Satura rādītājs:
- Kā tikt galā ar kašķīgajiem, visu zinošajiem, Tattletale un Lazy līdzstrādniekiem
- 1. Kašķīgais kolēģis
- 2. Darbinieks, kas zina visu
- 3. Tattletale līdzstrādnieks
- 4. Slinkais kolēģis
- Piedalieties grūtajā kolēģu aptaujā!
Uzziniet, kā tikt galā ar četriem izaicinošākajiem kolēģu personības veidiem.
Kampaņas veidotāji, izmantojot vietni Unsplash.com
Kā tikt galā ar kašķīgajiem, visu zinošajiem, Tattletale un Lazy līdzstrādniekiem
Ja jums ir darbs, iespējams, ka esat sastapis vismaz vienu cilvēku, ar kuru ir grūti strādāt. Patiesībā lielākā daļa no mums savas karjeras laikā būs saskārušies ar daudziem no šiem sarežģītajiem kolēģiem. Es noteikti esmu! Lai gan darbs ar sarežģītiem kolēģiem var radīt stresu un patiešām izklaidēt mūsu dienas, ir svarīgi atcerēties, ka nodarbošanās ar šīm izaicinošajām personībām diemžēl ir daļa no darba. Tas ir, ja vien jūs nestrādājat sev, bet tas ir pavisam cits stāsts.
Lasiet tālāk, jo es identificēšu četrus sarežģītu kolēģu veidus un veidus, kā jūs varat ar viņiem tikt galā.
1. Kašķīgais kolēģis
Jūs zināt tipu - viņi no rīta staigā darbā, nesveicinās un pat ar jums nenodarbosies ar acu kontaktu un neizlauzīs smaidu. Kaut arī mums visiem darbā nav jābūt labākajiem draugiem, ir diezgan neērti, ja jūs nevarat sazināties ar šiem cilvēkiem tā, kā jūs darītu ar normālu cilvēku, kurš vismaz sasveicināsies. Ko darīt:
- Mēģiniet atrast kādu kopīgu valodu: Ir jābūt kaut kam - jebko -, kas jums ir kopīgs ar šo personu, un, ja jūs to spējat atrast, jūs, iespējams, spēsit viņus uzlauzt. Varbūt jums un viņai ir viens un tas pats iecienītākais TV šovs - jūs varētu viņai pajautāt, ko viņa domāja par pagājušās nakts epizodi! Varbūt jums abiem ir bērni, kas šogad sāk skolas gaitas - pajautājiet, kā tas izdodas. Punkts ir atrast kaut ko, lai šī persona runātu, lai viņa jūtas kā jūs abi vienā pusē. Viņa joprojām varētu nesveicināties ar jums no rīta, taču jūs ik pa brīdim varēsiet iemigt smaidā, kas var mazināt spriedzi.
- Pajautājiet, vai kaut kas nav kārtībā: kad cilvēki ir kašķīgi līdz galam, personiskajā līmenī parasti kaut kas nav kārtībā. Ja jūs nebaidāties nokost galvu, jautājiet, vai kaut kas patiešām nav kārtībā un vai kaut ko varat darīt, lai palīdzētu (tikai tad, ja jūs to domājat). Tā var būt drosmīga pieeja atkarībā no tā, ar ko jūs darāt, bet var atkal palīdzēt atvērt saziņas līnijas un var izraisīt smaidu pa ceļu. Varbūt personai vienkārši jāsajūt, ka viņai ir sabiedrotais.
- Neuztveriet to personīgi: iespējams, ka, ja jums šķiet, ka šis kolēģis ir nepatīkams un grūti apiet, jūs neesat viens. Saprotiet, ka daži cilvēki ir tieši tādi neatkarīgi no tā, ko jūs darāt, un mēģiniet nepieļaut, ka tas jūs pieved.
Kolēģi, kas zina visu, uzskata, ka viņu veids ir vienīgais veids, kā darīt lietas.
2. Darbinieks, kas zina visu
Neviens nezina visu, bet nesaki to visiem zinošajam kolēģim! Šajos cilvēkos ir grūts tas, ka ar viņiem ir grūti spriest, jo viņi turpina īstenot tā, it kā vienīgās “pareizās” vai “labākās” idejas būtu viņu pašu. Tas ir īpaši grūti, ja šāda veida kolēģis ir jūsu vadītājs, kurš var piezvanīt dažiem kadriem, kas ietekmē jūsu darba un dienas kvalitāti. Ko darīt, ja jūs izdomājat labāku veidu, kā darīt kaut ko tādu, kas varētu nākt par labu visai jūsu daļai? Varbūt gadiem ilgi paveiktais patiesībā nav labākais veids, un, lai viss mainītos, jums ir jāpārliecina šī persona. Lūk, kā rīkoties:
- Lieciet viņiem domāt, ka jūsu ideja patiešām ir viņu ideja: Nē, jūs neizmantosiet kredītu, ja izmantosiet šo pieeju, bet, ja jūs varat tikt tam pāri un vienkārši meklējat gala rezultātus, šī metode darbojas diezgan labi. Jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu: "Vai atceraties savu ABC ideju? (Kas patiesībā ir JŪSU ideja), es domāju, ka tas mums XYZ dēļ derēs labi." Jūs, iespējams, vēlēsities to izmēģināt tikai idejām, kas tikai nedaudz atšķiras no viņu idejām, nevis paradigmas maiņai; pretējā gadījumā jūsu visu zinošais kolēģis varētu pieķerties (bet jūs varētu būt pārsteigts - cilvēki, kuri domā, ka zina visu un nevēlas pakustēties, bieži nav tik asi).
