Satura rādītājs:
- Bez darba
- Kā darba devējiem tiek noteikts bezdarbs
- Kā persona kvalificējas bezdarbnieka pabalstiem?
- Prasības, lai turpinātu saņemt bezdarbnieka pabalstus pēc kvalifikācijas iegūšanas
- Cilvēku pieļautās kļūdas attiecībā uz bezdarbnieka pabalstiem
- Jautājumi un atbildes
Pārvaldījis vairāku mazo uzņēmumu administratīvo darbību, es uzzināju, kā orientēties mūsu darbinieku bezdarba apdrošināšanas prasībās. Man šķiet, ka ir daudz cilvēku, kuri nesaprot, kā darbojas bezdarba apdrošināšana, un daži cilvēki pat vēlas pielīdzināt bezdarbnieka pabalstus un sava veida labklājību, ko valdība maksā saņēmējiem ar nodokļu dolāriem. Cerams, ka šis raksts palīdzēs noskaidrot dažus pārpratumus.
Bez darba
Cilvēkiem, kuriem ir daudz prasmju, ir vairāk iespēju meklēt jaunu darbu.
oacac-strive, CC-BY, izmantojot Photobucket
Kā darba devējiem tiek noteikts bezdarbs
Darba devējiem ir jāiemaksā savas valsts bezdarba programmā katram darbiniekam atbilstoši katra darbinieka nostrādāto stundu skaitam un katra darbinieka nopelnītās algas vai algas lielumam. Daži darba devēji var tikt atbrīvoti no iemaksas bezdarba apdrošināšanā uzņēmējdarbības veida dēļ vai tāpēc, ka viņiem ir ļoti maz darbinieku. Tas dažādās valstīs atšķiras.
Parasti tiek pieņemts, ka darbinieku algas būs nedaudz zemākas, lai kompensētu šos izdevumus, kas darba devējam rodas viņu labā. Ja bezdarba apdrošināšanu nemaksātu viņu darba devējs, domājams, ka viņu algas / algas būtu lielākas. Šī iemesla dēļ bezdarbnieka pabalsti tiek uzskatīti par darbinieka algas daļu.
Tāpat kā daži darba devēji maksā veselības apdrošināšanas programmās, lai viņu darbiniekiem vajadzības gadījumā būtu pieejama veselības aprūpe, viņi arī maksā bezdarba apdrošināšanas programmā, lai palīdzētu saviem darbiniekiem pārvarēt bezdarba periodus. Atšķirība galvenokārt, ka darba devējiem ir pienākums samaksāt uz bezdarba apdrošināšanas programmu, kur tie var būt iespēja izvēlēties, vai nesniegt veselības apdrošināšanas pabalstus saviem darbiniekiem.
Kad darba devēji maksā bezdarba programmā, viņi nekad neatgūst savu naudu, pat ja neviens no viņu darbiniekiem nekad no programmas neiekasē ne santīma. Parasti lielie darba devēji, piemēram, Verizon vai Wal-Mart, bezdarba apdrošināšanā maksā vairāk nekā mazie uzņēmumi acīmredzama iemesla dēļ, ka viņi nodarbina vairāk cilvēku.
Parasti bezdarba apdrošināšanas programmā nav iekļauti nodokļu dolāri. 2008. gada tirgus avārija to īslaicīgi mainīja. Parasti cilvēks nevar iekasēt bezdarbnieka pabalstus ilgāk par 6 mēnešiem, bet, tā kā ekonomika bija un ir tik briesmīga, federālā valdība (un dažas štatu valdības) subsidēja dažādu štatu bezdarba programmas, lai cilvēki, kuri nevarēja atrast darbu 6 gadu laikā mēnešus saņemtu pabalstus ilgāk nekā parasti. Dažiem cilvēkiem parastais pabalstu iekasēšanas periods 26 nedēļu laikā tika pagarināts pat par 99 nedēļām. Atkal, tas ir pagaidu pasākums, un tas tā nav katrā atsevišķā valstī.
Kā persona kvalificējas bezdarbnieka pabalstiem?
Pastāv dažādi nosacījumi, saskaņā ar kuriem persona var iekasēt bezdarbnieka pabalstus. Ne visi pretendē uz bezdarbnieka pabalstiem, un daži cilvēki nesaņems nekādus pabalstus pat tad, ja darbu zaudē ne savas vainas dēļ.
Pirmkārt, darbiniekam jābūt pieejamiem atlaišanas pabalstiem. Šeit, Teksasā, atlaisto darbinieku pabalstus nosaka tas, cik stundas un cik lielas algas viņi nopelnīja ceturkšņa laikā no 13 līdz 15 mēnešiem pirms pieteikuma iesniegšanas brīža, lai iekasētu pabalstus.
