Satura rādītājs:
- 1. Zevs: lielais priekšnieks IE You
- 2. Hera: galvenā finanšu direktore
- 3. Poseidons: Biznesa attīstības direktors
- 4. Atēna: galvenā analītiķe
- 5. Ares: operāciju direktors
- 6. Apollo: komunikāciju direktors
- 7. Artēmijs: Iepirkumu direktors
- 8. Hefaistis: QA priekšnieks
- 10. Hermess: Informācijas sistēmu direktors
- 11. Demeter: Vides pārstāve
- 12. Hestia: biroja vadītājs
Efektīvas personāla stratēģijas ir izšķirošas uzņēmējdarbības panākumiem.
Pa labi. Tātad jūs vēlaties būt uzņēmējs. Kā jums vajadzētu to darīt? Kādas personāla stratēģijas ir nepieciešamas, lai jūs gūtu panākumus plašā biznesa pasaulē?
Senajai Grieķijai ir atbilde! 12 olimpiešu formā - visspēcīgākais no grieķu dieviem. Izteiksme tam, ko senie grieķi uzskatīja par labklājīgas civilizācijas priekšnoteikumiem, izpratne par grieķu panteonu sniegs jums daudz ieskatu par efektīvām personāla veidošanas metodēm. Savukārt labi pielietojiet šos risinājumus biznesā, un drīz jūs savās kabatās uzkrāsiet Olympus peļņu. Tēlaini runājot, protams.
Lūk, kāda ir senā grieķu dievu gudrība visiem jūsu topošajiem uzņēmējiem!
1. Zevs: lielais priekšnieks IE You
Zevs, grieķu dievu karalis, debesu pavēlnieks, ir slavens ar daudzām lietām. Galvenais no tiem ir viņa pastāvīgais uzsvars uz varoņu (pro) radīšanu. Varoņi, kurus personāla biznesa procesā varētu uzskatīt par talantiem, līderiem vai vadītājiem.
Tādējādi, kā jūsu iestatījuma "karalis", arī jūsu galvenajiem uzdevumiem vajadzētu būt talantu atpazīšanai un vervēšanai.
Līderība nekad nav vienkāršs vadības vai vīzijas izvirzīšanas jautājums; pirms jūs varat pārvaldīt, jums ir jābūt cilvēkiem, kuri var izpildīt jūsu gribu. Apsveriet, kā to izdarīja pats Zevs. Kā viņš savāca grieķu dievus un veiksmīgi gāza despotiskos titānus. Kā viņš pēc tam samocīja varoni pēc varoņa, lai gadsimtiem ilgi godinātu savu panteonu.
Tagad es nesaku, ka jums burtiski vajadzētu līdzināties Kunga Zeva (pro) radīšanas metodēm; patiesībā, lūdzu, nedariet! Nekad nekad nenodarbiniet savus svarīgākos amatus tikai ar ģimenes locekļiem!
Es iesaku jums sekot Zeva filozofijai, ka vienmēr meklējat talantus. Jums, protams, pastāvīgi vajadzētu būt arī dažādām metodēm, lai palīdzētu īstenot personāla stratēģijas. Piemēram, uzticama personāla komplektēšanas programmatūra, cieša partnerība ar uzticamām cilvēkresursu aģentūrām utt. Patiesā talanta identificēšanas process bieži ir grūts. Pārliecinieties, ka izmantojat atjauninātas tehnoloģijas, lai atvieglotu uzdevumu sev.
Tāpat kā Zevs, arī jūsu galvenais pienākums ir palielināt jūsu panteonu un nodrošināt, lai visi labi sadzīvotu. Efektīvas personāla stratēģijas sākas un beidzas ar šiem uzdevumiem.
2. Hera: galvenā finanšu direktore
Grieķu dievu karalieni grieķu mītos parasti attēlo kā negodīgu. Taisnības labad jāsaka, pat ja viņa būtu, kurš gan varētu viņu vainot? Atpūtas veids, ar kuru nodarbojās Zevs.
Tajā pašā laikā Hera bija arī sieviešu un laulību dieviete. Tas viss apgrūtina dievietes saistīšanu ar uzņēmējdarbību un uzņēmējdarbību, kā arī cilvēkresursu vadību. Daudzos veidos Hera jūtas pilnīgi norobežojusies no naudas pelnīšanas komercijas.
