Satura rādītājs:
Personāla atlases komisiju (SSC), personāla un apmācības departamenta pievienoto biroju, Indijas valdība 1975. gadā izveidoja kā "Pakļauto pakalpojumu komisiju" un 1977. gadā pārdēvēja par Personāla atlases komisiju. Tās darbības joma tika paplašināta līdz pieņemt darbā B grupas darbiniekus atalgojuma skalā no Rs 9300 līdz 34800 ar pakāpes atalgojumu Rs 4200 papildus iepriekš pilnvarotajam C grupas vervēšanai
SSC štāba Ņūdeli štatā ir priekšsēdētājs, divi locekļi, sekretārs un sekretāra vietnieks. Turklāt SSC ietilpst deviņi vietnieki, viens direktors, divi apvienotie direktori, četri direktora vietnieki, viens direktora palīgs, viens finanšu un budžeta amatpersona un 24 nodaļu virsnieki, kā arī simtiem palīgvirsnieku un darbinieku.
SSC veic eksāmenus visā valstī, izmantojot lielu eksāmenu centru un apakšcentru tīklu. Tai ir septiņi reģionālie biroji (kuru vada reģionālie direktori) Allahabadā, Mumbajā, Deli, Kolkata, Guwahati, Chennai un Bangalore, kā arī divi apakšreģionālie biroji Raipurā un Chandigarh (katru vada direktora vietnieks).
Vecuma ierobežojumi
SSC veic gan atklātos, gan departamentu eksāmenus darbā pieņemšanai dažādās valsts aģentūrās. No kandidātiem, kas ir sievietes, grafika sastāva kastes, plānotā cilts, fiziski invalīdi vai bijušie karavīri, pieteikšanās vai eksāmena maksa netiek ņemta. Eksāmenu vecuma ierobežojums no noteiktā datuma parasti ir 18–27 gadi, izņemot dažus eksāmenus, piemēram, jaunākos hindi tulkotājus (18–28 vai 30 gadus).
Lai gan vecuma ierobežojums lielākajai daļai eksāmenu noteiktā datumā ir 18–27, daudzām pretendentu kategorijām ir atļauts pārbaudīt augstākā vecumā.
Atsevišķu kategoriju relaksācijas ir norādītas zemāk.
- SC / ST (plānotās kastas, plānotās ciltis): 5 gadi
- OBC (citas atpalikušās klases): 3 gadi
- Kandidāti ar fiziskiem trūkumiem: 10 gadi
- Bijušie karavīri un centrālās valdības civilo darbinieku (CGCE) kandidāti: skatīt publicēto paziņojumu
- Atraitnes, šķirtas sievietes un tiesiski šķirtas sievietes: 35 gadi (kopumā UR), 40 gadi (SC / ST) un 38 gadi (OBC).
Apvienoto absolventu līmeņa eksāmenu izmanto, lai pieņemtu darbā šādus darbiniekus:
- Palīgi dažādās ministrijās, departamentos un organizācijās
- Inspektori Centrālajā akcīzes departamentā
- Inspektori ienākuma nodokļa departamentā
- Amatu inspektori
- Apakšinspektori Deli policijā
- Centrālie bruņotie policijas spēki (CAPF)
- CISF apakšinspektoru palīgi,
- Sadalītie grāmatveži
- Jaunākie grāmatveži
- Revidenti
- Augšējie nodaļas ierēdņi (UDC)
i. Kombinēts absolventu līmeņa eksāmens. Kombinētie eksāmeni tiek veikti katru gadu. Minimālā kvalifikācija, lai pieteiktos uz zemāk redzamajiem amatiem, ir atzītas universitātes beigšana. Šis ir daudzpakāpju eksāmens, ieskaitot I, II līmeni, datorprasmes pārbaudi un interviju.
Pārbaudes shēma
Pārbaudes modelis var mainīties atkarībā no paziņojuma un aizpildāmo amatu veida. Jaunākais apakšinspektoru un apakšinspektoru palīgu pieņemšanas paraugs ir norādīts zemāk.