Ceturtā daļa šajā situācijā ir trīs mēnešu periods. Gadā ir 12 mēneši, un gads ir sadalīts ceturkšņos jeb trīs mēnešu periodos. Janvāris-marts, aprīlis-jūnijs, jūlijs-septembris un oktobris-decembris.
Ja jūs pieteiktos bezdarbnieka pabalstiem 2012. gada 3. aprīlī, bezdarba komisija šeit, Teksasā, atskatītos uz jūsu darba uzskaiti vienu gadu un vienu ceturksni atpakaļ laikā vai 2011. gada janvārī-martā. Jūsu pabalsti tiks balstīti uz jūsu algas šajā ceturksnī no 2011. gada. Ja jūs šajā ceturksnī nestrādātu, jūs nesaņemtu nekādus pabalstus . Ja jūs nopelnītu tikai 7,50 ASV dolārus stundā par 20 stundām nedēļā, jūsu pabalsts tiktu balstīts uz šiem ienākumiem, kaut arī tikko atlaistais darbs bija vairāk nekā 40 stundas nedēļā par 15,00 USD stundā.
Pabalsts, ko parasti saņem bezdarbnieks, būs aptuveni viena trešdaļa no tā, kāda bija viņu iknedēļas pārbaude tajā ceturksnī, kurā ir viņu pabalsti. Iepriekš minētajā piemērā viena trešdaļa no 2011. gada janvāra – marta ceturksnī nopelnītās algas būtu personas pabalsts, ja viņš / viņa 2012. gada 3. aprīlī pieprasītu un pretendētu uz bezdarbnieka pabalstu.
Tāpat kā pastāv minimālā alga, tā lielākajā daļā valstu parasti ir minimālais bezdarbnieka pabalsts. Minimālais bezdarbnieka pabalsts Teksasā kvalificētiem saņēmējiem ir 243,00 USD nedēļā. Tas var būt vairāk vai mazāk citos štatos.
Ja jūs dzīvojat štatā, kas nav Teksasa, sazinieties ar bezdarbnieku vai valsts nodarbinātības aģentūru, lai uzzinātu, kā jūsu valstī tiek noteikti pabalsti. Var būt dažas atšķirības.
Cilvēki, kuriem tiek pārtraukta atlaišana iemesla dēļ, vairumā valstu nevar saņemt bezdarbnieka pabalstus. Cilvēki, kuri pamet darbu, nevar iekasēt bezdarbnieka pabalstus daudzās valstīs.
Šeit ir šo noteikumu izņēmumi:
- Ja darbinieks kāda iemesla dēļ kļūst fiziski invalīds, un tas viņiem traucē veikt savu darbu, un darba devējs atsakās veikt saprātīgu izmitināšanu viņu invaliditātes dēļ (dodiet viņam citu darbu uzņēmumā, kurā nav tādas pašas neiespējamas fiziskās prasības utt.).), iespējams, viņi varēs iekasēt bezdarbnieka pabalstus, kaut arī ir pametuši darbu.
- Ja darbinieks tiek uzteikts un valsts darbaspēka komisija konstatē, ka viņu pārtrauca no darba nepareizi, viņš, iespējams, varēs iekasēt bezdarbnieka pabalstus.
- Katrs bezdarbnieka pieprasījums tiek pārbaudīts, lai noteiktu, vai pretendentam ir tiesības uz pabalstiem vai nē. Ja tiek konstatēts, ka persona nevar pretendēt uz pabalstiem, tā var iesniegt apelāciju. Šis process ir paskaidrots bukletā, kas jums jāsaņem no jūsu valsts bezdarba komisijas, ja iesniedzat pieteikumu par bezdarbnieka pabalstu un jums tiek liegts.
Prasības, lai turpinātu saņemt bezdarbnieka pabalstus pēc kvalifikācijas iegūšanas
Lielākajai daļai valstu ir prasības, kas jāievēro personai, kas saņem pabalstus, lai saņemtu šos pabalstus un saglabātu tos. Lai uzzinātu, kādas ir jūsu prasības, sazinieties ar savu valsts bezdarba komisiju vai aģentūru. Šī informācija jāiekļauj bukletā, kas jums jāsaņem, ja piesakāties bezdarbnieka pabalstam, un tai jābūt pieejamai arī jūsu bezdarba komisijas vietnē. Prasības katram pretendentam var nedaudz atšķirties, tāpēc jums jāsaņem vēstule no bezdarba komisijas, kurā precīzi norādītas jūsu prasības.