Tomēr tas tā nav, ja jūs pārbaudāt Hera romiešu kolēģi Juno. Vēsturiski Juno romiešu dievkalpojumos spēlēja daudz smagāku lomu, un romiešu dievu karaliene baudīja arī daudzus citus epitetus, no kuriem viens bija naudas aizsargs Juno Moneta .
Uzņēmējiem Hera / Juno uzņēmumā tāpēc jābūt personai, kas atbild par finanšu uzraudzību un pārvaldību. Viņš vai viņa izsauc trauksmes zvanu, kad līdzekļi sarūk vai, vēl ļaunāk, noslēpumaini pazūd. Šī uzdevuma milzīgais svarīgums, jo īpaši attiecībā uz jauniem uzstādījumiem, nozīmē, ka priekšniekam vienmēr ir jāsadarbojas harmoniski ar savu Hera - ne pārāk atšķirībā no faktiskā vīra un sievas dueta.
Turpretī dumpīgs finanšu direktors varētu viegli uzsist uzņēmumu uz vēdera. Tāpēc ir ļoti svarīgi jebkurā personāla atlases procesā vienmēr izvēlēties pareizo “Hera”. Jāpievērš liela uzmanība, lai arī šī “sieva” vienmēr būtu apmierināta.
Hera var būt niecīga. Bet bēdas jums, ja jūs neņemat vērā viņas brīdinājumus.
3. Poseidons: Biznesa attīstības direktors
Izņemot gaisu, ūdens ir nākamais būtiskais dzīves priekšnoteikums. Astronomi jums viegli pateiks, ka ūdensobjektu esamība ir būtiska jebkuras planētas spējai atbalstīt dzīvību. Tādēļ senie grieķi Poseidonu, Zeva vecāko brāli, uzskatīja par otro spēcīgāko dievu sengrieķu panteonā. Arī viens no visvairāk baidītajiem.
Biznesā dzīves ūdens ir darījumi . Vai arī darba vietas, projekti, līgumi, lai kā tos sauktu. (Gaiss būtu jūsu naudas plūsma, kuru pārrauga jūsu "sieva".) Tāpēc, ka tā ir ļoti svarīga, darījumi vienmēr ir stingri jāuzrauga jūsu "brālim", tāpat kā cilvēkam, kuram varat pilnībā uzticēties. Savukārt šāda cilvēka atrašana neapšaubāmi ir viens no vissmagākajiem efektīvas personāla stratēģijas uzdevumiem.
Patiesībā atrast pareizo biznesa attīstības vadītāju bieži vien ir tik grūti, ka boss uzņem uzdevumu savā portfelī. Ja tomēr kādreiz atradīsit savu Poseidonu, apsveicu to, kurš pret jums neraizēja jūras. Jūs esat veiksmīgi pieņēmis darbā kādu, kas uzrauga vissvarīgāko sava biznesa daļu. Tikai pārliecinieties, ka vienmēr priecājaties par savu Poseidonu. Atcerieties, ka jūras bieži nav paredzamas. Tempesti notiek dažu sekunžu laikā, kad tie nāk.
Lielais grieķu Jūras Dievs jums labi kalpos. Bet jābrīdina. Viņš var būt arī tavs ļaunākais ienaidnieks.
4. Atēna: galvenā analītiķe
Pēc Zeva, Atēna, iespējams, ir visslavenākā no visiem grieķu dieviem. Ne tikai pašreizējā Grieķijas galvaspilsēta ir nosaukta viņas vārdā, bet arī viņa spēlē video spēles, mangu un filmas. Šajā efektīvo personāla stratēģiju sarakstā es atsaucos uz Grieķijas gudrības dievietes tradicionālo izpausmi. Tas būtu tāds stingrs, bezjēdzīgs, bruņas valkājošs stratēģis.
Vai arī strupi runājošs, skarbs padomdevējs, izsakoties citādi. Athena jūsu uzņēmumā ir persona, kas spēj objektīvi analizēt un interpretēt datus. Arī tas, kurš nevilcinās mazliet pagriezt galvu vai roku, ja jums vajadzētu atteikties ņemt vērā brīdinājumus.