Datorizētā pārbaude sastāvēs no diviem referātiem. Papīrs-I sastāv no 200 atzīmēm un 4 daļām, proti, a) vispārējā izlūkošana un pamatojums, b) vispārējās zināšanas un vispārējā izpratne, c) kvantitatīvā spēja un d) angļu valodas izpratne. A, b un c daļā jautājumi tiek uzdoti gan hindi, gan angļu valodā. Katrai daļai ir 50 objektīvi vairāki jautājumi, un pareiza atbilde uz katru jautājumu tiek apbalvota ar 1 atzīmi. Ja atbilde uz jautājumu ir nepareiza, kandidātam jāzaudē 0,25 atzīmes no kopējām nodrošinātajām atzīmēm. Papīrs-II sastāv arī no 200 jautājumiem no angļu valodas un izpratnes, un tam ir 200 zīmju svars. Tādējādi katrai pareizajai atbildei uz jautājumu tiek piešķirta viena atzīme. Komisija ir pilnvarota noteikt kvalifikācijas zīmes Paper-II un šķērsgriezumus Paper-I. Kandidātiem tiek atvēlēta viena stunda laika, lai atbildētu uz katru darbu.
Indikatīvā programma:
Jautājumi par verbālā un neverbālā tipa jautājumiem par analogijām, līdzībām un atšķirībām, telpas vizualizāciju, telpisko orientāciju, problēmu risināšanu, analīzi, spriedumiem, lēmumu pieņemšanu, vizuālo atmiņu, diskrimināciju, novērošanu, attiecību koncepcijām, aritmētisko pamatojumu un figurālo klasifikāciju, aritmētisko skaitli sērijas, neverbālās sērijas, kodēšana un dekodēšana, paziņojuma secinājums, siloģiskais pamatojums utt.
Ietvertās tēmas ietver semantisko analoģiju, simbolisko / skaitļu analoģiju, figurālo analoģiju, semantisko klasifikāciju, simbolisko / skaitļu klasifikāciju, figurālo klasifikāciju, semantiskās sērijas, ciparu sērijas, figūru sērijas, problēmu risināšanu, vārdu veidošanu, kodēšanu un atkodēšanu, skaitliskās operācijas, simboliskās Darbības, tendences, orientācija kosmosā, kosmosa vizualizācija, Venna diagrammas, secinājumu izdarīšana, caurumu / rakstu locīšana un atlocīšana, figurālo rakstu locīšana un pabeigšana, indeksēšanas adrešu saskaņošana, datuma un pilsētas saskaņošana Centra kodu / ruļļu numuru klasifikācija, Mazo un lielo burtu / ciparu kodēšana, dekodēšana un klasifikācija, iegultās figūras, kritiskā domāšana, emocionālā inteliģence, sociālā inteliģence.
Jautājumi šajā komponentā būs vērsti uz to, lai pārbaudītu kandidātu vispārējo izpratni par apkārtējo vidi un tās pielietojumu sabiedrībā. Jautājumi tiks izstrādāti arī, lai pārbaudītu zināšanas par pašreizējiem notikumiem un ikdienas novērojumiem un pieredzi to zinātniskajā aspektā, kā to var sagaidīt jebkura izglītota persona. Tests ietvers arī jautājumus, kas saistīti ar Indiju un tās kaimiņvalstīm, īpaši saistībā ar vēsturi, kultūru, ģeogrāfiju, ekonomisko ainu, vispārējo pieklājību, Indijas konstitūciju, zinātniskajiem pētījumiem utt.
Kvantitatīvā spēja
Atbilstoša skaitļu izmantošana un skaitļa izjūta, veselu skaitļu, decimāldaļu, daļu un skaitļu attiecību aprēķināšana, procentuālā attiecība un proporcija, kvadrātsaknes, vidējie rādītāji, procenti, peļņa un zaudējumi, atlaide, partnerības bizness, maisījums un apgalvojums, laiks un attālums, laiks un darbs, skolas algebras un pamatskolas algebriskās identitātes, lineāro vienādojumu grafiki, trijstūris un tā dažāda veida centri, trijstūru kongruence un līdzība, aplis un tā akordi, pieskares, leņķi, kas balstīti uz apļa akordiem, divu vai vairāku apļu kopīgi pieskārieni, trīsstūris, četrstūri, parastie daudzstūri, aplis, labā prizma, labais apļveida konuss, labais apļveida cilindrs, sfēra, puslodes, taisnstūra paralēlskaldnis, regulāra labā piramīda ar trīsstūra vai kvadrātveida pamatni, trigonometriskā attiecība,Grādu un radiāna mērījumi, standarta identitātes, papildu leņķi, augstumi un attālumi, histogramma, frekvences daudzstūris, joslu diagramma un sektoru diagramma.
