarbību plānošanu?
Kādu vērtējumu jūs veicat?

Situācijas jautājumi

Ko jūs darītu, ja jums būtu agresīvs students?
Kā jūs palīdzētu veidot bērnu pašcieņu?
Kāda bija mācība, ar kuru jūs ļoti lepojāties?
Kāda bija reize, kad jūs jutāties labi, sazinoties ar studentu?

Filozofijas pasniegšana

Kāda ir jūsu mācību filozofija? (To var sniegt kā esejas jautājumu.)
Kāda ir jūsu pārliecība par vērtējumiem?
Kāda ir skolotāja konfidencialitātes un profesionalitātes nozīme?

Profesionālās attiecības

Cik jums ir bijušas attiecības ar citiem skolotājiem savā skolā?
Kādas, jūsuprāt, skolotājam vajadzētu būt attiecībām ar direktoru?
Kas, jūsuprāt, ir direktora loma?

Ārpusklases pasākumi

Kādas aktivitātes pēc skolas esat darījis agrāk?
Kādas ārpusskolas aktivitātes esat gatavs veikt, ja jūs pieņemat darbā šim darbam?

Gaidīšana un motivācija

Kur jūs redzat sevi pēc pieciem gadiem?
Kādas ir jūsu cerības uz algu?
Kāpēc jūs vēlaties šeit mācīt?

Atbildi godīgi

Atbildot uz jautājumiem, mēģiniet būt tik godīgs, cik vien iespējams. Neliecieties, ka jums ir pieredze, kuras jums nav, un neizliecieties, ka esat vairāk nekā jūs esat.

Esiet tik gaidāms, cik vien iespējams, attiecībā uz savu skolotāja stilu. Tādā veidā jūs, visticamāk, atradīsit sev piemērotu vietu.

Ne katrs darbs jums derēs, un jūs vēlaties atrast pozīciju, kurā jūsu talanti atbilst skolas klimatam un filozofijai.

Kā gūt augstus rezultātus darba intervijā

Lūk, ko vadītāji meklē intervijās. Desmit svarīgi padomi, kā iegūt augstu rezultātu darba intervijās.