Satura rādītājs:
- 10 lietas, kuras jāpārtrauc darīt tiešsaistē, lai saglabātu savu karjeru
- Aptauja: Zaudēt laiku sociālajos tīklos
Pareizi lietojot, sociālo mediju rīki, piemēram, Twitter, Facebook un LinkedIn, var uzlabot jūsu uzticamību, paplašināt vienaudžu un profesionālos tīklus un regulāri informēt par jaunākajām tendencēm jūsu konkrētajā karjerā vai profesijā. Bet, ja tie netiek pareizi apstrādāti, šie paši sociālo mediju rīki var kaitēt jūsu karjeras iespējām un sabojāt jūsu reputāciju. Šeit ir 10 lietas, no kurām jums vajadzētu izvairīties darīt tiešsaistē, meklējot darbu.
Jūsu sociālajā tīklā kopīgotajam ar vienu personu ir potenciāls, ka to var kopīgot ar simtiem citu cilvēku - cilvēkiem, kurus jūs pat nepazīstat! Izvairieties no dažiem no šiem sliktajiem sociālo mediju ieradumiem, kas var negatīvi ietekmēt jūsu karjeru.
10 lietas, kuras jāpārtrauc darīt tiešsaistē, lai saglabātu savu karjeru
1. Tiešsaistes iebiedēšana vai jebkāda veida uzmākšanās. Tas tiešām nav īpaši jāapstrādā. Būt personīgi parautam nav forši. Ne viens, ne otrs nav tiešsaistē. Bet ne tikai reputācijas sabojāšana, bet arī agresīva tiešsaistes saziņa var jūs novest pie tiesas. Pret cilvēkiem izturieties tā, kā vēlaties. Esiet cieņpilns. Ja jums ir kaut kas cits viedoklis vai jūtat nepieciešamību nevienam nepiekrist, dariet to nobrieduši un atbildīgi. Ikreiz, kad jums rodas kārdinājums iet vaļā, nofotografējiet savu pašreizējo vai nākamo priekšnieku, kurš stāv tieši blakus, kamēr jūs komentējat. Kādu iespaidu jūs atstātu?
2. Neskaidra grāmatošana. Dažreiz lietas darbā kļūst tik nomākta, ka jūs vienkārši vēlaties piecelties un kliegt. Bet, protams, tā nav laba ideja. Kā ir ar visu jūsu darbā nepareizo lietu publicēšanu Facebook? Noteikti nav laba ideja. Bet, ja jūs domājat, ka smalku mājienu nomešana sociālajos tīklos par to, cik sliktas lietas ir jūsu darbā, ir drošs veids, kā izlaist tvaiku, padomājiet vēlreiz. Nesenais raksts par neskaidru grāmatu uzsvēra dažus veidus, kā negaidīts sociālajos medijos var izjaukt jūsu personiskās attiecības. Tas ir pasīvas agresīvas komunikācijas veids, un tas rada iespaidu, ka jūs nezināt, kā tieši un produktīvi rīkoties ar konfliktiem.
3. Pazemība. Pazemība ir tas, ko kāds dara, kad sūdzībā slēpj lielību. Tas ir nepatiesas pieticības veids, un, pēc Hārvardas pētnieku domām, tas nedarbojas. Tāpat kā neskaidra grāmatošana, pazemošanās sociālajos tīklos ir slikts ieradums, kas var kaitināt jūsu kolēģus un kolēģus.
4. Nepievērš uzmanību jūsu privātuma iestatījumiem. Pārliecinieties, vai jūsu sociālo mediju kontos ir stingri konfidencialitātes iestatījumi. Kad jūs meklējat jaunu darbu vai mēģināt atstāt labu iespaidu, ir svarīgi izveidot skaidras robežas starp personīgo un tiešsaistes dzīvi. Arvien vairāk potenciālo darba devēju meklē kandidātu sociālo mediju profilus kā daļu no viņu pieņemšanas un pārbaudes procesa.
5. Dalīšanās ar informāciju par personas veselību vai ģimenes jautājumiem. Daži cilvēki uzskata, ka hei nav ko slēpt vai kautrēties, kad tiešsaistē jālieto personīgās veselības un ģimenes problēmas. Ideālā pasaulē mums vajadzētu būt iespējai sazināties ar tuviem draugiem un ģimeni, lai dalītos detaļās par personīgajiem vai veselības jautājumiem. Lai gan darba devējam ir pretlikumīgi diskriminēt kādu personu invaliditātes vai ģimenes stāvokļa dēļ, tas nenozīmē, ka tas nenotiks. Nedodiet darba devējiem iemeslu apšaubīt jūsu spēju pilnībā iesaistīties savā darbā.
6. Ļaunprātīgas valodas lietošana. Ja jūs darbā nezvērētu skaļi, kāpēc to darīt tiešsaistē? Atcerieties, ka viss, ko jūs sakāt un darāt savos sociālajos tīklos, var sasniegt neparedzētu auditoriju. Un, kaut arī daži pētnieki nesen apgalvoja, ka zvērests patiesībā ir inteliģences pazīme, kāpēc gan jāizmanto iespēja, ka jūs varētu kādu aizskart savā profesionālajā tīklā?
7. Patīk vai dalīties ar neatbilstošiem jokiem vai komentāriem, pat ja jūs neesat autors. “Patīk” tiešsaistes rasistisks, seksistisks vai noniecinošs joks ir jūsu un jūsu vērtību atspoguļojums. Nav svarīgi, vai jūs vispirms nebijāt joks.
8. Slikti runājot par pagātnes darba devējiem vai kolēģiem. Neatkarīgi no tā, cik dusmīgs esat par to, kā viss beidzās ar iepriekšējo darba devēju, izvairieties no kārdinājuma dedzināt savus tiltus. Pagātne ir pagātne. Vienmēr ejiet pa lielo ceļu un atcerieties, ja jūs nevarat pateikt kaut ko jauku, nesaki neko.
9. Surogātpasts. Neizmantojiet sociālo mediju rīkus, lai pārpludinātu savus tīklus ar surogātpastu. Protams, jūs vēlaties, lai cilvēki zinātu, ka meklējat darbu, un jums ir daudz prasmju un pieredzes, lai piedāvātu pareizo darba devēju. Bet pat jūsu visatbalstošākajiem draugiem un kolēģiem ir ierobežojumi, cik daudz ziņu viņi vēlas dzirdēt par jūsu darba meklējumiem.
10. Citu cilvēku satura kopēšana. Nekad nav bijis vieglāk noņemt kāda cita vārdus no interneta un apgalvot tos kā savus. Plaģiāts ir liela problēma tiešsaistē, un, kad tas ir atklāts, tas var sabojāt kopētāja karjeru. Neizmantojiet īsceļus, zogot citu cilvēku saturu. Vienmēr dodiet kredītu tur, kur pienākas kredīts.
Aptauja: Zaudēt laiku sociālajos tīklos
© 2016 Sally Hayes