- Parādiet savus pierādījumus. Pierādiet to: Pat viszinošākajiem kolēģiem, kas zina visu, var būt grūti noturēties pie savām idejām, ja jūs varat sniegt visa veida pierādījumus, lai parādītu, ka cita ideja vai cits veids var būt labāks. Viegli staigājiet uz šo un pārliecinieties, ka jūsu cīņa ir tā vērta.
3. Tattletale līdzstrādnieks
Lūk, tevi aicina uz sava menedžera kabinetu, jo tavs tattletale kolēģis tevi sagrābj par kaut ko, kam tik un tā nav īsti nozīmes. Tattletale kolēģi patiešām ir līdzīgi spiegiem, jo viņi ļoti labi prot viltīgi atklāt katru mazo sīko kļūdu, ko jebkad esat pieļāvis darbā, un pēc tam iet un pastāstīt jums, tādējādi liekot viņiem izskatīties labi un jums izskatīties slikti. Vai jūs varat kaut ko darīt? Jā:
- Pārliecinieties, ka jūs viņiem patīkat: tas var padarīt jūs sliktu no vēdera, mēģinot būt ar šo cilvēku darba draugos, bet, ja jūs to varat izdarīt, tas ir jūsu interesēs. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, ja jums ir cieši jāsadarbojas ar personu un jāzina, ka viņa vienmēr "jūs vēros". Pastāv iespēja, ka, ja šī persona izjūt draudzīgu atmosfēru starp jums abiem, viņa varētu pāriet uz citu mērķi, kurš nav pielicis pūles, lai būtu draugs. Tā kā nevienam nepatīk kņada, viņiem parasti nav daudz draugu. Izmantojiet to savā labā.
- Esiet labākā uzvedībā: Protams, ja jūs zināt, ka tattletale šņāc apkārt, vienkārši veiciet savu darbu saskaņā ar grāmatām un pēc augstākā koda. Ja jūs visu izdarīsit pilnīgi nevainojami, nebūs ko stāstīt.
- Izvairieties, izvairieties, izvairieties: Ja jums patiešām nav jāsadarbojas ar šo personu, nedariet to. Tas ir tik vienkārši.
Vai jūsu darba vietā ir kāds no šiem?
4. Slinkais kolēģis
Nav nekā nomākta kā darīt visu darbu, kamēr slinkais (-ie) kolēģis (-i) sēž apkārt un neko nedara. Ideālā gadījumā kāds atbildīgais ieraudzīs gaismu, un jūsu slinki kolēģi draugi galu galā tiks atlaisti, taču mēs visi zinām, ka mūsdienās ir gandrīz neiespējami kādu atlaist, tāpēc neuzskatiet to. Tā vietā jūs varat izmēģināt šādas darbības:
- Piesūc: Jā, tu strādā, un slinki kolēģi nē, bet viena pieeja ir tikai atzīt šo faktu un doties tālāk. Citiem vārdiem sakot, kā saka, "dari savu darbu un ej mājās".
- Neuzņemiet slinkā vaļību: jūs, iespējams, pamanīsit uzņemties papildu pienākumus, kas sākotnēji bija domāti jūsu slinkajam kolēģim, pat nenojaušot. Beidziet to darīt! Kad darba slodze sāk krāties un jūs pretoties vēlmei ienirt un pabeigt to, pat jūsu kolēģis, iespējams, ņems vērā kavēšanos un palīdzēs. Un, ja viņi to nedara, sakiet…
- "Palīdzi man! Esmu pārņemta! Šeit ir darāms darbs!": Diemžēl jums, iespējams, nāksies to precīzi pateikt savam slinkajam kolēģim. Slinki darba kolēģi nebūt nav slikti cilvēki, taču dažreiz viņi aizmirst par to, ka ir darāms darbs, tāpēc jums tiešām vienkārši var nākties viņiem pateikt.
Nu, tur jums tas ir. Cerams, ka jūs varat doties uz darbu rīt ar dažām jaunām idejām, kā rīkoties ar tiem sarežģītajiem kolēģiem, kuri vienmēr būs tur. Lūdzu, komentējiet tālāk un dariet man zināmu, kas jums ir izdevies darbavietā!