Lai maksimizētu objektivitāti, jūsu Athena dažreiz var būt nepieciešams kāds, kas nav jūsu iestatītais, tādā gadījumā pietiek ar profesionālu konsultantu vai patiesu draugu. Visbeidzot atcerieties, ka zināšana, kurā klausīties un kuru ignorēt, pati par sevi ir sarežģīta biznesa prasme. Vismazāk prātīgi ir teikt, ka sabotieri tiek maldināti par gudrajiem.
Veiksmīgas uzņēmējdarbības stūrakmens ir neass runājoša padomdevēja nozīmīguma apzināšana.
5. Ares: operāciju direktors
Aress, grieķu kara dievs, senos vai jaunos laikos neizbauda pozitīvu publicitāti. Atšķirībā no pusmāsas Atēnas, kura personificēja stratēģiju, Āress pārstāvēja kara vardarbīgos un nepieradinātos aspektus. Neglītāks veids, kā to izteikt, būtu tas, ka viņš personificē nežēlību un fizisku vardarbību.
Nav iezīmes nevienam ētiskam biznesam, man jāuzsver, bet jāapsver viens no neskaidrākajiem Ares personības aspektiem. Tā ir milzīgā apņēmība paveikt lietas. Šis neapstrādātais, nepiekāpīgais centieni sasniegt mērķus ir sasniegti, pat ja tas nozīmē, ka nedēļas un mēnešus jāturpina ledainā sniegā.
Apsveriet arī romiešu valodas Ares versiju, kas simbolizēja kārtību, disciplīnu un struktūru. Tāpat kā Herai, arī Ares romiešu versijai bija daudz lielāka loma Romas panteonā, un Marss daudzējādā ziņā iemiesoja Romas panākumu pamatus. Pielietojiet šīs vērtības savam uzņēmumam, un jūs drīz gūsiet panākumus tāpat. Tāpat kā šī vecā impērija, arī jūsu simtnieki un leģioni būtu neapturami visā kontinentos.
Āress ir viens no vismazāk populārajiem grieķu dieviem. Bet tas nenozīmē, ka viņā nav nekā apbrīnojama.
6. Apollo: komunikāciju direktors
Paskatīsimies. Ko tur teikt par Apollo? Izņemot grieķu Saules dievu, Apollons bija arī mūzikas, dzejas, medicīnas, pravietojumu, dziedināšanas uc dievs.
Tik daudz portfeļu!
Bet tas kļūst skaidrs pēc kāda laika, vai ne? Jūsu uzņēmuma Apollo ir persona, kas atbild par publisko saziņu, piemēram, runām, paziņojumiem presei un mārketinga nodrošinājumu. Viņa veids, kā izteikt vārdus, un spēja pievilcīgi iesaiņot informāciju izveido izšķirošās saites starp jums un vissvarīgāko klientu. Daudzos gadījumos viņš arī liek šādām saitēm justies neaizstājamām.
Tā kā Apollo ir arī dziedināšanas dievs, cilvēka versija jūsu uzņēmumā ir tā, kuras uzdevums ir arī krīzes vadība. Viņš sadzīst vai vismaz veicina dziedināšanu konfliktu priekšā. Ko viņš šajos laikos saka, tad paver ceļu uz atveseļošanos un labošanu.
Svarīga piezīme šeit. Lai cik vilinoši tas arī nebūtu, nelietojiet Apollo vārdus, lai sacenstos ar konkurentiem. Kaut arī iepriekš grieķu saules dievs baidījās arī kā slimību dievs, šādi centieni saindēt savus konkurentus parasti nenāk par labu. Patiesībā tie neizbēgami atgriežas. Uzturiet saziņu saulainu un tīru. Kāda ir saule.
Es esmu Apolons, mūzikas un saules dievs! Es dziedu tikai labākās lietas par tevi.
7. Artēmijs: Iepirkumu direktors
Tāpat kā viņas dvīņu brālim, Artēmijai bija daudz portfeļu grieķu mitoloģijā.
Viņa bija Mēness un Medību dieviete. Viņa bija arī nevainības un dzemdību pārstāve. Mūsdienās vēsturnieki parasti uzskata Artēmiju par vienu no visvairāk godinātajām grieķu dievietēm. Starp citu, daudzi grieķu mīti, kas saistīti ar Artēmiju, viņu raksturo arī kā šķīstu un stoiski gudru.