Šeit, Teksasā, persona, kas saņem bezdarbnieka pabalstu, var noraidīt nevienu darba piedāvājumu vai darba piedāvājumu, ja vien šis nosūtījums vai darba piedāvājums nav paredzēts darbam, kuru viņi fiziski nevar veikt vai nav kvalificēti. Turklāt, ja atalgojums ir ievērojami mazāks, nekā viņi parasti nopelnītu, viņi var noraidīt darba piedāvājumu vai darba virzienu.
Šeit, Teksasā, pēc tam, kad ir pagājis noteikts laiks, kurā bezdarbnieks, kurš saņem bezdarbnieka pabalstu, nav atradis citu darbu, šim bezdarbnieka pabalsta saņēmējam ir jāsamazina savas darba algas prasības, pamatojoties uz viņu pēdējo darbu. -25%. Tas nozīmē, ka viņi var zaudēt savus pabalstus, ja atsakās no darba, jo tas nemaksā tik labi, kā viņu iepriekšējais darbs. Viņiem jāsamazina algu cerības vai prasības par 20-25% (precīzi, cik lielu summu noteiks viņu bezdarba komisija), bet ne zemāka par valsts minimālo algu.
Bezdarbnieka pabalsta saņēmējam katru nedēļu jāveic minimālais darba meklējumu skaits. Ir svarīgi saglabāt labu uzskaiti par darba meklējumiem, jo bezdarba komisija nejauši pieprasīs pierādījumus, ka šie darba meklējumi vai pieteikumi tika veikti. Bezdarbnieka pabalstus var zaudēt, jo persona vai nu nav izdarījusi darba meklējumus, vai arī nav veikusi apmierinošus dokumentus, lai pierādītu, ka viņi ir veikuši darba meklējumus. Kādā brīdī jums tiks lūgts pierādīt darba meklējumus. Nav runa par to, vai, bet kad. Esiet gatavs ar labu darba meklējumu uzskaiti.
Šīm prasībām ir viens izņēmums. Ja darbinieks tiek atlaists uz laiku, bieži darba devējs nevēlas, lai viņš meklē citu darbu. Viņi vēlas, lai darbinieks būtu pieejams, lai atgrieztos darbā, tiklīdz ir pietiekami daudz darba, lai viņu aizņemtu. Ja viņu atlaistajiem darbiniekiem šajā lēnajā laikā daži darba devēji meklētu darbu, viņi vienkārši varētu atrast labāku darbu un pēc tam viņi vairs neatgrieztos pie sava sākotnējā darba devēja. Šādā gadījumā darba devējs informēs bezdarba komisiju, ka nav nepieciešami vai vajadzīgi darba meklējumi. Viņi vēlas, lai viņu darbinieki iekasētu bezdarbnieka pabalstus, kamēr darbs ir lēns, un viņi vēlas pēc iespējas vairāk garantēt, ka viņu darbinieks vajadzības gadījumā atgriezīsies darbā.
Es personīgi esmu pieredzējis šo situāciju, kad man bija sezonāls darbs, un tam bija nepieciešama īpaša apmācība. Mans darba devējs labprāt sniedza bezdarbnieka pabalstus, lai palīdzētu man pārdzīvot tos periodus, kad nebija darba, un pat man tieši paziņoja, ka viņi dod priekšroku tam, ka es nemeklēju pagaidu darbu. Viņi vēlējās pārliecību, ka es atgriezīšos, kad atsākšu darbu.
Atcerieties, ka darba devēji neatgūst naudu no programmas, pat ja neviens no viņu darbiniekiem nekad nevāc pabalstus. Bezdarba apdrošināšana dod labumu gan darbiniekam, ja viņš zaudē darbu ne savas vainas dēļ, gan labumam darba devējiem, kuri nevēlas zaudēt labi kvalificētus darbiniekus darba palēnināšanās dēļ.
Nodokļu dolāri parasti neveicina bezdarba apdrošināšanu. Pašreizējā situācija ir neparasta un apgrūtinoša daudziem mazajiem darba devējiem, un tāpēc federālā valdība un dažos gadījumos arī štatu valdības ir sākušas darbu, lai atvieglotu bezdarbnieka pabalstu pieejamību cilvēkiem, kuri nevar atrast darbu.
Cilvēku pieļautās kļūdas attiecībā uz bezdarbnieka pabalstiem
Lielākās darbinieku atlaistās kļūdas parasti pieļauj:
- Pirmkārt, nepretendējot uz pabalstiem, pat ja viņi pamet vai ir atlaisti.
- Nepakļaujot skrupulozam prasībām, kas nepieciešamas, lai šie pabalsti plūst, ti, veicot nepieciešamos darba meklējumus vai ievērojot bezdarba komisijas iesniegumus par darbu utt.
