Satura rādītājs:
- Kā izpildīt darba meklēšanas prasības, saņemot bezdarbnieka pabalstus
- Vai pieteikuma iesniegšana ir vienīgā lieta, kas kvalificējama kā darba meklēšana?
- 12 darbības, kas tiek uzskatītas par darba meklēšanas darbībām
- 1. Saņemiet nodošanu darbā un sekojiet viņiem
- 2. Apmeklējiet mācību seminārus
- 3. Piedalīties prasmju novērtēšanā
- 4. Piekļuve darba tirgus informācijai
- 5. Apmeklējiet darba gadatirgus un līdzīgus pasākumus
- 6. Reģistrējieties Temp aģentūrās un privātajās bezdarba aģentūrās
- 7. Piesakieties darbam un izsūtiet CV
- 8. Sazinieties ar potenciālajiem darba devējiem
- 9. Sekojiet līdzi savām intervijām
- 10. Izmantojiet tiešsaistes darba meklēšanas vietni
- 11. Apmeklējiet un runājiet ar potenciālajiem darba devējiem
- 12. Pārbaudiet palīdzības pieprasītās reklāmas un sekojiet tām
- Labi darba meklēšanas ieraksti ir obligāti un tos nevar pārvērtēt
- Resursi
- Jautājumi un atbildes
Šajā rakstā ir uzskaitītas divpadsmit darbības, kuras kvalificējas kā darba meklējumi, lai saglabātu bezdarbnieka pabalstus Teksasas štatā. Daudzi no tiem attiecas arī uz citām valstīm.
Canva
Kā izpildīt darba meklēšanas prasības, saņemot bezdarbnieka pabalstus
Lielākajai daļai cilvēku, kuri var saņemt bezdarbnieka pabalstus, ir jāatbilst pastāvīgajām prasībām, lai arī turpmāk saņemtu šos pabalstus. Viena no šādām prasībām ir katru nedēļu veikt noteiktu skaitu darba meklējumu. Bet kas kvalificējas kā darba meklēšana?
Vai pieteikuma iesniegšana ir vienīgā lieta, kas kvalificējama kā darba meklēšana?
Daudzi cilvēki uzskata, ka tikai pieteikums, kas iesniegts potenciālajam darba devējam, ir kvalificējams kā darba meklēšana, taču tā nav taisnība. Ir daudz dažādu darbību, kas saistītas ar jūsu darba meklēšanu un kuras bezdarba birojam ir pieņemamas kā centieni iegūt pilnas slodzes darbu.
Iesācējiem noteikti reģistrējieties darbam savā valsts bezdarba birojā. Reģistrēšanās šajā birojā parasti ir prasība, lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus. Noteikti saglabājiet visu jūsu kontā esošo informāciju (piemēram, adresi, tālruņa numuru utt.). Regulāri pārbaudiet informāciju, lai pārliecinātos, ka tā ir atjaunināta, lai pierādītu, ka nopietni un aktīvi meklējat darbu. Jūsu bezdarba birojs datorizē ierakstu par to, cik bieži jūs pārskatāt informāciju, lai tā būtu pareiza, tāpēc noteikti veiciet to vismaz reizi mēnesī (vai ātrāk, ja kāda no jūsu izmaiņām mainās).
Katra no 12 turpmāk uzskaitītajām aktivitātēm tiek uzskatīta par vienu darba meklēšanu Teksasas štatā. Katra valsts vada savu bezdarba biroju, tāpēc prasības, noteikumi un likumi var nedaudz atšķirties no šeit uzskaitītajiem. Lielākā daļa vai visas šīs darbības var būt svarīgas arī jūsu valstī, taču noteikti pārbaudiet vietējo bezdarba biroju, lai to apstiprinātu. Viņiem vajadzētu būt sarakstam drukātā veidā vai tiešsaistē, lai palīdzētu jums. Noteikti labi reģistrējiet datumu, kad esat iesaistījies katrā darbībā, un tieši to, ko darījāt.