Ar šo es koncentrētos uz Artēmijas dzemdību aspektu un metaforiski to pielietoju efektīvu personāla stratēģiju mākslā. Kā iepirkumu direktors jūsu uzņēmuma Artemis uzmanīgi seko jūsu biznesa bērniem, ti, piegādātājiem, turklāt vienmēr meklē jaunus. Viņa ir arī tā, kas uzrauga biznesa attiecības un partnerattiecības un nodrošina tikai veselīgu kopšanu.
Tagad, aicinot piegādātājus un partnerus par bērniem, es neveicinu izsmiekla skatu uz viņiem. Es arī uzskatu, ka neviens bizness nevar izdzīvot bez dedzīga piegādātāju atbalsta.
Tomēr ir konstatēts fakts, ka neuzticami piegādātāji nekavējoties izraisa pat spēcīgākā uzņēmuma likteni, tādējādi jau no paša sākuma ir nepieciešams pienācīgi vadīt šādus “bērnus”. Turklāt Artēmijas šķīstais raksturs uztur šādu uzraudzību tīru un veselīgu, ti, nav darījumu zem galda vai tamlīdzīgi. Pieaugot rūpīgai pārbaudei un regulējumiem biznesa pasaulē, šāda šķīstība ir izšķiroša ilgtermiņa izdzīvošanai. Es esmu pārliecināts, ka jums nav nepieciešams, lai es minētu piemērus, kāpēc jūs nekad nevēlaties tikt pieķerti gultā kopā ar saviem piegādātājiem.
Jūsu Artēmijs nodrošina tikai veselus bērnus, ti, attiecības ar piegādātājiem.
8. Hefaistis: QA priekšnieks
Man ir jābūt ļoti uzmanīgam attiecībā uz to, ko es rakstu par Afrodīti, kad runa ir par personāla stratēģiju! Galu galā Afrodīte ir grieķu mīlestības un seksualitātes dieviete. Arī dieviete ar visskandalozākajām lietām.
Tāpēc es tam tuvotos, mudinot jūs… izmantot MĪLESTĪBAS spēku. Mīlestība, nevis kā mīlas veidolā, bet gan vispārēja mīlestība pret savu uzņēmumu. Mīlestība no sabiedrības pret savu uzņēmumu.
Jūsu Afrodīte ir plakātu meitene, kas ir atbildīga par pozitīvu vibrāciju izplatīšanu par jūsu iestatījumiem. Tas, kurš arī mudina smaidīt, kad tiek izrunāts jūsu uzņēmuma nosaukums. Ja jums šķiet, ka šāda veida publicitāte ir izdevīga tikai mazumtirdzniecības uzņēmumiem, atcerieties, ka patiesā publicitāte pārsniedz šo definīciju un ir būtisks kritērijs lielu konkursu un banku finansēšanas laikā.
Ar konsekventām pūlēm, kas panāktas, uzmanīgi lietojot vārdus un kampaņas, jūsu uzņēmuma Afrodīte arī palielina jūsu iestatījuma reputāciju. Laika gaitā viņas centieni kļūst par magnētu jūsu iestatījumos; tādu, kas pievilina klientus pret jums. Galu galā jūs pat varat atrast savu Afrodīti kā neaizstājamu. Tas nav pārāk atšķirīgi no tā, kā lielākajai daļai vīriešu grieķu dievu patiesās Afrodītes neesamība šķiet absolūti nepanesama.
Es esmu Afrodīte. Es mudinu mīlēt jūsu uzņēmumu.
10. Hermess: Informācijas sistēmu direktors
Bērnībā lasot grieķu mītus, es absolūti dievināju Hermesu. Grieķu dievu vēstnesis vienmēr bija tik foršs un ļauns, un ar tik foršiem spārnotiem zābakiem! Mīli viņu tāpat kā es, tomēr nesapratu, kāpēc viņš to paveica kā viens no 12 olimpiešiem. Es riskēju izraisīt viņa "dievišķo dusmu", es atzītos, ka domāju, ka tas ir tāpēc, ka Hermess bija Zeva mazais zēns. Vai vienkārši tāpēc, ka senie grieķi priekšroku deva pāra pāra skaitlim.
Kā strādājošs pieaugušais es beidzot sapratu viņa nozīmi, īpaši attiecībā uz uzņēmējdarbību un personāla personālu. Hermess nebija tikai ziņnesis vai zēns, viņš personificēja efektīvus saziņas kanālus. Ja jūs neredzat tā nozīmi, vienkārši veiciet google un pārliecinieties, kā uzņēmumi sāpīgi zaudēja miljonus informācijas kavēšanās vai neprecizitātes dēļ.