Tiks pārbaudīta kandidātu spēja saprast pareizu angļu valodu, viņa pamata izpratnes un rakstīšanas spējas utt.
- Izpratne un zināšanas angļu valodā
- Kļūdu atpazīšana, tukšo vietu aizpildīšana (izmantojot darbības vārdus, priekšvārdu, rakstus utt.),
- Vārdnīca, pareizrakstība, gramatika, teikuma struktūra,
- Sinonīmi, Antonīmi, Teikuma pabeigšana, Frāzes un Vārdu, izpratnes utt.
ii. Nodokļu asistents
Šī pārbaude tiek veikta, lai pieņemtu darbā nodokļu asistentus CBDT un CBEC. Tas ir arī daudzpakāpju eksāmens, un tajā ietilpst I, II un Datora prasmju pārbaude. Kandidāti tiek pieņemti darbā bez intervijām.
iii. Statistikas izmeklētāja (SSS) IV pakāpe
Šī pārbaude tiek veikta katru gadu, lai pieņemtu darbā statistikas izmeklētājus Statistikas un PI departamentā.
iv. Jaunākais inženieris (civilā un elektriskā)
Šis eksāmens pieņem darbā jaunākos inženierus CPWD / Dept. Militārā inženierijas dienesta amatu nodaļa. Tas ir rakstisks eksāmens, kam seko intervija. Minimālā kvalifikācija ir civilās / elektriskās vai mašīnbūves diploms.
v. Jaunākais hindi valodas tulkotājs (CSOLS)
Jaunāko tulkotāju (CSOLS) eksāmens tiek veikts, lai pieņemtu darbā CSOLS Cadre jaunākos tulkotājus DOL. Tas ir rakstisks pārbaudījums, kam seko intervija. Maģistra grāds jebkurā priekšmetā ar obligātu / izvēles priekšmetu grādu līmenī hindi un angļu valodu ir minimālā kvalifikācija.
Jaunākais pārbaudes modelis
Eksāmens sastāv no diviem referātiem. Paper-I sastāv no 200 zīmēm un 2 sekcijām (katrā pa 100 zīmēm), ti, i) vispārējā hindi valoda un ii) vispārējā angļu valodas izpratne. Papīrs-I sastāvēs no mērķa veida - tikai ar atbilžu variantiem. II dokuments ir aprakstošs un satur tikai vienu sadaļu (200 atzīmes) ar nosaukumu “Tulkošana un eseja”, un to vērtē tikai attiecībā uz tiem kandidātiem, kuri atbilst I papīra vai tā daļas minimālajam kvalifikācijas standartam, ko var noteikt pēc Komisijas ieskatiem. Ja atbilde uz jautājumu ir nepareiza, kandidātam ir jāpazaudē 0,25 atzīmes no kopējām atzīmēm, kas nodrošinātas Paper-I.
Mācību programma (orientējoša)
a) Vispārīgi hindi valodā:
Eksāmena standarts būs balstīts uz būtisko kvalifikāciju, un tā mērķis būs:
- Pārbaudīt kandidātu izpratni par valodām un literatūru,
- Pārbaudīt kandidātu spējas pareizi lietot vārdus un
- frāzes un idiomas, un
- spēja pareizi, precīzi un efektīvi rakstīt valodas.
II dokuments:
Tulkošana un eseja:
- Tajā būs divas tulkošanas vietas - viena daļa tulkošanai no hindi uz angļu un
- vienu fragmentu tulkošanai no angļu valodas hindi valodā un
- eseja katra hindi un angļu valodā,
- Tās mērķis būs pārbaudīt kandidātu tulkošanas prasmes un prasmi rakstīt, kā arī pareizi, precīzi un efektīvi saprast abas valodas.
vi. Jaunākais hindi valodas tulkotājs (padotības birojiem)
Šis ir rakstisks tests, kam seko intervija. Maģistra grāds jebkurā priekšmetā ar obligātu / izvēles priekšmetu grādu līmenī hindi un angļu valodu ir minimālā kvalifikācija.