Politika var mainīties atkarībā no valsts
Šeit uzskaitītie vienumi tiek skaitīti kā darba meklējumi Teksasā. Katra valsts vada savu bezdarba biroju, tāpēc prasības, noteikumi un likumi var nedaudz atšķirties no šeit uzskaitītajiem.
12 darbības, kas tiek uzskatītas par darba meklēšanas darbībām
- Saņemiet nodošanu darbā un sekojiet viņiem
- Apmeklējiet mācību seminārus
- Piedalīties prasmju novērtēšanā
- Piekļuve darba tirgus informācijai
- Apmeklējiet darba gadatirgus un līdzīgus pasākumus
- Reģistrējieties Temp aģentūrās un privātajās bezdarba aģentūrās
- Piesakieties darbam un izsūtiet CV
- Sazinieties ar potenciālajiem darba devējiem
- Sekojiet līdzi savām intervijām
- Izmantojiet tiešsaistes darba meklēšanas vietni
- Apmeklējiet un runājiet ar potenciālajiem darba devējiem
- Pārbaudiet palīdzības meklētās reklāmas un sekojiet tām
Piezīme. Katra no šīm darbībām ir detalizēti aprakstīta zemāk. Lasiet tālāk, lai uzzinātu, kur iet, ko darīt un kādi ieraksti jāglabā saistībā ar katru no šīm darbībām.
1. Saņemiet nodošanu darbā un sekojiet viņiem
Tiklīdz jūs piesakāties bezdarbnieka pabalstam, noteikti reģistrējieties vietējā valsts bezdarba birojā. Reģistrēšanās darbā parasti ir prasība, lai saņemtu šos pabalstus. Kad esat reģistrējies darbam, daudzi valsts bezdarba centri salīdzinās jūsu iepriekšējo darba pieredzi un norādītās darba prasmes ar zināmiem pieejamajiem darba sludinājumiem. Pēc tam norādes uz darbu tiks ievietotas jūsu kontā, lai jūs varētu sekot viņiem. Pārliecinieties, ka jūs tos sekojat līdzi un kā pierādījumu glabājat detalizētu rezultātu uzskaiti.
Ņemiet vērā, ka ir paredzēts, ka jūs sekosiet visiem ieteikumiem par darbu, un tā neievērošana var kaitēt jūsu bezdarbnieka pabalstu nākotnei. Tas nenozīmē, ka jums jāpiesakās katrā darbā, uz kuru jūs esat vērsušies, bet tas nozīmē, ka jums ir kaut kādā veidā jārīkojas atbilstoši katram nosūtījumam. Iespējams, ka jūs sagaidīsit iemeslus, kāpēc jūs neinteresē daži ieteikumi. Katrs nosūtījums, uz kuru sekojat, tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu.
2. Apmeklējiet mācību seminārus
Izmantojiet apmācību semināru priekšrocības vietējā bezdarba centrā. Uzziniet, kā rakstīt lielisku CV. Uzziniet, kā dūžot darba interviju. Izmantojiet visas jūsu valsts bezdarba darba centra piedāvātās zināšanas. Katru reizi, kad piedalāties kādā no šīm darbnīcām vai saņemat privātu norādījumu no kāda no bezdarba centra speciālistiem, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu, kā arī jūs uzlabojat savas darba meklēšanas prasmes un iespējas atrast piemērotu darbu. Saglabājiet detalizētu informāciju par darbnīcas darbībām un visām konsultācijām vai instrukcijām, kuras saņemat no darba centra speciālistiem.
Prasmju novērtējuma veikšana vietējā bezdarba centrā ir kvalificējama kā darba meklēšanas darbība.
Alberto G., CC BY 2.0, izmantojot Flickr
3. Piedalīties prasmju novērtēšanā
Izmantojiet prasmju novērtēšanas priekšrocības, lai jūs saskaņotu ar vislabākajām profesijām, kas atbilst jūsu prasmēm. Katru reizi, kad piedalāties kādā no šiem vērtējumiem, tas tiek skaitīts kā viens darba meklējums.