Paturot to prātā, jūsu iestatītajiem Hermesiem vajadzētu būt atbildīgajiem par sakaru kanālu atjaunināšanu, darbību un enerģiju. Tāpat kā Atēnas gadījumā arī viņam ne vienmēr jābūt faktiskam personālam; dažreiz to darītu ārējs pārdevējs. Visbeidzot, atcerieties, ka Hermesam jāsniedz funkcionāls pakalpojums. Nav jēgas, ja par viņu jāmaksā caur jumtu vai arī pati sistēma ir pārāk apgrūtinoša, lai to izmantotu. Pēdējais nav spārnotais zābaks. Tas ir miris svars.
Grieķu dievu sūtnis vienmēr ir efektīvs. Vai jūs nevēlaties, lai jūsu IT sistēmas būtu vienādas?
11. Demeter: Vides pārstāve
Es būtu godīgs. Es nezināju, ko rakstīt par Demetru. Ražas dieviete grieķu mītos nebija redzama. Visa lauksaimniecības asociācija arī padara Demeteru nedaudz sliktu saistītu ar mūsdienu komercijas un cilvēkresursu plānošanas koncepcijām.
Bet es nevaru atstāt Demetru ārā. Tāpēc es viņu saistītu ar vides jautājumiem. Tagad daži uzņēmēji pret to izturētos nicinoši, taču, lūdzu, ņemiet vērā vides aizsardzības finansiālos ieguvumus. Apzinātas pūles vides saglabāšanā rada ilgtermiņa ietaupījumus, lai arī cik dārgi tās būtu izveidot. Piemēram, lai gan gaismas diožu uzstādīšana maksā dārgāk, tie ievērojami samazina jūsu gada elektroenerģijas izdevumus. Tas ir ietaupījums, kas nekad nebeidz uzkrāties.
Turklāt valdības struktūras arvien vairāk uzstāj uz vides apziņu. Iespējams, ka jūs tagad no tā atbrīvojaties, bet cik ilgi tas tā paliktu? Personīgi es domāju, ka pasaule galu galā būtu spiesta uzstāt uz visām nozarēm, kas izmanto videi draudzīgu praksi, un tas savukārt būtiski ietekmē biznesa procesus. Ja jūs strādājat nozarē, kas rada daudz atkritumu, apsveriet iespēju saņemt padomu Demeter-ish. Hei, ar pietiekamām pūlēm jūs varētu atpazīt kā tendenču noteicēju.
Vides apziņa ir tas, kas visiem uzņēmumiem drīz būtu jāapzinās.
12. Hestia: biroja vadītājs
Hestija, pavarda dieviete, ir visnoslēpumainākā no grieķu dieviem. Un es nedomāju "noslēpumu" pielūgsmes nozīmē. Par viņu vienkārši nav daudz stāstu. Dažreiz viņa pat nav viena no 12 olimpiešiem, neskatoties uz to, ka ir Zeva vecākā māsa.
Šis fakts un viņas faktiskā svētās uguns sargātājas loma man rada klusas mājkalpotājas iespaidu. Tas, kurš visu cītīgi uztur un darbojas. Izklausās ļoti nenozīmīga loma, jā? Bet kā jūs būtu, ja atgrieztos mājās un nebūtu ūdens, gultas, elektrības un interneta?
Tieši tik svarīga patiesībā ir Hestijas loma. Viņa uztur jūsu uzņēmuma darbību, lai jūs varētu aizmirst par šīm niecīgajām lietām un koncentrēties uz uzņēmējdarbību. Viņa arī nodrošina, ka dokumenti vienmēr ir kārtībā, lietas ir tur, kur tām jābūt, un biroja aprīkojums nekad nav novecojis vai bojāts.
Citādi sakot, Hestija ir klusais, gandrīz neredzamais spēks, kas visus un visu notur no aizmugures. Tā kā tas izklausās ikdienišķi, jūs būtu patiešām neprātīgi ignorēt šīs lomas nozīmību. Šāda rīcība ir līdzīga katastrofas tiesāšanai tieši jūsu birojā.
Efektīvas personāla stratēģijas nav iespējamas, ja pavērojošā acs nepasargā pavardu.
© 2017 Scribbling Geek