Lielākās darba devēju kļūdas:
- Nesaprotot, kā darbojas bezdarba programma, un domājot, ka viņiem nav vērts to izglītot. Lielākā daļa lielo darba devēju zina savus pienākumus un to, kā panākt, lai programma strādātu viņu labā. Daudzi vidēji un mazi darba devēji to nedara.
- Neatgriežot pieprasījumu, tiek sastādīti viņu bezdarba komisijas pieprasījumi, norādot darbinieka atlaišanas vai atlaišanas iemeslu utt.
- Neatnākšana uz uzklausīšanu, kas var tikt noteikta par bijušo darbinieku, kurš iesniedzis pieteikumu bezdarbnieka pabalsta saņemšanai. Tāpat kā daudzās tiesas prāvās, ja jūs neuzrādāt, pēc noklusējuma jūs zaudējat.
Jautājumi un atbildes
Jautājums: Ja darbinieks aizgāja un nesazinājās vai nesazinājās ar savu darba devēju, lai norādītu iemeslu, kāpēc viņš / viņa nav klāt, vai tā tiek pārtraukta? Rakstiskā uzņēmuma politikā teikts, ka trīs dienas bez šoviem un bez zvaniem beigsies ar izbeigšanu, bet HR vēlējās pārbaudīt darbinieku pēc otrās dienas. Toreiz tika izveidots kontakts, un darbinieks tagad apgalvo, ka viņš / viņa bija ārsta atvaļinājumā. Šis ir mazs uzņēmums, kas nav FMLA pārziņā.
Atbilde: ja darba devējs ir gatavs turpināt nodarbināt personu pēc šīs uzvedības, tā ir viņu izvēle. Ja uzņēmums nemaksā par bezdarbu, arī viņu darbinieki to nevar iekasēt. Jebkurā gadījumā, ja jūs runājat par personu, kura bezatbildīgi nokavēja darbu, nepaziņojot viņiem, ka jūs esat ārpus mājas, un kāpēc jūs plānojat būt ārpus mājas, jums jāsazinās ar vietējo valsts bezdarba biroju, lai uzzinātu, kā būtu, ja jebkuras priekšrocības, uz kurām jūs varat pretendēt.
Jautājums: Kas notiek, ja bezdarba birojs zvana uz manu darbu un viņi nekad neatbild? Vai es saņemšu pabalstus, kamēr viņi ar viņiem nerunās?
Atbilde: Jūsu bezdarba birojs izmeklēšanas laikā sazināsies ar jūsu pēdējo darba vietu, lai noteiktu, vai jums pienākas pabalsti. Esmu pievērsies šim jautājumam šī raksta tekstā. Ja jūsu darba vieta neatbild uz bezdarba biroja pieprasījumu pēc informācijas, tas neliedz jums saņemt pabalstus, ja esat citādi kvalificēts tos saņemt.
Jautājums: kad jūs izmantojat bezdarbu, vai tas ietekmēs tikai manu iepriekšējo darba devēju, vai tas ietekmēs iepriekšējo darba devēju?
Atbilde: Kā es paskaidroju šajā rakstā, bezdarbnieka pabalstu pamatā ir darba devējs, kuru jūs strādājāt vienu gadu un trīs mēnešus pirms tam, kad iesniedzāt pieprasījumu pēc pabalstiem. Tas, kurš tajā laikā bija jūsu darba devējs, tiks izpildīts neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas.
Jautājums: Ko darīt, ja darba devējs jūs sauc par kuci un tad jūs ejat ārā, vai jums vajadzētu pieteikties uz bezdarba apdrošināšanas pabalstiem?
Atbilde: kā es jau daudzkārt esmu teicis šī raksta tekstā, kā arī atbildēs uz man uzdotajiem jautājumiem, jums vienmēr ir jāiesniedz bezdarbnieka pabalsts, ja kāda iemesla dēļ zaudējat darbu. Jūsu bezdarba birojs noteiks, vai jūs pretendējat uz pabalstiem. Lai pretendētu uz pabalstiem, ir jāievēro daudzas prasības. Jums vienmēr jālūdz paskaidrojums, ja tāds netiek dots gadījumā, ja jūs nekvalificējaties.