4. Piekļuve darba tirgus informācijai
Jūsu valsts bezdarba birojam ir visjaunākā informācija par darba tirgu, un šī informācija jums pateiks, kurš jūsu reģionā pieņem darbā, kādi amati ir atvērti, kādas darba iemaņas ir nepieciešamas, kā arī daudz citas svarīgas informācijas, kas var palīdzēt atrast jauns darbs. Katru reizi, kad izmantojat šo informāciju, tā tiek skaitīta kā viens darba meklējums.
Apmeklēšana darba gadatirgū vai karjeras kluba sanāksmē tiek uzskatīta par vienu darba meklēšanu jūsu nedēļas kvotā.
ASV Mājokļu un pilsētu attīstības departaments (HUD), publiskais domēns, izmantojot Flickr
5. Apmeklējiet darba gadatirgus un līdzīgus pasākumus
Piedalieties darba gadatirgos un karjeras klubu sanāksmēs un apmeklējiet darba meklēšanas seminārus un ar darbu saistītus seminārus, kas palīdzēs uzlabot darba meklēšanas prasmes un paplašināt profesionālās prasmes. Viņi var arī informēt jūs par darba piedāvājumiem, par kuriem jūs citādi nebūtu dzirdējuši.
Šos pasākumus nav nepieciešams sponsorēt jūsu valsts bezdarba birojam. Viņus var sponsorēt privāti darba devēji un organizācijas vai arī vienkārši bezdarbnieku grupa, kas regulāri sanāk kopā, lai dalītos ar informāciju par darba meklēšanu.
Saziņa ar citiem cilvēkiem bieži atmaksāsies labāk nekā zvanīšana uz zvaniem vai pat atbildēšana uz reklāmām jūsu vietējā laikrakstā vai tiešsaistē, it īpaši, ja jūs varat teikt, ka jūs norīkoja darbinieks, kas jau ir viņu vērtētā darbinieku daļa. Katru reizi, kad apmeklējat kādu no šiem pasākumiem, tas tiek skaitīts kā viens darba meklējums. Veiciet labu ierakstu par visiem apmeklētajiem pasākumiem vai programmām.
6. Reģistrējieties Temp aģentūrās un privātajās bezdarba aģentūrās
Reģistrējieties darbam pagaidu nodarbinātības aģentūrās vai privātajās bezdarba aģentūrās. Reģistrēšanās tiek uzskatīta par vienu darba meklēšanu. Katru dienu jūs sazināties ar kādu no šīm aģentūrām, lai uzzinātu, vai tām ir kādi piemēroti klienti, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu. Ja jūs sazināties ar vienu no šādām aģentūrām un vaicājat, vai viņi katru darba dienu no pirmdienas līdz piektdienai ir atraduši jums atbilstošus darba piedāvājumus, jums būs jāveic pieci kvalificēti darba meklējumi. Ja katru dienu no pirmdienas līdz piektdienai sazināties ar divām dažādām pagaidu vai privātajām nodarbinātības aģentūrām, lai uzzinātu, vai tām ir kādi potenciālie pirkumi, jūs esat veicis 10 darba meklējumus.
Noteikti veiciet labu uzskaiti. Iekļaujiet to, ar kādu bezdarba vai pagaidu aģentūru esat sazinājies, zvana datumu un laiku, tās personas vārdu, ar kuru runājāt, sarunu un konkrētu informāciju par visiem potenciālajiem darba potenciālajiem klientiem.
7. Piesakieties darbam un izsūtiet CV
Kad pa pastu, faksu vai e-pastu nosūtiet darba pieteikumu vai atsākat darba devēju, kā norādīts publiskajā paziņojumā par darbu / palīdzības pieprasītajā sludinājumā / darba piedāvājuma sarakstā, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu. Katra papildu atsāktā programma vai nosūtītā lietojumprogramma tiek uzskatīta par papildu darba meklēšanu.
Jūsu vietējā bibliotēkā var būt pieejami resursi, kas palīdzēs reģistrēties darba vietnēs, izsūtīt pieteikumus, izveidot CV un veikt citus uzdevumus, kas kvalificējami kā darba meklēšana.
