Satura rādītājs:
Volta Disneja kompānija turpina būt populāra gandrīz simts gadus pēc tās sākuma. Lasiet tālāk, lai uzzinātu viņu noslēpumus.
Autortiesības MCMXXIX (1929) DISNEY.
Uzņēmuma misijas izklāsts un vīzija
Efektīvs bizness
Ja esat uzņēmuma - jebkura lieluma uzņēmuma - īpašnieks, jūs noteikti esat domājis par šādu jautājumu: kas ir spēcīgs bizness? Grūtos ekonomikas apstākļos uzņēmumi, kas gadiem ilgi ir izrādījušies stabili, var pēkšņi pārtraukt uzņēmējdarbību. Tāpēc organizācijas, kas gadu gaitā paliek finansiāli drošas un plaukstošas, pievērš pasaules uzmanību. Viens no šiem uzņēmumiem ir Volta Disneja kompānija, kuru Volts Disnejs dibināja 20. gadu sākumā. Šī organizācija uzplauka visā divdesmitajā gadsimtā, un šodien tā turpina augt un uzplaukt, neskatoties uz nesenajiem ekonomikas kritumiem. Rūpīgi apskatot Volta Disneja kompāniju, tiks atklātas dažas sastāvdaļas, kas tiek izmantotas jebkurā veiksmīgā biznesā. Jebkurš uzņēmuma īpašnieks var izmantot šos principus, lai izveidotu biznesu, kas izturēs laika pārbaudi.
Biznesa zinātnieki gadu gaitā ir veikuši daudzus pētījumus par faktoriem, kas veicina veiksmīgu uzņēmējdarbību. Lai gan dažādos pētījumos ir parādījušās pretrunīgas atbildes, šķiet, ka veiksmīgu biznesu raksturo daži faktori, bizness, kas izpilda un pārsniedz savas finansiālās saistības un virzās nākotnē, pielāgojoties pārmaiņām un uzplaukstot šajā procesā. Daži finanšu etaloni arī pierāda, ka bizness izvirza reālus mērķus un šos mērķus sasniedz vai, iespējams, pārsniedz. Kad šāda veida biznesa panākumi rodas gadu no gada, organizācija iegūst reputāciju, lai apmierinātu klientu cerības un vajadzības. Tas pat var kļūt par milzu starp uzņēmumiem. Šie atribūti trāpīgi raksturo Volta Disneja kompāniju.
Volta Disneja kompānijas panākumi
Vairāki faktori ir atbildīgi par Volta Disneja kompānijas panākumiem, un visi ir jāņem vērā. Tomēr dažas sastāvdaļas bija klāt jau no paša sākuma, kas nodrošināja pamatu, uz kura balstās šis uzņēmums. Kopš sava uzņēmuma sākuma Volts Disnejs nodibināja savu uzņēmumu ar stingru misijas izklāstu un redzējumu. Misijas paziņojumā un redzējumā izteiktie principi vadīja visus pārējos šī uzņēmuma pieņemtos lēmumus.
Volta Disneja uzņēmuma misijas paziņojums
Volta Disneja kompānijas misijas paziņojums ir viens no iespējamiem uzņēmuma panākumu iemesliem. Efektīvs misijas izklāsts nosaka uzņēmuma pašreizējo biznesa plānu, un Disney Company misijas paziņojums šo mērķi izpilda:
Volta Disneja kompānijas misija ir būt vienam no pasaules vadošajiem izklaides un informācijas ražotājiem un nodrošinātājiem. Izmantojot mūsu zīmolu portfeli, lai atšķirtu mūsu saturu, pakalpojumus un plaša patēriņa produktus, mēs cenšamies attīstīt visradošākās, inovatīvākās un ienesīgākās izklaides iespējas un saistītos produktus pasaulē (Volta Disneja arhīvs: http://d23.disney.go.com / archives / a-walt-disney-company-history /
Volta Disneja kompānija diezgan efektīvi izpilda savu misijas paziņojumu. Kā īsi paziņoja Apels (2007), “Disnejs to dara pareizi”. Viņš atsaucās uz Disney Company trīsdimensiju pieeju, apvienojot tirgus izpēti, lai uzzinātu, kā vislabāk iepriecināt savus klientus, ņemot vērā to, kas ir tās klienti, un pārliecinoties, ka ir pārstāvētas visas kultūras, kā arī ilgu vēsturi, kas iepriecina klientus, “Disneja ceļš”, kas ir spēkā vairāk nekā piecdesmit gadus. Citiem vārdiem sakot, Disney apvieno izpēti, klientu kultūru un vēlmes, kā arī zināšanas, lai pārliecinātos, ka uzņēmums izpilda Disneja misijas paziņojumu - paziņojumu, kas nosaka Disney Company šodienas plānu.