Viens jautājums, kas jums jāuzdod sev, ir tas, vai jūs strādājāt 1 gadu un 3 mēnešus pirms šī notikuma, ko aprakstījāt kopā ar savu neseno darba devēju. Ja jūs būtu, cik ilgi jūs tajā laikā strādājāt? Ja jūs tajā laikā nestrādājat, jūs, visticamāk, nevarēsiet pretendēt uz pabalstiem, jo tieši šis laiks pirms gada un 3 mēnešiem ir jūsu pabalsta pamatā. Ja jūs tajā laikā nestrādājāt, jūsu kontā nebūs naudas. Lai gan šķiet, ka nepatīkamas lietas ir pietiekamas, lai savāktu pabalstus, tās ne vienmēr ir noteicošais faktors. Jums var būt jāpierāda, ka tāpēc pametāt darbu un ja nav liecinieku, kas varētu būt grūti. Pat ja jums ir pierādījumi, jums būs bijis jādarbojas pietiekami ilgi vienu gadu un trīs mēnešus pirms laika, kad pametāt darbu (vai arī tikāt atlaists,atkarībā no apstākļiem), lai varētu saņemt pabalstus. Iesniedziet priekšrocības jebkurā gadījumā. Viens no iemesliem, kāpēc cilvēki, kas pretendē uz pabalstiem, tos nesaņem, ir tāpēc, ka viņi domā, ka viņi nekvalificēsies, un tāpēc viņi nekad uz tiem nepiesakās.
Jautājums: Es saņēmu bezdarbnieka pabalstus 115 USD nedēļā, bet šodien viņi man piešķīra tikai 28 $. Ko tas nozīmē?
Atbilde: Tas, visticamāk, nozīmē, ka esat iztukšojis visu pieejamo naudu no bezdarba konta.
Jūsu bezdarbnieka pabalsts ir balstīts uz jūsu ienākumiem pirms gada un viena ceturkšņa (3 mēnešu periodā). Ja jūs strādājāt tikai nepilnu darba laiku vai ja šajā periodā strādājāt tikai dažas nedēļas, jūs savā bezdarbnieka kontā nebūtu uzkrājis ļoti daudz naudas. Vai varbūt jūs jau vairākas nedēļas esat iekasējis naudu un vienkārši izmantojis visu kontā pieejamo naudu.
Jautājums: Kas notiek ar bezdarbnieka pabalstiem, ja tos neizmanto? Vai tā it kā vairs nebūtu un nekad nav bijis? Vai mana valsts valdība to dabūs?
Atbilde: Ja jūs piesakāties bezdarbnieka pabalstiem un pretendējat uz tiem, jūs saņemsiet šos pabalstus, pamatojoties uz jūsu nopelnītajiem ienākumiem no viena gada un viena ceturkšņa (ceturksnis ir 3 mēnešu periods). Jūsu kontā pieejamo vai uzkrāto priekšrocību skaits ir ierobežots; to pamatā ir arī šie paši ienākumi. Pēc tam, kad pārtraucat saņemt pabalstus, atkarībā no jūsu izpeļņas bezdarba kontā var būt palikuši pabalsti, pat ja jūs turpināt saņemt pabalstus tik ilgi, cik likumi atļauj, parasti 26 nedēļas. Atlikušie pabalsti paliks jūsu kontā, ja tos neapkoposiet. Ja jūs atkal kļūsiet par bezdarbnieku, viņi jums būs pieejami, ja vien tie nebūs vecāki par vienu gadu un vienu ceturtdaļu, uz kuru balstās jauna prasība.
Darba devēji, kas maksā, bet kuru darbinieki nekad nesaņem bezdarbu, neatmaksā naudu, ko viņi samaksāja. Darba devēji bezdarba apdrošināšanas programmā iemaksā procentus no kopējās algas.
Vislabākās atbildes uz visiem jautājumiem par bezdarba apdrošināšanu ir jūsu vietējā bezdarba birojā. Bezdarbnieka pabalsti tiek administrēti katrā valstī, un tie dažādās politikas jomās un noteikumos atšķiras.
Jautājums: Kad es atradīšu darbu, vai tiks zaudēta nepieprasītās bezdarba naudas bilance?
Atbilde: nauda, ko jūsu darba devējs iemaksāja bezdarba programmā, nekad nebija neviena konkrēta darbinieka īpašums. Tā ir neliela procentuālā daļa no jūsu faktiskās algas. Es varu jums pateikt, ka es neatteiktos no laba darba, maksājot USD 15 vai vairāk stundā, lai iegūtu pāris simtus dolāru bezdarbnieka pabalstu. Parasti faktiskā darba samaksa ir ievērojami lielāka nekā bezdarbnieka pabalsts.
Jautājums: Ja es nepretendēju uz bezdarbu un mans bijušais darba devējs šo naudu nav atmaksājis, kur paliek mana nauda? Vai tas iet uz manu SSI? Vai tas atgriežas pie manis nodokļos? Vai es eju Medicare ar manu vārdu? Es domāju, ka tas ir samaksāts ar MANU vārdu, vai tas nebūtu jāiet man?