Vašingtonas štata bibliotēka, CC BY-NC 2.0, izmantojot Flickr
8. Sazinieties ar potenciālajiem darba devējiem
Sazināšanās ar darba devēju, kuram var pamatoti sagaidīt, ka būs atvērts darbs, kurā esat kvalificēts, pat ja šis darba devējs nav uzskaitījis nevienu konkrētu darba piedāvājumu, tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu. Lielajiem darba devējiem bieži vien ir vairākas darba vietas jebkurā laikā. Noteikti saglabājiet labu uzskaiti par to, vai esat sazinājies ar darba devēju pa tālruni, pastu vai e-pastu. Vai jūs nosūtījāt darba devējam CV un pavadvēstuli? Pierakstiet to kopā ar visu citu būtisko informāciju.
9. Sekojiet līdzi savām intervijām
Mūsdienās lielākajai daļai darba piedāvājumu ir tik daudz pretendentu, ka daudzu uzņēmumu cilvēkresursu nodaļas izvēlas sašaurināt vislabvēlīgākos pretendentus, izmantojot vairākas intervijas, bieži sākot ar tālruņa intervijām. Katru reizi, kad notiek intervija, neatkarīgi no tā, vai tā ir intervija pa tālruni, grupas intervija vai privāta intervija, tā tiek skaitīta kā viens darba meklējums. Pat ja jūs intervējat konkrētu uzņēmumu piecas vai vairāk reizes, katra intervija tiek skaitīta kā viens darba meklējums.
Veiciet labu uzskaiti. Paņemiet piezīmju grāmatiņu uz intervijām un turiet piezīmju grāmatiņu netālu no tālruņa, kur varat pierakstīt svarīgu informāciju, piemēram, to cilvēku vārdus, kuri jūs intervē, un viņu nosaukumus. Vienmēr ierakstiet interviju datumu, laiku un vietu, neatkarīgi no tā, vai tās notika pa tālruni vai klātienē. Dažreiz uzņēmuma pārstāvis veiks īsu interviju pa tālruni un drīz pēc tam ieplānos jūs personīgai intervijai. Šis zvans tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu, pat ja tas bija intervijas un nākamās klātienes intervijas plānošanas kombinācija. Intervija klātienē tiek skaitīta arī kā darba meklēšana.
10. Izmantojiet tiešsaistes darba meklēšanas vietni
Reģistrējieties tiešsaistes darba meklēšanas vietnēs, piemēram, Monster.com, Simplyhired.com, Indeed.com. vai citi. Reģistrēšanās vienā no šīm vietnēm tiek skaitīta kā viena darba meklēšana, un tiek skaitīta arī katra papildu vietne, kurā reģistrējaties.
Katru dienu, kad apmeklējat tiešsaistes darba meklēšanas vietni, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu. Ja esat reģistrējies, lai saņemtu paziņojumus savā e-pastā, kad kļūst pieejami jauni darba sludinājumi, kuriem esat kvalificēts, tad katru reizi, kad atverat un pārbaudāt paziņojumu, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu.
Piemēram, ja esat reģistrējies, lai saņemtu jaunus brīdinājumus par darba sludinājumiem ar piecām dažādām darba vietnēm, kas līdzīgas Monster.com vai Careerbuilder.com, visas piecas darba meklēšanas vietnes jums nosūta paziņojumu katru nedēļas dienu (no pirmdienas līdz svētdienai), un jūs atverat katru brīdinājuma paziņojumu un pārskatāt uzskaitītos darbus, kas skaitās kā 5 darba meklējumi katru dienu vai 35 darba meklējumi nedēļā!
Ja jūs piesakāties internetā jebkuram darbam neatkarīgi no tā, vai tie ir potenciālā darba devēja vietnē vai darba meklēšanas vietnē, piemēram, Monster.com, tas tiek skaitīts kā viens darba meklējums katram nosūtītajam pieteikumam. Ja jūs piesakāties trīs dažādiem darbiem, izmantojot tiešsaistes darba meklēšanas vietni, katrs pieteikums tiek skaitīts kā viens darba meklējums.