Volta Disneja vīzija
Uzņēmuma misijas paziņojums un redzējuma paziņojums darbojas kopā. Vīzija sniedz uzņēmumam nākotnes plānu, savukārt misijas izklāsts parāda uzņēmuma pašreizējo uzņēmējdarbību un mērķi. Tompsons, A., Peterafs, M., Gamble, J., Strickland, A.
paskaidrojiet, ka misija ir uzņēmuma pašreizējā biznesa un mērķa noteicošā loma, un efektīvam redzējuma izklāstam vajadzētu būt saskaņotam ar uzņēmuma riska pieaugumu, ko mēra pēc pārdošanas, peļņas, nodarbinātības un neto vērtības (2012, 26. lpp.).
Uzņēmuma Vision Statement nosaka organizācijas nākotnes mērķus. Tompsons u.c. uzsver, ka ir svarīgi, lai uzņēmumam būtu “labi izstrādāts, spēcīgi paziņots stratēģisks redzējums”, un Volta Disneja kompānijas vīzija pilda šo lomu (2012, 26. – 27. lpp.).
Efektīvam redzējuma paziņojumam ir septiņas būtiskas īpašības. Viena iezīme ir īsums. Apgalvojumam jābūt no 11 līdz 22 vārdiem, un tas tieši norāda uz centrālo mērķi, kuru klienti un darbinieki var viegli atcerēties dažu minūšu laikā. Efektīvas vīzijas ir izaicinošas, iedvesmojot darbiniekus censties sasniegt augstu, tomēr sasniedzamu mērķi, kas parasti ir uzņēmuma nacionālais vai starptautiskais statuss. Skaidrs redzējums paredz savus mērķus nākotnē un ir stabils. Citiem vārdiem sakot, redzējuma izteikumi nemainās un nemainās, ņemot vērā tirgus tendences vai garām ejošās kaprīzes. Visefektīvākās vīzijas iedvesmo darbiniekus izvirzīt augstus mērķus un sasniegt šos mērķus. Visefektīvākās vīzijas skar gan personālu, gan sabiedrību.
Lai gan tas ir nedaudz īsāks par 11 vārdiem, kurus ieteica Thompson et al. (2012, 27. lpp.), Volta Disneja uzņēmuma redzējuma paziņojums atbilst efektīvas vīzijas paziņojuma kritērijiem: “Lai padarītu cilvēkus laimīgus” (Walt Disneja arhīvi, 2012). Šis apgalvojums ir plašs, bet ne pārāk plašs un atspoguļo biznesa vispārējo mērķi un globālo virzienu.
Vērtības un ētika
Volta Disneja uzņēmuma vērtības un ētika ir būtisks uzņēmuma kultūras elements. Šeit ir iekļautas piecas būtiskas Disneja kultūras sastāvdaļas. Pirmkārt, ir inovācija. Uzņēmums ir apņēmies turpināt inovācijas un tehnoloģijas, tāpat kā tas bija tad, kad Disneja Mikija pele bija viena no pirmajām multfilmu prezentācijām, kurai bija skaņa. Pēc tam Disney Company cenšas noteikt augstus izcilības standartus un saglabāt tos. Treškārt, Disneja kompānija ir apņēmusies pozitīvas, iekļaujošas idejas par ģimeni, kas sniedz prieku visiem vecumiem. Ceturtkārt, Disneja kompānija turpina mūžīgu stāstīšanas tradīciju, kas priecē un iedvesmo, un visbeidzot, uzņēmums ir veltīts godam un cieņas ievērošanai, lai radītu uzticību uzņēmumam (kultūra un daudzveidība: http: // disneycareers.lv / lv / strādājot šeit / kultūras daudzveidība /
Vides pārvalde
Saskaņā ar Volta Disneja kompānijas paziņojumiem Disnejs daudzus gadus ir bijis vides aizsardzības aizstāvis. Uzņēmums parkos un radošajos plašsaziņas līdzekļos ir iekļāvis vides aizsardzības un saglabāšanas tēmas. Uzņēmums arī paziņo, ka kopīgi cenšas apmācīt savus dalībniekus, darbiniekus un citus darbiniekus, lai pārliecinātos, ka Volta Disneja kompānijas vadība un personāls lēmumu pieņemšanas politikā ņem vērā šīs vides saglabāšanas un aizsardzības tēmas (Volts Disnejs). Arhīvi).