Atbilde: nauda, ko jūsu darba devējs iemaksā bezdarba apdrošināšanas programmā, kā to prasa visi darba devēji, nepieder jums vai kādam citam konkrētam darbiniekam. Darba devēji maksā atkarībā no tā, cik viņiem ir darbinieku un cik liels ir viņu algas. Nevienā no maksājumiem vai informācijai, uz kuras balstās maksājumi, nav darbinieku vārdu.
Jautājums: Kas notiek, ja man bezdarba apdrošināšanas kontā ir naudas, kas paliek pāri no grūtā gada? Kas notiek ar šo naudu?
Atbilde: Nauda, kas tiek parādīta “jūsu kontā”, patiesībā nav jūsu nauda. Tā ir nauda, kuru, ja nepieciešams, bezdarba aģentūra ir darījusi pieejamu, pamatojoties uz jūsu darba vēsturi. Ja jūs neizņemsit visu pirms prasības termiņa beigām vai nu tāpēc, ka atradāt citu darbu, vai arī tāpēc, ka ir beidzies to nedēļu skaits, kuras jūs varētu savākt, tas atgriezīsies uz nulli. Katru reizi, kad iesniedzat jaunu prasību, pieejamā naudas summa tiks pārveidota, pamatojoties uz jūsu darba vēsturi.
Jautājums: Kas notiek ar naudu, ja jūs nekad neiesniedzāt bezdarbnieka pabalstu?
Atbilde: jebkura nauda, ko nav iekasējuši darbinieki, nonāk vispārējā fondā, lai palīdzētu maksāt cilvēkiem, kuri pretendē uz pabalstiem. Katram darba devējam ir jāiemaksā bezdarba fondā, pamatojoties uz to, cik uzņēmumā ir darbinieku un cik katrs darbinieks nopelna. Ja visa nauda tiek izmantota bezdarba apmaksai par šī uzņēmuma atlaistajiem darbiniekiem, uzņēmumam var nākties maksāt vēl vairāk, ja neviens netiek izmantots, sākotnēji iemaksātā nauda nonāk vispārējā fondā, lai to izmantotu citiem, citiem cilvēkiem, kuri pretendē uz bezdarbs. Darba devēji nekad neatgūst naudu, kas tika iemaksāta, kā to prasa visi darba devēji.
Jautājums: Vai es varu saņemt pabalstus, ja mani pārtrauca strādāt par jaunu darbu, bet es to nedabūju vispār? Tagad esmu bezdarbnieks.
Atbilde: Ikreiz, kad kādu iemeslu dēļ darba devējs pārtrauc kādu personu, šai personai jāiesniedz bezdarbnieka pabalsts. Ļaujiet profesionāļiem, kuri strādā jūsu vietējā bezdarba birojā, izlemt, vai jūs pretendējat uz pabalstiem. Tas ir viņu darbs. Dažreiz atbilde ir nē, bet dažreiz atbilde ir apstiprinoša, un, nepiesakoties, jūs varat palaist garām pienākošos pabalstus. Tas, vai jums būs tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu, ir atkarīgs no jūsu konkrētās situācijas. Es nezinu jūsu konkrēto situāciju, bet, piesakoties pabalstiem, jūsu vietējā biroja profesionāļi varēs noteikt, vai jūs pretendējat uz pabalstiem.
Jautājums: Vai persona var iekasēt UI pabalstus, ja nebija pārliecināta, vai viņu atlaida vai atlaida? Manā gadījumā viss, ko viņi man teica, bija "Mēs ļaujam jums iet".
Atbilde: Vienmēr piesakieties bezdarbnieka pabalstam neatkarīgi no tā, kāpēc esat atdalījies no darba devēja, un neatkarīgi no tā, vai uzskatāt, ka kvalificēsieties.
Kad kāds piesakās uz pabalstiem, tiek izmeklēts, kāpēc šī persona vairs nestrādā konkrētajā uzņēmumā, kurš iekļauts kā pēdējais darba devējs. Mūsu nodokļu dolāri maksā šiem cilvēkiem par izmeklēšanas veikšanu un lēmuma pieņemšanu. Ļaujiet viņiem darīt savu darbu. Labāk pieteikties un saņemt noraidījumu, nekā nepieteikties un palaist garām pabalstu saņemšanu. Pieteikšanās neko nemaksā.
Ir iemesli, kāpēc cilvēki saņem pabalstus pat tad, ja viņi parasti nevar pretendēt. Dažreiz darba devēji sajaucas, un tas var nākt par labu pretendentam. Pat ja jūs atlaiž, darba devējs, iespējams, nav ievērojis valsts bezdarba biroja vadlīnijas. Es zinu vairākus cilvēkus, kuri saņēma pabalstus, jo viņu darba devējs neatbildēja uz informācijas pieprasījumiem un citā gadījumā neievēroja vadlīnijas par darbinieku atlaišanu.