Parādīšanās uzņēmējdarbības vietā un saruna ar vadītāju vai darbinieku par iespējamām darba vietām ir kvalificējama kā darba meklēšanas darbība.
Maiks Petruči, izmantojot Unsplash
11. Apmeklējiet un runājiet ar potenciālajiem darba devējiem
Ja dodaties uz uzņēmējdarbības vietu, kurā varētu būt pieņemams darbs, kas atbilst jūsu darba kvalifikācijai un vajadzībām, un jūs runājat ar reģistratūru, personāla nodaļas aģentu vai jebkuru citu, kas strādā šajā uzņēmējdarbības vietā, ir darba vietas un kam tās domātas, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu. Ja jūs aizpildāt pieteikumu uz vietas, kā jūs varētu darīt ātrās ēdināšanas ķēdē vai citā līdzīgā uzņēmumā, tas arī tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu.
12. Pārbaudiet palīdzības pieprasītās reklāmas un sekojiet tām
Katru dienu, kad pārbaudāt vietējā laikraksta palīdzības sadaļu, lai meklētu piemērotus darba sarakstus, gan papīra formātā, gan tiešsaistē, tas tiek uzskatīts par vienu darba meklēšanu. Ja pārbaudāt vajadzīgo avīžu sadaļas no tuvējām pilsētām, uz kurām jūs varētu pamatoti pārvietoties, tas tiek uzskatīts par kārtējo darba meklēšanu.
Turklāt katru reizi, kad sekojat kādam no laikrakstu sarakstiem, kas atbilst jūsu prasmēm, tas tiek uzskatīts par darba meklēšanu. Tātad jūs saņemat vienu darba meklēšanu, lai pārbaudītu laikrakstu sarakstus, un otru - par katru darbu, kuru sekojat. Noteikti sekojiet darbiem, kas atbilst jūsu prasībām un darba kvalifikācijai.
Labi darba meklēšanas ieraksti ir obligāti un tos nevar pārvērtēt
Vienmēr rūpīgi reģistrējiet visus savus darba meklējumus. Runa nav par to, vai jūsu valsts nodarbinātības birojs pieprasīs šos ierakstus, bet gan par to, kad viņi tos pieprasīs (kā nosacījumu jūsu bezdarbnieka pabalstu turpināšanai). Lai ietaupītu sev galvassāpes un lielu stresu, jau no pirmās dienas veiciet labu uzskaiti.
Nelietojiet īsceļus. Dariet to, kas jums jādara, lai iegūtu citu darbu. Es domāju, ka dažādas iepriekš uzskaitītās darba meklēšanas darbības ir diezgan viegli izpildāmas, tāpēc nevajadzētu prasīt daudz pūļu, lai katru nedēļu uzkrātu vairākus darba meklējumus. Lielākoties valsts nodarbinātības birojs pieprasa tikai piecus vai sešus darba meklējumus nedēļā, lai pretendētu uz pabalstiem, tāpēc nav pamata neveikt vismaz tik daudz, un bieži vien ir diezgan viegli izdarīt daudz vairāk. Protams, jo vairāk jūs nodarbojaties ar darba meklēšanu, jo ātrāk jūs, iespējams, atradīsit citu piemērotu darbu.
Paturiet prātā, ka darba meklēšanas darbības viltošana var nozīmēt zaudēt savus pabalstus un pat saukt pie kriminālatbildības par krāpšanu, tāpēc nekad to nedariet. Parasti ir tik daudz dažādu aktivitāšu, kuras cilvēks var iesaistīties darba meklējumos un kuras tiek uzskatītas par valsts bezdarba biroju, ka patiesībā nav pamatota iemesla kaut ko viltot.
Ja jūs nopietni meklējat jaunu darbu, kā jums vajadzētu būt, ir jēga traktēt savu darba meklēšanu kā pašu darbu. Ievietojiet tikpat daudz stundu, lai meklētu citu darbu, ko parasti pavadītu, ja strādātu pie kāda cita. Jo vairāk esat apņēmības pilns un jo vairāk pieliekat pūles, meklējot jaunu darbu, jo ātrāk jūs, visticamāk, atradīsit tādu, kas atbilst jūsu vajadzībām.