Ilgtspējība
Vārdam ilgtspējība ir vairākas nozīmes. Šis vārds ir sinonīms korporatīvajai sociālajai atbildībai (KSA); dažkārt biznesa līderi to aizstāj ar korporatīvo sociālo atbildību. Ilgtspējīga biznesa prakse ir uzņēmuma darbība, kas norāda uz sociālās atbildības praksi. Pēdējos gados šis termins attiecas uz uzņēmuma attiecībām ar apkārtējo vidi un gaisa, ūdens, zemes, mežu, dzīvnieku, minerālu, fosilā kurināmā un citu dabas resursu izmantošanu, kas visi ir ierobežoti. Šādu dabas resursu gudra izmantošana, ko veic sabiedrība, galu galā ir korporācijas interesēs. Saglabājot šos resursus, uzņēmums nodrošina, ka tie būs pieejami pašreizējām un nākotnes vajadzībām (Thompson, 2012, 318. lpp.).
Disneja uzņēmumam ir vairākas prakses, kas norāda tās nostāju attiecībā uz ilgtspēju. Disney nostāja ilgtspējības jomā ir bijusi spēcīga kopš pagājušā gadsimta 50. gadiem. Uzņēmums veidoja daudzas televīzijas programmas par dzīvniekiem un savvaļas dzīvnieku un vides saglabāšanas nozīmi. Pats Volts Disnejs plānoja un veidoja šīs programmas un
Sešdesmitajos gados Volts Disnejs savvaļas dzīvnieku un to dzīvotņu saglabāšanai atvēlēja gandrīz vienu trešdaļu Volta Disneja pasaules kūrorta aizsargājamo teritoriju. Uzņēmums 1995. gadā izveidoja Disney Worldwide Conservation Fund, lai atbalstītu organizācijas, kas pozitīvi ietekmē vidi. Tad 2007. gadā Disneja kompānija nodibināja savu Vides padomi. Šo padomi veido visu uzņēmuma nodaļu vecākie vadītāji. Viņu mērķis ir noteikt Disneja augsta līmeņa vides stratēģiju.
Turklāt Disneja ilgtspējības mērķi koncentrējas uz divām jomām: pirmkārt, samazinot uzņēmuma darbības ietekmi uz planētu, un, otrkārt, iedvesmojot citus rīkoties tāpat. Daļa šī divkāršā plāna ietver darbiniekus, kuri veido Zaļās komandas un pārbauda katru organizācijas sastāvdaļu, lai pārliecinātos, vai visi departamenti rūpējas par videi nekaitīgu praksi uzņēmumā. Disney nepārtraukti veic pētījumus, lai noteiktu labāko vides aizsardzības praksi, jo īpaši praksi, kas samazina oglekļa emisijas. Šim nolūkam Disney izveidoja Klimata risinājumu darba grupu, kas pēta veidus, kā samazināt oglekļa emisijas. Lai mudinātu citus rūpēties par vidi, Disnejs ir izveidojis tādas programmas jauniešiem kā Disneja draugi pārmaiņām un Disneja planētas izaicinājums. Papildus,tematiskais parks Disney Animal Kingdom un Disney dokumentālo filmu etiķete palielina izpratni par zemes savvaļas dzīvniekiem un resursiem.
Disneja vecākā viceprezidente Beta Stīvensa izteica šādu komentāru par Disneja uzskatiem un rīcību attiecībā uz ilgtspēju:
Ilgtspēja tiek integrēta dziļāk mūsu kopējā lēmumu pieņemšanas procesā. Piemēram, kapitāla atļauju piešķiršanas process prasa, lai visi jaunie projekti tiktu vērtēti ne tikai attiecībā uz finansiālo atdevi, bet arī uz vides ietekmi. Katram projektam ir jāpilda ne tikai uzņēmuma finanšu mērķi, bet arī uzņēmuma vides mērķi (Stīvens, 2010. gada 24. septembris).
Galamērķis
Lielākā daļa Disney Company nākotnes galamērķu prognozes ir pozitīvas. Volta Disneja uzņēmuma Fiskālā gada gada pārskatā un akcionāru vēstulē tika aplūkoti mediju giganta riska faktori (2012, 17. – 26. Lpp.). Viens no Disneja spēcīgākajiem īpašumiem ir tā dažādošana. Ja uzņēmums turpina risināt uzņēmumam iespējamos draudus un joprojām koncentrējas uz savu misiju un redzējumu, kas uzņēmumam ir labi kalpojis vairāk nekā 90 gadus, tad Walt Disney Company nākotnes izredzes šķiet daudzsološas, un nākotne var būt vēl daudzsološāka organizācijai.