Vienkārši piesakieties pabalstiem un esiet pacietīgs. Sliktākais, kas notiks, ir tas, ka tev pateiks, ka tu nekvalificējies. Nekad nepieprasiet pabalstus, ja kādu iemeslu dēļ uz laiku vai uz laiku atstājat darbu.
Jautājums: Es iesniedzu pieteikumu bezdarbniekiem jau oktobrī. Es strādāju Walmart un mani atlaida, jo izmantoju 50 ¢ talonu. Man liegtas priekšrocības, tāpēc es iesniedzu apelāciju un uzvarēju. Tagad, 2 mēnešus vēlāk, Walmart atkal mēģina bloķēt manus bezdarbnieka pabalstus. Kā tas var būt? Vai tā tas būs līdz brīdim, kad beigsies manas priekšrocības? Vai Walmart iesniegs apelāciju ik pēc 2 mēnešiem?
Atbilde: Walmart ir pazīstams kā agresīvs, aizstāvot savas tiesības, tāpēc viņi ļoti labi var iesniegt apelāciju ik pēc 2 mēnešiem, ja viņiem ir atļauts to darīt un uzskatīt, ka viņi var gūt virsroku. Bieži vien tas ir daļa no nodarbinātības un vēlāk ar milzīgu uzņēmumu / korporāciju izbeigtu darbu.
Jautājums: Mani bezdarbnieka maksājumi ir mazāki nekā parasti. Ko tas nozīmē?
Atbilde: visticamāk, tas nozīmē, ka jums ir samaksāta visa nauda, kas bija jūsu bezdarba kontā.
Jautājums: Es dzīvoju Luiziānā, bet strādāju Masačūsetsā un Teksasā uzņēmumā, kura galvenā mītne atrodas Virdžīnijā. Viņi maksāja Luiziānā. Es mēģināju iesniegt lietu Masačūsetsā, un man teica, ka viņiem nav ierakstu par to, ka es saņemtu algas Masačūsetsas štatā. Vai uzņēmums to var likumīgi darīt?
Atbilde: Man tas izklausās kā labs jautājums MA bezdarba birojam. Arī pārējiem valsts bezdarba birojiem, kur esat strādājis. Es negribētu mēģināt iztaisnot to, kas man šķiet kā īsts haoss, kurā iesaistīti četri dažādi stāvokļi. Sazinieties ar valsts bezdarba birojiem šajās valstīs, ja nevarat iegūt līdzekļus, kas, jūsuprāt, jums ir.
Jautājums: Vai uzņēmums var maksāt bezdarba apdrošināšanu valstij, kurā dzīvojat, nevis valstīm, kurās faktiski strādājāt?
Atbilde: Droši vien. Būtu sagaidāms, ka, ja jūs atlaidīs vai atlaidīs, jūs atgriezīsities pie norādītās "fiziskās mājas adreses". Sazinieties ar vietējo valsts bezdarba biroju, lai atrastu atbildes uz šāda veida jautājumiem. Katrai valstij ir savs veids, kā rīkoties, tāpēc sazinieties ar attiecīgajiem valsts bezdarba birojiem un veiksmi, lai to visu iztaisnotu.
Jautājums: Mani atlaida, bet piedāvāju komisijas darbu tikai pēc atlaišanas. Ja es nepelnu naudu tikai komisijas darbā, vai es varu pretendēt uz bezdarbnieka pabalstu?
Atbilde: Lai arī jums piedāvāja tikai komisijas darbu pārdošanas jomā, jums jāpiesakās uz bezdarbnieka pabalstu. Nav jāpieņem neviens vecs darbs, kas tiek piedāvāts tikai tāpēc, ka viņš ir bez darba. Vai jūs pieņemtu celtņa operatora darba piedāvājumu būvlaukumā? Sakiet torņa celtni ar 1000 metru sasniedzamību? Ja jūs nekad iepriekš neesat veicis noteiktu darbu un jums nav prasmju, kas nepieciešamas konkrēta darba veikšanai, jūs noteikti nevarētu pieņemt jebkuru darbu, kuram neesat kvalificēts, pat ja tas tiktu piedāvāts.
Vai iepriekš esat veicis nepieciešamo pārdošanas veidu jūsu piedāvātajam darbam? Ja jūs saņemat bezdarbnieka pabalstus, jums tiks jautāts, vai esat noraidījis kādus darba piedāvājumus vai piedāvājumus. Ja jums ir, jums tiks jautāts, kāpēc. Torņa celtņa operatora gadījumā jūs, iespējams, teiktu, jo neesat kvalificēts konkrētajam darbam.
