Satura rādītājs:
- Slikts ieradums # 1: tenkošana
- Slikts ieradums Nr. 2: nerunāšana
- Slikts ieradums Nr. 3: slavas vai komplimentu nepieņemšana
Neļaujiet sliktiem ieradumiem jūs aizkavēt un izsist no karjeras.
Ja jūs cītīgi strādājat un katru dienu darbā pieliekat visu iespējamo, būtu loģiski, ka jūs savā darbā un galu galā karjerā virzīsities uz priekšu. Bet mūsdienās ar smagu darbu vien nepietiek, lai jūs virzītos uz priekšu ar stabilu klipu. Mūsdienās darba devēji meklē vēl daudz ko citu. Viņi meklē cilvēkus ar pareizu attieksmi: pārliecinošu emocionālo robežu, spēcīgas pašapziņas un nevainojamu komunikācijas prasmju uzvaroša kombinācija. Šeit ir daži izplatīti uzvedības veidi un attieksme, kas varētu pastāvēt starp jums un vienmērīgi virzīties pa karjeras kāpnēm.
Slikts ieradums # 1: tenkošana
Runāšana par citiem cilvēkiem, neiekļaujot viņus sarunā, ir viens no sliktākajiem sliktajiem ieradumiem, kāds jums varētu būt darbā. Kāda ir atšķirība starp mazliet ūdens dzesētāja čitiem un kaitīgām biroja tenkām? Kā uzzināt, vai esat tenkas? Lūk, tests: nākamreiz, kad sarunājaties ar kādu darbā nejauši un sarunā parādās kāda cita vārds, pajautājiet sev, kā jūs justos, ja pagrieztos un atrastu viņu stāvam aiz muguras? Ja jūs būtu neērti, ka persona jūs dzirdēja, tad jūs esat tenkas. Atstājiet šo slikto ieradumu uzreiz, jo tas kaitēs jūsu karjerai. Tas pat varētu nonākt kabatā, ja jūs nonāksiet tiesā par uzmākšanos un neslavas celšanu.
Kad jāatbrīvojas no kaitīgiem ieradumiem, vai nu darbā, vai mājās, ir kaut kas, ko varat darīt, lai uzlabotu izredzes gūt panākumus, aizstāt slikto ieradumu ar labu ieradumu. Tenkas gadījumā labs ieradums, ar kuru jūs to varat aizstāt, ir atrast kaut ko jauku, ko teikt par katru personu, kas atrodas jūsu birojā, pat par cilvēkiem, kas dažreiz jūs tracina. Varat vai nu pateikt jauko lietu tieši cilvēkam, ja vien tā ir patiesa un patiesa, vai arī domu vienkārši varētu turēt uz brīdi galvā, kad nākamreiz jūtat vēlmi sākt šņākt par otru cilvēku.
Slikts ieradums Nr. 2: nerunāšana
Vai atceraties skolā --- vidusskolā vai koledžā ---, kad jūsu skolotāji un instruktori iekļaus klases dalību jūsu pēdējā klasē? Pat ja semestra beigās tā bija tikai 5% no jūsu kopējās atzīmes, 5% palielinājuma iegūšana varētu nozīmēt atšķirību starp vidējā GPA iegūšanu vai augstāku par vidējo GPA. Nu, dzīves skolā līdzdalība darbā ir tikpat svarīga jūsu karjerai kā tas bija laikā, kad mācījāties koledžā.
Ja jūs baidāties runāt darbā, jo baidāties, ka varētu radīt konfliktu ar kolēģi, varat lasīt rakstus vai grāmatu par to, kā rīkoties konfliktu gadījumā darba vietā. Tādā veidā, tā vietā, lai mēģinātu visu laiku izvairīties no konfliktiem, jūs varat droši izteikties, zinot, ka, ja jūs kādu nejauši satraucat, jums būs prasmes konfliktu atrisināt.
Vai jūs pilnībā piedalāties personāla sanāksmēs un ideju vētnēs? Ja nē, jūs varētu sevi atturēt un sabotēt savu karjeru.
Slikts ieradums Nr. 3: slavas vai komplimentu nepieņemšana
Daudzi cilvēki, kas ir nelaimīgi darbā, bieži atsaucas uz atziņu trūkumu par visām stundām, ko viņi pavadīja birojā, dienu no dienas, nedēļu pēc nedēļas. Šie cilvēki jūtas nenovērtēti un uzskatīti par pašsaprotamiem. Tomēr daudzi no šiem pašiem cilvēkiem nespēj pieņemt vienkāršu kolēģa komplimentu - vai tas būtu kompliments par stilīgu uzvalku, ko viņi valkā, vai uzslavas par jauki izstrādātu gada ieinteresēto personu ziņojumu. Tā vietā, lai laipni teiktu “Paldies!” izsakot komplimentus, viņi teiks kaut ko pašsaprotamu, piemēram, "Ak, man ir tīra veļa, tāpēc es šodien valkāju savas biznesa drēbes." Vai arī: “Šī dokumenta noformēšana man neņēma daudz laika. Es to pielāgoju dažiem citiem projektiem, pie kuriem strādāju. ”
Pirmkārt, jūs būtībā sakāt personai, kas jums izteica komplimentus, ka asu apģērbu valkāšana darbā nav prioritāte. Otrkārt, jūs atlaižat savus centienus un dodat priekšniekam iemeslu neatzīt jūs par paveikto darbu.
Vēl viens iemesls, kāpēc jūs nepieņemat sava priekšnieka vai kolēģu uzslavas vai komplimentus, varētu jūs kavēt, jo tas ir apvainojums, ja tiek noraidīta kāda komplimenta izteikšana. Būtībā, noraidot kāda komplimentu, jūs domājat, ka viņš kļūdās, ka viņš nezina, par ko runā un ka viņu spēja ir slikta. Tagad, ja jūs domājat, ka neapzināti pateikt savam priekšniekam, ka viņam vai viņai ir slikta spriešana, ir noderīga jūsu karjerai, padomājiet vēlreiz. Viltus pieticība un pārmērīga pazemība nav lieliskas īpašības, kad mēģināt tikt uz priekšu darbā.
Vai šeit ir citi slikti darba ieradumi, kas jūs var atturēt? Atstājiet komentāru vai ieteikumu par citiem sliktiem ieradumiem, no kuriem cilvēkiem vajadzētu izvairīties, ja viņi vēlas tikt uz priekšu darbā.
© 2016 Sally Hayes