Satura rādītājs:
- Gatavošanās pensijai
- Trīs lēmumi, kas jāpieņem
- Trīs jūsu izejas elementi
- Fiziski
- Finansiāli
- Emocionāli
- Pārdod savu biznesu
Gatavošanās pensijai
Lielākajai daļai uzņēmumu īpašnieku ir vismaz elementārs biznesa plāns un mārketinga plāns, bet šokējoši maziem ir izejas plāni. Mums visiem galu galā būs jāiziet vienā vai otrā veidā. Tas var būt priecīgs gadījums vai netīrs gadījums. Neliela plānošana var novirzīt rezultātu uz prieka pusi.
Jums faktiski ir jāsagatavojas divām izejas situācijām. Pirmkārt, situācija, kad jūs pilnībā kontrolējat visu, kas notiks. Par to mēs šodien runāsim. Jūs varētu arī nonākt situācijā, kad jums ir maz vai nav kontroles. Pat šajā situācijā ir daudz lietu, ko varat darīt pirms laika, lai mazinātu kritienu, taču par to būs jārunā vēl vienu dienu. Atpakaļ pie mūsu plānotās izejas stratēģijas.
Ja jūs esat līdzīgs lielākajai daļai cilvēku, ar kuriem esmu runājis, jūs, iespējams, domājat, ka tas ir par jūsu biznesa pārdošanu. Tā ir, taču kļūda būtu to izmantot kā sākumpunktu plānošanā. Jūs varat iegūt perfektu izpārdošanu. Jūs saņemat visu, ko vēlaties, bet ko jūs ar to darīsit? Es domāju, ka jums jāapsver sava uzņēmuma pārdošana par gala punktu, nevis par sākumu. Labāka vieta, kur sākt, ir ar jums. Kā jūs vēlaties, lai jūsu pensionēšanās dzīve izskatās? Izdomājiet, ko darīsit un kā dzīvosiet. Vai tas derēs arī jūsu ģimenei?
Jums būs jāpieņem vismaz trīs lēmumi:
- Kad jūs vēlaties doties pensijā?
- Kā tev izskatīsies pensionēšanās?
- Kurš to pārņems?
Tāpēc izejas stratēģija sākas ar pensijas plānu, vispirms sev, pēc tam ģimenei un citiem, kas jums ir svarīgi un kurus var ietekmēt. Katrā labā pensijas plānā ir iekļauts arī īpašuma plāns, plāns, kas stājas spēkā, kad nomirstat. Kas pārņems vadību, ir šī brauciena pēdējā pietura, nevis pirmā.
Pensiju plānā acīmredzami ir norādīts, kā jūs plānojat apmaksāt rēķinus. Kādu dzīvesveidu vēlaties izmantot? Ko jūs darīsit? Vai jūsu laulātais būs uz tā?
Uz pirmo jautājumu ir salīdzinoši viegli atbildēt. Tas lielā mērā ir matemātikas jautājums un lēmumu pieņemšana, lai sasniegtu konkrētus mērķus. Otrais varētu būt daudz grūtāks dažiem. Ja jūsu bizness dzīves laikā ir bijis jūsu galvenā uzmanība, to var būt grūti atlaist. Kā jūs nodarbināsieties? Jūs taču nedomājat visu dienu spēlēt golfu vai sēdēt uz dīvāna? Kā jūsu ģimene reaģēs uz šo jauno jūsu versiju? Kā redzat, ir daudz jautājumu, uz kuriem jāatbild, un, atrodot atbildes, parādīsies citi jautājumi. Es domāju, ka jūs piekritīsit, ka tas nenotiek vienā dienā. Ir nepieciešams laiks, lai to pārdomātu un eksperimentētu ar dažādiem scenārijiem. Nav formulas, kuru varētu pievienot. Jums tas būs jādara pats vai labāk atrast kolēģi vai divus, kas atrodas tajā pašā situācijā, kādā jūs esat.Tomēr jūs varat saņemt dažus norādījumus. Jūs neesat pirmais, kurš ir izgājis šo procesu, un daudzi cilvēki ir dalījušies savā pieredzē. Mācieties no viņiem. Izlasiet dažas grāmatas. Par šo tēmu ir daudz literatūras. Ja tas neizdodas, nolīgt dzīves treneri, kurš var palīdzēt izsvērt iespējas.
Trīs lēmumi, kas jāpieņem
Būtībā jums būs jādara trīs lietas. Jums ir jāizvelk sevi
- Fiziski
- Finansiāli
- Emocionāli
no sava biznesa. Emocionālo izvilkšanu varētu būt visgrūtāk sasniegt, taču apskatīsim tos pa vienam.