vii. Nodaļas amatpersona (revīzija / konti / komerciālais audits)
Pārbaudes tiek veiktas, lai pieņemtu darbā nodaļas revīzijas, grāmatvedības un komercaudita nodaļas darbiniekus.
viii. Vietējā virsnieka vietnieka (Ministru kabineta sekretariāta) eksāmens
Šī daudzuzdevumu personāla pārbaude ir viena līmeņa pārbaude. Tiešas intervijas un prasmju pārbaudes notiek atsevišķiem specializētiem amatiem (atlases amati).
ix. Apakšinspektori CPO
Šis eksāmens pieņem darbā CPO (Centrālās policijas organizācijas) apakšinspektorus. Tas ietver rakstisku pārbaudi, fiziskās efektivitātes pārbaudi un medicīnisko eksāmenu, kam seko intervija. Izlaidums jebkurā plūsmā ir obligāta kvalifikācija, un sporta sertifikātiem tiek piešķirts papildu svars.
x. Apvienotais vidējās izglītības līmenis (rakstisks / aprakstošs tests)
Kombinētais matricas līmeņa eksāmens tiek veikts, lai pieņemtu darbā Datu ievades operatorus, vismazāk attīstītās valstis (apakšējās nodaļas ierēdņus) un Stenos C un D grupās. Kandidātiem ir jābūt nokārtotiem imatrikulācijas vai augstāka līmeņa eksāmeniem, un viņu rakstīšanas ātrums hindi valodā ir 25 wpm vai 30 wpm angļu valodā (LDC ierakstam) un stenogrāfijas ātrums 80 wpm hindi valodā un 100 wpm angļu valodā (Steno ziņojumiem). Lai parādītu skaidru eksāmena attēlu, šeit parādīts nesen veiktais eksāmens. Personāla atlases komisija (SSC) 2014. gadā veica apvienoto augstākās pakāpes (10 + 2) eksāmenu datu ievades operatoru un apakšējās nodaļas ierēdņu amatu pieņemšanai, un aprakstošajā eksāmenā 10.5.2015. Piedalījās 36 845 kandidāti.Pamatojoties uz fiksēto (parādīts zemāk tabulā) I dokumentā un kvalifikācijas atzīmēm aprakstošajā dokumentā (II dokuments), 6728 kandidāti, kas kvalificēti prasmju pārbaudei (piemērojams datu ievades operatoram), un 10634 kandidāti mašīnrakstīšanas pārbaudei apakšējās nodaļas ierēdņiem.
Prasmju pārbaude datu ievades operatoram
Pārbaude tiek veikta datorā, un kandidātiem ir jāpiedalās datora prasmju testā “Datu ievades ātrums” ar noteikto ātrumu (ātrums nav mazāks par 8000 taustiņu nospiešanas stundā). Katram kandidātam tiek dots 15 minūšu laiks testam un tiek nodrošināts iespieddarbs angļu valodā, kurā ir iekļauti apmēram 2000–2200 vēzieni / taustiņu nospiešana.
Rakstīšanas tests LDC
Kandidātiem, kas piesakās LDC amatam, ir jākvalificē rakstīšanas tests, kas datorā nokārtots hindi vai angļu valodā. Kandidātiem, kuri kārto testu angļu valodā, ir jāievada 35 vārdi minūtē (wpm), bet hindi valodā - 30 vārdi minūtē testam paredzētajā 10 minūšu laikā.
Noderīga Centrālajai valdībai. Darbinieki
- Septītās MPK piemaksas centrālās valdības civilajiem darbiniekiem: HRA, LTC, TA, CEA un TPTA rakstā
sniegts valdības apstiprinātu piemaksu kopsavilkums, pamatojoties uz atlasītās komitejas ieteikumiem, kas analizēja 7. CPC ieteikumus un iesniedza ziņojumu kabineta apstiprināšanai.
Jautājumi un atbildes
Jautājums: Kāda veida personāla atlases komisijas eksāmenu var kārtot 12 nokārtotiem studentiem?
Atbilde: SSC CGL ir paredzēts absolventiem, un visi pārējie eksāmeni ir paredzēti 12. kārtai. Lūdzu, izlasiet centrā sniegto informāciju.
© 2013 Crusader