Parasti jums nav paredzēts pieņemt darbu, kurā neesat kvalificēts, vai arī tas nemaksās tikpat labi kā jūsu iepriekšējais darbs. Kad esat kādu laiku meklējis darbu, teiksim, pāris mēnešus, tad jums būs jāapsver darbs, kas maksā par 10% mazāk nekā jūsu pēdējais darbs.
Ir daudz iemeslu, kāpēc jūs varētu noraidīt darba piedāvājumu. Varbūt tas ir pārāk tālu, lai ceļotu; jūs, iespējams, neesat kvalificēts, tas var maksāt daudz mazāk nekā jūsu pēdējais darbs, jums var nebūt nepieciešamo prasmju. Var neņemt vērā arī potenciālos klientus par darbiem, kas ietilpst manis tikko uzskaitītajās kategorijās. Tomēr, ja pastāv iespēja, ka darbs var jums piestāvēt, jums vismaz vajadzētu par to uzzināt, bet vaicāšana nav pieņemama. Jautājot par darbu, jūs demonstrējat, ka pieliekat pūles.
Absolūti piesakieties uz bezdarbnieka pabalstiem, pat ja pieņemat pārdošanas darbu. Kamēr jums nav pienācīgu ienākumu no pārdošanas darba, tas tiešām nav kvalificējams kā tāds darbs, kādu jūs tikko zaudējāt. Katru reizi, reģistrējoties pabalstu izmaksai, jums tiks jautāts, cik daudz naudas esat nopelnījis divās nopratināšanas nedēļās. Ja jūs ņēmāt darbu, kas bija tikai dienu vai pāris dienas, nauda, par kuru ziņojāt, tiks atskaitīta no jūsu parastā bezdarbnieka pabalsta., Bet tas nebeigs jūsu pabalstus, un jums vajadzētu saņemt pabalsta atlikumu mīnus kādu naudu jūs ziņojāt nopelnījis par dažām stundām, dienu vai pāris dienām utt.
Pēc tā, kā jūs to aprakstāt, pārdošanas darbs nav jūsu tējas tase. Ja jūs nolemjat izmēģināt un faktiski nopelnīsit nedaudz naudas, vienkārši ziņojiet par paveikto un pieņemot, ka tas nav daudz vairāk, nekā jūs gaidāt, komisija vienkārši tiks atskaitīta no jūsu parastā bezdarbnieka pabalsta.
Personīgi, ja tas būtu es, es pat nepieņemtu tikai komisijas darbu, par kuru es nebiju pārliecināts, ka tas ātri izveidosies par pienācīgu atalgojumu, un gadu gaitā esmu daudzkārt pārdevis.
Pieteikties bezdarbnieka pabalstiem.
Jautājums: vai darba devēja pienākums ir informēt darbinieku par bezdarbnieka pabalstiem?
Atbilde:Mana pieredze ir tāda, ka lielākā daļa darba devēju informē darbinieku tikai tad, ja nav pieejami nekādi pabalsti, jo viņi nemaksā par programmu. Kā jau desmitiem reižu esmu teicis gan šī raksta tekstā, gan atbildēs uz daudziem jautājumiem, kas uzdoti gan komentāros, gan šajā forumā, VIENMĒR ir jāpiesakās uz bezdarbnieka pabalstiem neatkarīgi no tā, kāpēc viņi ir atdalījušies no darba devēja. Mūsu nodokļu dolāri tiek maksāti cilvēkiem, kuri strādā valsts bezdarba birojā, tāpēc ļaujiet viņiem darīt savu darbu, par kuru maksās jūsu nauda un manējā. Piesakieties pabalstiem un ļaujiet bezdarba cilvēkiem izmeklēšanas laikā noteikt, vai jūs pretendējat uz pabalstiem, vai ir pieejami pabalsti. Lielākā daļa uzņēmumu patiešām maksā par programmu, tāpēc netērējiet laiku, mēģinot sekundāri uzminēt, vai jūsu tas ir vai nav. Piesakies.
Jautājums: Kas notiek ar manu prasību, ja mans iepriekšējais darba devējs neatbild uz dokumentiem, kurus viņiem nosūtījis Bezdarba birojs?
Atbilde: Jūsu prasība tiks izskatīta bez informācijas, kuru būtu sniedzis jūsu iepriekšējais darba devējs. Kā jau teicu šī raksta tekstā, viena no lielākajām kļūdām, ko pieļauj darba devēji, ir ignorēt informācijas pieprasījumus no valsts bezdarba biroja. Ignorējot lūgumu, viņi parasti maksā bezdarbu pat tad, ja citādi varētu to izvairīties.
© 2012 CE Clark