Resursi
Jautājumi un atbildes
Jautājums: Ja es nevarēšu doties uz darba gadatirgu, vai es zaudēšu bezdarbnieka pabalstus?
Atbilde: Kad saņemat bezdarbnieka pabalstus, vietējais bezdarba birojs var dot jums vadošos amatus, pēc viņu domām, uz kuriem jūs varētu pretendēt. Jums nav vienmēr jāseko līdzi katram svinam, bet jums būs jāpamato iemesls, kāpēc jūs to nedarāt.
Dažreiz jums var nebūt nepieciešamo prasmju vai prasību attiecībā uz darbu vai darbiem, ko ieteicis bezdarba birojs. Ja tas tā ir, norādiet iemeslu, kāpēc jūs neturpināt darbu. Ciktāl tas attiecas uz darba gadatirgu, ja jums ir labs iemesls neapmeklēt vispār, un to ieteica jūsu bezdarba birojs, pārliecinieties, ka jums ir labs iemesls, kāpēc nevarējāt apmeklēt.
Dariet visu iespējamo, lai sekotu pēc iespējas vairāk darbam no bezdarba biroja. Pārliecinieties, vai katru nedēļu tiek sasniegts vai pārsniegts nepieciešamo darba meklējumu skaits, lai, piemēram, ja jūsu grafiks būtu pretrunā ar darba gadatirgu, jūs varētu parādīt, ka neesat slinks un esat iesaistījies citās aktivitātēs, kuras, jūsuprāt, novestu pie darbs.
Jums nav jākontrolē katrs bezdarba biroja ieteikums par darbu, bet mēģiniet pārbaudīt pēc iespējas vairāk, kā arī citas darba meklēšanas darbības, kas ir pierādījums tam, ka jūs nopietni cenšaties atrast jaunu darbu. Ja jūs to darāt, jums nevajadzētu rasties problēmām saņemt bezdarbu.
Jautājums: Kāds ir minimālais attālums no mājas uz darbu, lai noraidītu darba piedāvājumu, nezaudējot bezdarbnieka pabalstus Teksasā?
Atbilde: Esmu braucis vien stundu, lai sasniegtu savu darbu. Dažiem cilvēkiem tas var būt pārāk garš. Tas ir atkarīgs no cilvēka fiziskās veselības un citiem pienākumiem. Es izmantoju laiku kā mērauklu, jo tas, cik ilgi jābrauc 10 jūdzes, ir atkarīgs no satiksmes, ar kuru regulāri jātiek galā, kā arī no reljefa un laika apstākļiem. Braucu pa Teksasas starpvalstu 35E. Lēnas satiksmes dienā es varētu izdarīt to pašu braukšanu, saglabājot ātruma ierobežojumu 25 minūtēs. Sastrēgumstundā tas prasīja 50 vai vairāk minūtes. Bija neiespējami uzturēt ātruma ierobežojumu, un vienmēr notika vismaz viena avārija, kas sasēja lietas
Lai saņemtu vislabāko atbildi, zvaniet vietējam bezdarba birojam un apspriediet šo jautājumu ar cilvēkiem, ar kuriem jums būs darīšana, ja iesniegsiet prasību. Viņiem būs visjaunākā informācija.
Jautājums: Ko darīt, ja es piesakos vairākiem dažādiem amatiem vienam darba devējam? Vai tas ir pieņemami?
Atbilde: Jūs noteikti varat pieteikties tik daudz amatu pie viena konkrēta darba devēja, cik vēlaties. Ja tas būtu es un es to izdarītu, es joprojām meklētu citu darba devēju uzskaitītās vietas. Es domāju, ka, ja kāds patiešām vēlas atrast darbu, kas atbilst viņu vēlmēm un vajadzībām, ir jēga veikt rūpīgu meklēšanu, lai nepalaistu garām lielisku iespēju.
© 2012 CE Clark