Trīs jūsu izejas elementi
Fiziski
Ja jūs veicat vienas personas darbību, lieta ir skaidra, jūsu bizness sākas un beidzas ar jums. Kad jūs dodaties atvaļinājumā, jūsu bizness būtībā tiek slēgts. Protams, ir veidi, kā uzturēt sakarus ar klientiem, kamēr esat īslaicīgi prom. Kad jūs aiziet pensijā, arī bizness beidzas. Vērtība, ko varat nodot kādam citam, ir diezgan ierobežota. Varbūt jums ir labs klientu saraksts. Varbūt jums ir pievilcīgs nomas līgums, kuru var piešķirt, bet būtībā, pārtraucot, bizness apstājas.
Ja jums ir darbinieki, cik lielā mērā jums ir ieviesti procesi, kas ļauj jūsu biznesam turpināt darbu bez jums? Vai tajā ietilpst vadības komanda, kas spēj pieņemt stratēģiskus lēmumus, vai arī tie aprobežojas ar ikdienas operatīvajiem lēmumiem? Vienkārši uzdevumu deleģēšana maz palīdzēs jums izkļūt no cilpas. Jums būs jāiet vismaz vienu soli tālāk. Piešķiriet viņiem reālu atbildību ar sekām.
Arī fiziska izvilkšana ir liela palīdzība, ja gūstat ievainojumus vai kā citādi nespējat veikt ikdienas pienākumus. Tas ir ne tikai labs lēmums par pensionēšanos, bet arī labs biznesa lēmums.
Finansiāli
Nereti mēdz atrast mazos uzņēmumus, kur biznesa un ģimenes ekonomika ir tik sapinusies, ka vienu nevar atšķirt no otra. Protams, tas ir problemātiski daudzu iemeslu dēļ, bet jo īpaši tad, ja jums ir nepieciešams nodot biznesu kādam citam.
Ir vilinoši visus resursus izlietot sava biznesa attīstībai. Jūs varat uzzināt, ka viss, kas jums ir, ir uzšūts biznesā un jums ir maz aktīvu ārpus uzņēmuma. Pensijas nolūkā ir svarīgi vismaz daļu aktīvu novirzīt pensijai. Ir daudz izvēles iespēju, un viena vai vairākas atbildīs jūsu vajadzībām. Galvenais ir sākt darbu agri un darīt to bieži. Pat nelielas summas, kas bieži tiek ieguldītas patiešām ilgu laiku, var nozīmēt ievērojamas bagātības pensijā, iespējams, atšķirība starp cīņu un komfortu.
Emocionāli
Kā minēts iepriekš, izdomāt, ko jūs darīsit ar savu dzīvi pēc pensionēšanās, varētu būt visgrūtākais uzdevums, kas jums būs jādara. Sākt agri ir svarīgi. Sāciet sevi fiziski izvilkt no sava biznesa, atlaidiet laiku, uz brīdi dariet kaut ko citu. Tas var aizņemt kādu laiku un dažus mēģinājumus, taču ir ļoti svarīgi panākt šīs tiesības. Tas varētu nozīmēt atšķirību starp ciešanām un prieku.
Pensija jums varētu izskatīties šādi, bet vai tas ir tas, ko jūs patiešām vēlaties?
Lai ko jūs darītu, mēģiniet pēc iespējas agrāk sākt domāt par šīm lietām. Otrā diena, kad esat uzņēmējdarbībā, šķiet laba izvēle. Iestatiet mērķa datumu un pielāgojiet visu pārējo, lai sasniegtu šo mērķi.
Pārdod savu biznesu
Kā jau minēju iepriekš, lēmumam, kurš pārņems lēmumu, vajadzētu būt jūsu plāna gala punktam. Jautājiet vairākiem uzņēmumu īpašniekiem, kurus viņi vēlas pārņemt, un viņi gandrīz vienmēr jums pateiks, ka vēlas pārdot trešajai pusei. Realitāte ir tāda, ka patiesībā to dara tikai aptuveni katrs piektais, tāpēc ir prātīgi domāt par alternatīvām. Alternatīvas varētu būt ģimenes loceklis vai viens vai vairāki jūsu vadītāji. Nepalaidiet garām iespēju pārdot arī darbiniekus. Viņi faktiski var būt jūsu labākie pircēji. Viņiem ir vairāk uz spēles nekā jebkuram citam. Ir daudz priekšrocību, un to var izdarīt vairākos veidos. Es šīs iespējas esmu detalizētāk apspriedis iepriekš publicētajā rakstā, tāpēc es to nedarīšu šeit.